や、動物介護士等の資格を勉強中で、まだ資格取得はしていません。 順調に資格が取れたとして、 求人情報を見ていると、動物看護師の求人が多く目に留まります。 未経験OKで探しても、結構あるのですが、そういったところは… 未経験とはいえ、大学や専門学校等で実践を踏まえた上での資格取得者を想定しているんですか? それとも、私のように通信だけで実践も何もない人でも採用を考えてくれるんでしょうか? 勿論同じような応募があったら経験者をとるのは分かりますが。 参考までにおきかせ下さい。
解決済み
か?(><) なかなか決まらない職業だけ探し続けるよりは、早く仕事先が決まって収入が入るほうが安心できるので(><) 調理や介護職は、経験上きつかったです。 いじめられたし、仕事は無くなっていくし、認知症や障害者の人の対応に苦戦しました。
います。 現在5社ほどに絞り面接の電話をしようと思ってます。 転職の理由は結婚をするにあたって収入の面で厳しい為です(現在介護職) 転職先は営業に絞られつつあります。 全くの未経験で緊張してますがしばらく(長期で)お世話になりたいと思ってます。 現在の介護職は2年勤めさせていただきました。(中途採用) 前職は飲食店で1年半ちょいで退職しました。 理由は休日が少し足りなかった事と当時の店長と合わなかった為です。 介護職では半年程主任代行をやらせていただき、飲食店では店長不在時(半年程)代理を勤めさせていただきました。 どちらの仕事も楽しかったです。 まとまらずに本題に入りますが。。。 ①営業職で生活していけるか。 ②こんな自分でも営業をやれるか。 ③転職理由は結婚をする事で大丈夫か。 の、3点です。 余談ですが、、、 収入としては現在の給料が手取り15万程なので手取り18万~が理想です。 もちろん最初から上手く行くとは思ってません。 上記の3つについてご回答よろしくお願いします。
すが離職してから1ヶ月間で正社員一般事務職3社受けて、1社は最終面接までいって5人中1人枠で不採用、他は2社は不採用。私は事務は未経験でスキルもありません。事務職は昔から人気と聞いていてやはり無理だと思い、就労支援員に応募し書類選考落ちました。今は工場でも年齢が40歳までだったり、介護も資格がないとダメだったりで本当に厳しいと思いました... パートで扶養内でもいいと思い、簡単な事務職場で経験を少しはできたらと思い、毎日ずっと求人を探してる中で2社みつけました。 1社は車関係の受付事務、ここは昨日面接に行ってきました。自宅から30分ほどかかるのでパートにしては少し遠いなと思いました。 あと1社はパチンコ屋の事務です。ここは自宅から車で5分なのが魅力です。面接な来週いきます。パートでも時短で事務職は募集はあるのですが、経験のみやスキル必須ばかりでした。車関係の受付事務とパチンコ屋の事務は電話でも聞き、簡単なパソコンなので未経験でも応募可能と言われました。 パートですし自宅から近いならパチンコ屋の事務がいいと思うのですが、もし転職となった時に不利にならないか、何でパチンコ屋と聞かれたらとか色々思うと不利になるんじゃないかと思ってしまいます。考えが古いのでしょうか?実際に来週に面接に行って雰囲気や仕事内容は聞いてくるのですが... ご意見お願いします。
回答終了
金銭面で不安だという事が理由です。 いままで、自身の給与明細を見せた事は無かったのですが、 先日、勇気を出して給与明細をコピーして渡しました。 彼女は泣きながら「今からでも、転職して。せめて年齢並みの給料をもらえる職種に就いて」 と言われ、彼女は応援してくれています。 しかし、彼女の両親は年頃の娘には、しっかりした仕事に就いてもらいたい、 男は一人じゃないと話し、私とは会ってもくれません。 大学で福祉を専攻したばっかりに、そのまま福祉の仕事に就いてしまったばかりにと、 後悔で悩んでいます。 他の仕事、例えば技術職に未経験から採用もできませんし、おむつ交換くらいしかできません。 私は、他の同僚の男性福祉職員みたく、未婚で風俗に通い、安月給で貯金もできない未来しか、 待っていないのでしょうか。今の彼女は同じ大学の経済学部だった女性で、 彼女は一部上場企業で広報をやっています。 念の為、彼女の会社にも中途入社できないか聞いたのですが、「福祉学科はちょっと、せめて文学部なら」と言われました。 偏差値は文学部よりも高かったのに悔しいです。 来年、30歳になります。どうしたら良いでしょうか。福祉学科に行った事をとても後悔しています。
いので、入社するまでにいったいどういった勉強等をしたらいいですか? 25歳、男です。 今まで飲食店でアルバイト店員でしたが、来月から特養で事務員として採用になりました。 予備知識などもなく、簿記も3級しか事務のスキルがありません。 仕事は伝票整理、入所者預り金管理、介護用品在庫整理、施設内修繕等、その他送迎等も手伝ったりするそうです。 パソコンスキル必須とあり、一応エクセルとワードは大学時代にレポートでまとめるくらいの能力はありますが心もとないです。 ①入社までにどういった勉強等をしたらいいでしょうか? 最低限の働くうえでの基礎知識として何か本等、こういう勉強したほうがいいよというのはありますか? また、給料等将来の不安もあり、仕事をしつつ資格等の勉強をしたいのですが ②介護事務系統の資格の勉強をしたらいいのか、あるいは簿記の上位資格の勉強をしたらいいのか、色々迷っています。 ケアマネージャーを取得したいと思ったのですが、事務では実務になりえないとのことですが 他にこういうのとるといいよ!というおすすめ等ありますか? 介護事務というと男性より女性が多いようですが 色々と業務が大変なので男性がいいとのことでした。 その他アドバイスなどありましたらお聞きしたいです よろしくお願いいたします。
介護職に転職する人がかなり多いです うちの施設も同様です。 先日 長年製造業に従事していて現在は無職、これを機に介護職に転職したいという40代前半の男性が面接を受けに来ました 施設長が面接、僕が任されているユニットに配属予定ということで僕も面接に同席しました。 履歴書を見ると 彼は20代の頃は派遣、30前に工場に正社員で入社 そこには12年ほど勤めていました。 40になった時に地元ではそこそこ大きい会社位に契約社員として入社してましたがそこは2年ほどで退職。 その後は職業訓練にて介護初任者研修の資格を取得済 弟が介護職に従事してることや仲の良い先輩が製造業から介護職に転職して成功してるということもあって前々から介護職に興味があったと。 僕も25くらいまで製造業に従事してたのでどういうものかある程度わかってます。 彼が12年勤めていた会社は小さな町工場でした。 どんな仕事もそうですが正社員で勤める以上は「ただ会社に行くだけ」の人ははっきり言って正社員に値しないと僕は思います。 「正社員で働く以上は技術を素早く覚え、早く一人前になり、そしてリーダー以上の役職について今度は職場が円滑に回るように考え、さらには会社に利益が出るように常に考えて行動に移せる。」そういうものだと思ってます 若い人ならまだしも40代ともなればこのくらいのことは理解してると思ったのですが・・・ その彼はその町工場では12年いただけ、特に大きな仕事もしておらず 言われたことを淡々とやっていたということでした。 介護職というのは言われたことを淡々とやる人は正直言って使えません 製造業でも同様だと思います。自分も5年ほど製造業経験ありますがその彼の12年よりも密度の濃い仕事してましたね。 製造業に12年従事していてボール盤の穴あけにエンドミルをつけると聞いて?でした。ドリルじゃないすか?と言ったら「あ、ドリルです」と言ってましたが。 他にもCADの経験も少なく、フライス盤などの操作も大してやってないことがわかりました。 この辺は僕の方が5年とはいえ真剣に向き合っていたので彼の12年より知識経験はあると思ってます。 彼は弟や仲良い先輩が介護職に従事してることもあってか知識だけはありましたね。 職業訓練では結構成績が良かったみたいです。 施設長はこの部分を評価してましたが僕は介護の知識はあとからどうにでもなるのでそこは重要視してません。 40代以上の男性であればやはり管理職を目指すべきだと思うし、その方が給与的にも魅力も出てくるのでとりあえず介護みたいな人は採用してほしくないのですよね。男性であれば尚更です。 施設長からは「面接してみてどうだった?俺は採用したいけど」と言われました。 なのでざっくばらんに「僕は不採用を希望します。と言いました 施設長が「未経験者でちょっと年齢もいってるけど、長年製造業に従事してるし12年も務めてる会社もある、初任者研修も持ってるし」と言ってきたのですが 「12年いた会社以外は3年以内で辞めてますよね?しかも12年いた会社では淡々と言われたことだけやっていただけと僕は取れました。だから12年も同じ会社にいながら役職に就けなかった。これは本人の怠慢ですよ。僕は正社員である以上、役職を目指していかないといけない。製造業も介護も同様だと思います。唯一長く勤めていた会社ですら低意識でただ長くいただけというのは評価できません。30代くらいまでの人であれば意識改革していけば化ける可能性ありますが40過ぎてこれでは化ける可能性もほとんどないでしょうし、そこにかけるコストが無駄だと思います。彼を雇うならシフトきつくなりますが今いる職員で回した方がいいと思います。」と言いました 施設長「それが君の意見ね これを踏まえてこちらで副施設長や社長に話してみるよ」と言いました。 言いすぎかな?とも思いましたがこのコロナ禍で仕事を失った低意識の中高年男性が「クビになったし介護職でもやるかぁ」なんて意識で来られたら現場としては溜まったもんじゃありません その彼も介護なら楽に就職できるというのが所々に見えました 弟や先輩が~というのは後付けの理由だと勘ぐりました。 職安では就職が決まらない中高年男性に介護職を進めて、職業訓練を斡旋したりしてるみたいですね はっきり言って現場からしたら迷惑です 初任者研修くらい自費で取れよと言いたいです。介護のアルバイトしながら空いた時間にスクール通って独学で勉強して そのくらい苦労して取ったのであれば介護への覚悟と心意気があるので中高年男性で未経験でも採用したいとなりますが 職業訓練では正直甘えてるだけと思っちゃいます。
業銀行は完全に駄目なのは分かりますが転職サイトにある世の中にはあまり知られない中小企業アルバイト派遣正社員問わず未経験o kの事務接客営業も資格もない12年履歴書白紙では履歴書の段階で駄目でしょうか?応募を20以上していたら履歴書が空白PRする事資格もなく容姿は肥満でださく顔面偏差値23〜34面接も特に志望動機も貢献できる事もなく受け答えくらいしか出来ないのですがどうでしょうか?資格をとって看護師介護士免許を取得し人手不足のバスやタクシーはどうでしょうか?日雇いや工場ドライバー等の肉体労働はどうでしょうか?
[社会福祉士独自の職種]に就職出来ますか。 46歳の男性です。福祉業界は未経験です。しかし社会福祉士になりたいです。 しかし 「未経験の中高年だと社会福祉士の国家試験に合格しても[介護の現場での仕事]しかまわってこない」 と聞きました。さらにハローワークで、[年齢を47歳]、[資格を社会福祉士]と検索条件に入れて求人を探すと、確かに[社会福祉法人での介護の求人票]ばかり出てきます。 [介護の現場での仕事]ならばホームヘルパー2級の資格さえあれば足りるはずです。それだと社会福祉士の資格に意味がありません。 始めは[現場での介護]から始めて段々と[社会福祉士独自の職種]に進めばよいでしょうか。 それとも今から社会福祉士の資格を目指してもあまり意味がないので、やめておいたほうが良いのでしょうか。 誹謗中傷や罵詈雑言で無ければ、厳しいお叱りでも結構です。様々な方からのご意見を賜りたいです。
い卒業は来年の3月に修了予定、その時には初任者研修、同行援護者を取得し、実務者の大半(330時間)を修了している予定です。面 接先は2週間介護実習でお世話になった施設で、学校からは就職前提ではなく施設として興味があるところを選ぶよう言われ、私以外の人はそれを基準に選んでいるのですが、私は法人の理念や出ている求人内容(求人条件や、待遇等)を見て、もし自分がその施設で働きたいと思った時に私でも雇用していただける施設を選びました。就職前提で選んだ施設なので採用され喜ぶべきでしょうが、実際はモヤモヤして素直に喜べませんでした。理由は面接が最初から採用ありきだと感じ「私じゃなくても他の訓練生でも良かったんじゃないか?」と思ったからです。 面接は初対面の施設長だったのですが「うちに実習に来てくれてるね、○○さんの事は聞いて知っています」と言われ「実務者何時間修了するの?」とやたら実務者の事を聞かれ「○○さんの希望は何?」と聞かれたので「介護経験がないのでまずは介護技術をしっかり身につけて、3年後には一人前の介護福祉士になること、正規で働く事が希望です」と答えると「○○さんの希望通りの条件でうちは採用します」と言われ、その後の話の合間にも何度か「うちは○○さんの希望をかなえます」と言われました。入職後の待遇面や今後のキャリアパス等の話を最初から採用前提で延々とされ、渡した履歴書もほぼ見ず、志望動機すら聞かれませんでした。 面接の中で何度か言われたのは「この雇用条件は○○さんが介護福祉士をとるという前提での条件です」と念を押され、だから普通の介護未経験の人より優遇していという事でした。介護職についている人達に相談すると私の年齢や学歴、介護未経験を考えても提示された条件は恵まれているし入職後のフォローもしっかりしている、即採用は介護の世界ではよくある話だから深く考える必要はないと思うと言われました。職業訓練の人にも「誰でも良いから採用されたと思うのか、実習で認めてもらえたから採用されたと思うのかは自分の受け取り方次第。実習に行っても○○さんみたいに誘われる人ばかりじゃないよ」と言われました。 実習中からここの特養で働きたいと思いましたし、面接で色々話を聞いて不安をもつ事はなく、思っていたより良い印象でした。職業訓練で面接指導をきっちり受け、緊張して面接に挑んだので拍子抜けしてガッカリしたのかも知れませんが、そんな事は気にするレベルの話ではないのでしょうか?長々と長文失礼いたしました。
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