を開いており、その議事録を全て取り寄せ、目を通しています。 そこで確認したいのですが、議事録のタイトルに「職場懇談会兼安全衛生委員会議事録」とつけてあり、その会議の内容も安全の事だけでなく、確かに職懇の内容も記載されています。 この様な、議事録は法律的に合法なのでしょうか?2つの会議を同時に行っても議事録の纏め方としては、「職懇」と「安全」を分けて作成させたほうがよいのでしょうか? ちなみに、関係するHPでもありましたらそちらも教えて頂ければありがたいのですが。 宜しくお願いします。
解決済み
中卒 ニート2年目 嫁36歳(10年無職) 実家暮らし、生活費は69歳母の年金のみです。弟夫婦に健康上の問 題はありません。 うちは父がパチンコ狂い借金・放浪癖があり昔から貧乏でした。私は親に高校に行かず働けと言われましたがそんな生活が嫌で、高校からアルバイト・奨学金・特待生制度を使い自立し4年制大学を卒業しました。大学で出会った公務員の夫と結婚し、子供にも恵まれ他県で暮らしています。それほど裕福ではありませんが幸せです。 幼少期より無気力、無興味、自堕落な弟で、高専に進学するも1年秋から不登校になりました。弟を甘やかす母はその後も3年間学費だけを払い続けましたが、結局一度も登校せず中卒になってしまいました。その後はほぼ非正規労働者として工場などで仕事をしていました。その間正社員の期間も2年あったのですが、会社に言うのが面倒だから嫁と母を扶養に入れないという謎の行動をしたり、何が面倒なのか私には到底理解出来ません。資格は普通免許のみです。 学歴が無くても正社員として雇用が望める介護職をするように伝えているのですが、介護は嫌だといいます。介護なら受け皿も広いし、頑張り次第で介護福祉士の免許を取ったりも出来ます。大変な仕事ですし薄給ですが、この学歴・職歴で今後社会人として人並みのレベルまで這い上がれる職業が他には思いつきません。 他にオススメの職業はありませんか?アドバイスください。
っています。そこで志望動機を安心・安全・健康面を考えて料理を提供していきたいと書くのは変でしょうか。 以前ノロウイルスにかかったことがあるのでそこは意識して手洗い、次亜塩素スプレー、アルコールを気にかけてするようにしてきました。食中毒の恐ろしさを経験していたのでそこを理由として付け加えても変に思われませんか? 後は自宅からも自転車で五分ぐらいの距離なので、近い場所で働きたいと志望動機に入れても大丈夫でしょうか。 それから求人内容には初めて方でも親切に指導致しますと書かれていました。調理補助としては老人ホームで三年半ほど今でもやっており、更に料理は半年間ほど魚・肉の処理、汁類、煮物、和え物、炒め物など一通りはやっています。調理師として働くには不十分でしょうか。未経験でも可とは書かれていないので少し不安です。 これらを踏まえてアドバイスを頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。
学4年の男です。 簡単に自己紹介をさせていただきますと、大学3年時に税理士科目の簿記・財表に合格し、法人税法の勉強と並行して就職活動をしてきたが、今年の法人の結果は不合格。就職先は大手金融機関の財務・経理部門。という具合です。 お恥ずかしい話ですが、就活などに時間を取られてしまい、法人税の勉強は6~7割程度までしかやっていません。また、就活の後にすぐ勉強を再開すれば良かったのに、浮かれて遊んでしまったので知識が抜けてしまい、今度受験する時は一から勉強すべきかなと思っています。 そこで質問です。来年8月から専門学校で勉強を始めて、社会人2年目で法人税合格は可能かどうか社会人の皆さんの意見を伺いたいです。こんなものは会社の状況やら人間関係やらで違うし、何より本人のやる気の問題ということは分かっているんですが。 また、新人の身分で呑気に資格の勉強なんかやってんじゃねえよ、などと白い目で見られるということは起こり得るのか、その点についてもご意見を賜りたいと思います。宜しくお願いします。
で年中の担任として働いていて、妊娠が判明した保育士です。産休、育休を取るつもりです。 しかし、 園長、主任が妊婦に対しての理解がなく、普段通りの勤務をもとめる+行事の担当を前倒しで当ててくる現場を間近で見てきました。 報告したところで配慮はありません。産休も6週ですがもっと働いてもいいんだよ、と言われてました。 周りの職員に報告するタイミングも勝手に決められているようです。 また、そんなに怒ること?という出来事で厳しく叱責される姿も見ていました。 他の職員は皆いい人で気遣っているのですが上司がそうではないので私含めできることが限られていました。 普通に残業もさせる、行事担当が前倒しになり仕事増えるといった感じで厳しくされ、それが原因かはわかりませんが、切迫早産になった方もいます。 年長になりそうだったこともあり、子どもを希望することは以前から園長には話していましたが、主任はそれを直接伝えていないからなのか、遠回しのクラス希望を伝えたからかチクリと嫌味を言われました。(園長はともかく、主任は普段からだいぶクセが強いです) そして今日の午後、妊娠がはっきりわかったのですが、その前の午前中に行われた全体会議で報告があり、妊娠4ヶ月の妊婦さんが園に二人いることもわかりました。 なんというタイミング…という感じで背筋がゾッとしました。 加えてこのコロナのタイミングでの報告となると主任にはおそらく言葉には出さなくてもすごく嫌な顔をされ、その後の対応が厳しくなります。 嫌味もおそらくたくさん言われます。 遅ければ遅いほど文句は言われると思いますし申し訳ない気持ちになりますが、早く言うメリットを何一つ感じません。 子どもを望んでいたのに妊娠がわかっても手放しで喜べず、どちらかというと怖くて不安な気持ちの方が大きいです。 それがさらに罪悪感で、辛くなります。 仕事を辞めるということも頭をよぎりましたが、私や夫があまり裕福ではない家庭で育ったのであまりお金に苦労したくない、させたくないという気持ちがあって今の段階では考えていません。 とりあえず、報告するときはボイスレコーダーを持っていこうとは思っていますが、今後どのような対応を取っていくのが正解か非常に悩んでいます。 長文、乱文で申し訳ありませんが何かアドバイスをいただけたら幸いです。
痛、適応障害になってしまい半年で辞め、二つ目は歯医者さん。1つ目で親に迷惑をかけてしまったので自分で自立 がしたく一年歯医者で働いてお金を貯め、上京しました。三つ目はパートとして働いた雑貨屋さん、そこでも優しい方はいたのですが、彼氏がいるということだけで店長に妬まれ家から近い場所だったので駅に行く為だけに通ったのですが、同じシフトの時に店長に何かしら言われます。仕事的には好きだったのですが、嘔吐、偏頭痛がまた続き、半年勤めたのですが退社しました。次は正社員で続いた仕事をしてみようと 歯医者で受付として入社しましたが、社保完売で入ったはずがなんの保険にも入れず、三ヶ月目から入れるからねとあしらわれてしまいました。朝9時から夜9時半まで、そのあと先生の話に付き合って、23時になることもありましたが残業代はでませんでした。そこの歯医者はパートの方が多く、私しか社員がおらず、責任感が強い私にとってせっかく頑張って勝ち取った正社員がんばらなくてはと、先生の話に付き合ったり、人手不足で夜私と先生だけになっても片付けを1人でしたりしていましたが3ヶ月後経営難だから健康保険には入らないからこれからはパートとしてよろしくと言われてしまい、私が勤めてきた3ヶ月間はなんだったのかと思い辞めました。その次も同じように歯医者で健康保険にも、入れ残業代も出るとてもいい環境でしたが、3人体制で仕事を回す結構ハードな所でした。1ヶ月目は、経験者というだけで1wしか仕事を教えてもらえず、引き継ぎの方は妊婦さんなので退社してしまいました。2ヶ月目は熱が出ましたが、咳のひどいものでしかしそれでも頑張っていきました。3ヶ月目は一緒に働いていた先輩衛生士さんが無断欠勤で来なくなってしまい、咳がすごく続いていたので肋が折れました。4ヶ月目は、コロナで患者数が落ち着いていたので、偏頭痛はありましたが残業は多かったですが頑張っていました。 5ヶ月目はまた、新しい衛生士さんがはいったのですが、入って3日程で熱が下がらないからいけないと連絡がありこなくなってしまいました。 6ヶ月目からは普段とても優しい40後半の女の先生でしたが、タイムカードの時間がズレていたことを指摘し、直すべきですかと伝えた所私が勝手に変えたってこと?となんでそんなこと聞くのおかしいんじゃないのという内容を仕事が終わる時間まで何度も聞かれ、辛くなりましたが先生も疲れているんだなと我慢していました。 7ヶ月目からまた、なにかしらのことで先生から文句を言われ、医院の在庫管理、受付、カルテ出し、業者への電話、すべての電話対応、予約管理、助手業務、洗い物、片付け、滅菌、患者数は20名前後、ハガキ印刷業務、他ごみ捨て雑用など全部自分1人でやっていた私は胃を痛めてしまい、風邪かなと思ったのですが、内科に行ったら何もなってないよウイルスかなと言われ検査してもらったのですがウイルスも何も出ずでした。またその後からは先生に何も言われたくない!と言う一心だけで毎日過ごしていましたが、週に2〜3回は朝にいるすぐ帰ってしまうパートの方の文句ややってないことをやったでしょと言われてしまい、先生をみると不安になったり怖くなるようになりました。そして限界がきて心療内科に行ったところ適応障害になってきてしまいました。全てを完璧にこなそう、先生に指摘された所をどう直そうかと仕事が終わった後もずーっと考えてしまい、そこがいけなかったのかもしれないです。心療内科からも診断書を受け取りもう適応障害がつらい為辞めると伝えました。6月前半には辞めると伝えたのですが8月に初旬まで働いて欲しいと言われてしまいました。本当はすぐにでも休んだ方がいいと心療内科の先生には言われましたが、人手不足なのを分かっているのでそれは出来ないとも分かっていました。 しかし、体が上手く動かないのと最近上手くいってない、なんでこうなんだろうと先生に診断書を出した後もパートさんの文句、やっていない事をやったと言われる度、生きてる意味なんてと考えるようになってしまいました。その為、意をけしてそれを先生にそれを伝えて今日で仕事が辞められます。 少し心が治るまで仕事自体をお休みしたいと思いますが、親には迷惑をかけたくないのと実家には兄が居るので、(兄も色々あって1回家を1ヶ月程出ましたが、また実家に戻りました。)その為何としても私は仕事がしたいです。何個か書類審査は通過し面接に行く予定ですが、転職回数などが心配になってしまっています。多分自分でも勤務期間が短いことは分かっているのですが、心配です。また新しいどこか行ってもまた何かしらあることもわかっています。 私は、このまま頑張れば大丈夫ですかね、心配です。なにか応援メッセージを頂きたいです。
潜水艦艦長目指すと大見得を切ったものの、実は潜水艦艦長になる為に必要な資格等を知りません。 (生半可な気持ちである、という訳ではありませんがあまりにも無精でしょうか…) 潜水艦艦長を目指す場合、浪人を考えてでも防衛大学校への入学を目指し卒業すべきでしょうか? それとも一般大学を卒業後、自衛隊一般幹部候補生試験を受けることでも可能でしょうか? 士官のポストとしては艦長以下にも “副長、先任将校、航海長、機関長、水雷長、通信長”がありますが これ等になる為に必要なものもご教授頂ければと思います。(○○が技術職になるので○○が必要である等) 宜しくお願い致します。
います。 ですが、高校卒業後にどういった進路に進めばいいのか全くわかりません。専門学校?大学? 学 校で進路希望調査があるのですが、そこではいつも大学進学希望と書いています。 どなたか、どのように書くのがベストなのか教えてくださいませんか? 知り合いの介護士の方に尋ねたところ、どんな場面でも看護の力は必要だから、看護の勉強をして、介護の資格はその後で取れ、と言われました。
養とか税金とかは大丈夫なんでしょうか?
したりする仕事につきたいと思っているのですが神奈川工科大学は設備も学部も良いのですが偏差値が38と低め ですがちゃんと勉強はできるのでしょうか。 それだけが不安なので在学生や卒業生や関係者のお方がいらっしゃりましたらご回答お願いします。
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