トならいつでも何月でも復帰でいい、正社員なら4月から働いて欲しいと。保育園に入園できれば4月から復帰は可能ですが、入園でき なかった場合はやはりパートなのでしょうか。私は正社員で戻りたいです。
解決済み
小さい妹がいて、 よく保育園とかに行ったりして子供が昔よりもっと好きになりました。 そこで学童保育のパート面接を受ける事になりました。 学童の仕事というのは難しいでしょうか?体力には自信がありますし、お絵かき等は大好きです。 面接を受けるさいに きおつけたりする事はありますか? 小1~小3年生までの学童保育です。
5分、9:00-14:00の仕事です。 通っている園は自転車で20分、朝は8:30から受入なのでギリギリ、帰りは14:00ピッタリに引き渡しのため間に合いません。ですが朝夕の預かりはあるので可能です。 しかし料金が時給程度かかるのと、送り迎えで疲労がたまりそうです。 バスだと朝に余裕ができますが、1時間近く乗るため嫌がり、可哀想かな〜と思ってしまいます。 検討中の園は家から徒歩5分、朝は8:00-9:00、帰りは14:00-15:00に自由登園で時間がちょうど良いです。さらに預かりの申し込み〆切も、ギリギリまで受け付けてくれるので融通が効きます。 まだ年少なので大して友達もできていないから良いかな〜と思ったり、でも少し慣れてきたのに可哀想かな〜と思ったり。 PTAはどちらもほぼなさそう。園児数は500人→100人に減ります。 補足 保育内容は今の園が楽しそう、食育にも力を入れてる印象でしたが、いかんせん人数が多いので何かと待ち時間が長く、良し悪し。人は何名か覚えたのでそれは勿体無い気はします。
来月1歳の子供を持つ主婦(32歳)です。 子供は今月4月から保育園に通ってます。 また、私も今月から飲食店のホールのパートを始めました。 面接時は週3〜4、一日5〜6時間希望、平日昼間メインだけど土日は都合がつけばたまに入れる時もあると思いますと伝え、採用して頂きました。 ちなみに夫は不定休で泊まり勤務(仮眠2〜3時間のみ)や残業が多く、激務な方だと思います。土日が仕事になる週もあります。 私のシフトが夫の都合よりけりになることも面接時に伝えてあります。 まだ入って間もないですが、人手不足なようで早速土日の夜という物凄く忙しい時間帯に入れるかどうか毎回アテにされています(^^;) この前、日曜夜の16〜21時まで入ったのですが、あまりにも忙しく、体力的に3時間が限界だと思いました。(夫は泊まり→翌日昼12時に帰宅。私は日中子供の世話をし、夫と交代で16時から出勤しました。夫はヘトヘトで流石に可哀想だなと思いました^^;) 日中子供の世話をしてから休日夜に出勤するのが結構大変で…。(私自身体力はあまり無いです。) 帰宅してすぐの夫に子供を託していくのも酷だよなぁとも思ってます。 人手不足ですし、私も今後子供のことで急に休む場面があるかもしれないので、なるべく協力したいのですが…。一旦入ると今後アテにされる気配プンプンなのでやっぱり入れませんってことにした方が良いのか。それとも「短時間なら出来ます」と言って、なるべく協力するべきか。 皆さんだったらどうされますか? また、皆さんはどのようなシフトで働いているか教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
まりそうです。 パートタイムで、子育てに理解あり、しかも入力作業のみで電話受け等なし。 入社時期も相談次第。 自宅近辺の保育園は入園が難しそうだけど、最悪勤務地近くの保育園は一時保育ならすぐ可能、来春の月極入園は濃厚。 ぜんぶ、前職の同期のおかげです。 また私と一緒に働きたい、と言ってくれて、彼女の勤める会社に掛け合ってくれました。 会社としても、応募して来た人よりも、従業員の知り合いに働いて欲しいらしいです。素性がしっかりしているので。 待機児童問題で働きたくても働けないご時世で、希望にぴったりの仕事に就けるなんて、 ほんと恵まれてますよね。
らい働くなら、あと2時間多く働いて2~3倍の給料貰った方が絶対得でコスパいいと思うのですが、妻は「結婚したら女は扶養内パートが常識」「結婚しても女が正社員で働いているなんて貧乏みたいで格好悪い」というような前時代的な思い込みがあるように感じます。 かつては子供の保育園を言い訳に「正社員だと保育園の迎えの時間が~」とか「子供が体調悪い時に~」などと言ってましたが、その気になれば私が毎日定時に迎えに行けること、突発的な休みにも私の方が有給などで対応しやすいことが分かってからはその主張は言わなくなりました。 現状でも家事育児はそれなりに分担しているし、正社員で働くならもっと分担を考えるよと言っても聞く耳を持ちません。 妻はなぜ扶養内パートに拘るのでしょうか? 現状でも普通の生活に困っているわけではないものの、思うように贅沢ができないなどと愚痴を言う時もあるのに、なぜわざわざ+2時間の労働を避けて収入をセーブしているのか理解できません。
回答終了
かも、理由は仕事ではなくて保育園の利用時間です。
りますか? その場合いつぐらいから探し始めたらいいのですか? 教えていただけると嬉しいです。
今月末までの契約でA会社でパート勤めをしています。長く働きたいと懇願しましたが、厳しいとのことでした 。 なので来月から自宅近くのB社で採用をいただき、働く予定でした。 そしたら昨日、A社より別の部署になるが常勤で働けるようになったからどうかと言われました。A社は数年前まで正規の社員で働いていたのですが子育てのためパートで働いています まとめると 時給はどちらも同じ 自宅からの距離はB社の方が30分ほど近い 仕事内容はA社の方が分かる 社内の人はどちらも知らない人ばかり 皆様ならどちらの会社がいいと思いますか?
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