いた日に出勤できなくなってしまったため、グループで代わりの人を探しました。 そのグループはパートさんも社員さんも全員入っている50人くらいのグループラインです。 なので、店長も見ています。 そこで、代わりの人を探したところ個人LINEで、代われるよって言ってくれた人がいました。 ですが、その人は朝から夜までの出勤になってしまうので、店長と相談して時間を決めてほしいと言われ、 店長にLINEでそのことを伝えたところ、休む前進で進んでいますが、休みたいと言うことを聞いていませんし休んでいいとも言ってないと言われました。自分自身グループLINEで伝えたので店長には言った気になっていました。 ですが、LINEで怒っているようだったのですぐに謝りましたが ここまで言うものなのでしょうか? たしかに、私が出勤できなくなってしまったのが悪いとは思っています。 ですが、他の掛け持ち先のバイトでは代わりの人を見つけてから店長に報告していますし、今回働いているバイト先のルールがあるなら初めに教えるべきなのでは?とも思ってしまいます。 その後のラインでもシフトは適当に線を引いているわけではないんですと言われ、そんなの分かってます!っとイラッときてしまいました。 今回は全て私が悪かったんですか? そして、親に言ったら明日やめてきてもいいよと言われました。 辞めて大丈夫ですかね、? シフトは明日以降5月まで入ってないです。
回答終了
に嫌われてる感覚があって、今日全体ラインに嫌がらせのようなことをされな気がしてとても怖いです。 50名ほどいる映画館のバイトで、毎週シフトが完成するとグループラインにシフトのスケジュールが送られてくるのですが何故か先週と今週不思議に感じたことがあります。 まず先週、〇〇くんと〇〇くん、〇〇くんに作業を教えてくださいと一言添えられており、それは確かにまだ教えてもらってなかったので特に違和感は感じませんでしたが今日来週のシフトのスケジュールが送られてきた際に、月曜と水曜のシフトの下に、〇〇くん〇〇くんががクローズ作業が出来そうであれば〇〇時間であがって下さい。と月曜も水曜も記載されており、なんか馬鹿にされてるというか、先週の一言で終えればいいのに二週も続けて、添えることなのかと疑問に感じました。新人数名いますがなぜか自分だけ名指しで全体にわかるようにコメントが残されてることになんか嫌がらせというか、〇〇くん何も出来ないから教えてあげてね笑みたいに言われるような感覚がありますがただの被害妄想ですかね なんかとても心配です
「その日に入れる人をグループラインで探してください」と言われました。 どのような構文で代理の人を探せば良いのでしょうか? 教えて下さい。
解決済み
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4月頃までコンビニA店で働いていました。辞めた理由が色々難しいのですが端的に言えば店舗の偉い人からのセクハラです。(セクハラの内容は言いたくないのでここでは控えさせて頂きます。) もともと私がバイトの覆面調査の日にミスをしてしまい、後日その人から説教をされて泣いてしまった時にその経緯で被害を受けました。そこから職場へ行きたくなくなり、親と相談して店長(セクハラした人とは別の人)に事情を話し、親が本部へクレーム?を入れて退職しました。 (バイト先のグループラインでの退職理由は受験勉強のためとなっています。) そして、来年の3月頃にかなり離れた場所で同系列のコンビニB店で働きたいと思っているのですが、本部へクレームを入れた事は新しい店舗の店長さんに知られてしまいますか? セクハラ被害が理由で退職したということも知られてしまうのでしょうか。それが理由で不採用になったりすると思いますか?
とうつっているか確認するためバイト先のグループラインのところから写真撮影を開いて撮影したものをそのまま送ってしまいました 目がつむってあるし自撮り写真を送るなんてすごい恥ずかしくて、既読がつく前にと焦ってしまいゴミ箱のボタンを押して自分の端末からは削除した後、送信取消と違うということに気づいたのですが、復元する方法がわからなくてネットで調べたりしている間に14人に見られてしまいました (その後、履歴を復元する方法がわかったのでログインし直して送信取消しできました) バイトのグループラインに目をつむった自撮り写真を間違ってあげる人がいたらどう思いますか? 気を遣わずに正直に答えてください
でも代われる人を見つけるためにいろんな人にききまくって全員にフラれたためもう病欠はつかえません。 休む時はグループラインに言わないといけないです。 いい感じの理由ありますか???お願いします!!!
。 このご時世で、明日のアルバイトは出勤はしないほうがいいですよね? 自分のアルバイト先は休む時は変わりを見つけないといけな いんですが、ラインのグループで変わってくれる方いらっしゃいますか?とゆうラインを送ったのですが、なにも返信がありませんでした。 多分ですが、誰も変われないと思います。 この場合はどうすればいいですか?
かれています 私はグループAに居るとして、隣のグループBのマネージャーについてですが、私の情報などを下の社員に言います どの様な個人情報かと言いますと、「売り上げ金額、全国の売り上げの成績やどの様に営業しているか」と言ったところです 会社の決まりでは自分の担当するグループ以外の情報は言ってはいけない事になっています ここ5年になりますが、何度注意してもらっても改善されません 調査の結果、そのようなことはしてないの一転張りです ごまかしているのです そして、会社の上司に報告したところ、証拠が無いとして様子見と言われました 謝罪文を求めたのですが、証拠が無いのに証拠が残る物は出来ないとしています 納得いきませんが、どうしたら解決出来ますか? 今後同じ事があっても、証拠(録音)などがないと対応してくれないのではと不安で為りません 皆さんの知恵をお貸しください
フトが入っているのですがインフルエンザにかかってしまいバイトに行けなくなりました。でも先週親族の葬儀で2日ほど休ませてもらい気まずいです。 グループLINEで休む報告してもよろしいでしょうか?
ープラインで見ましたけど、 移動してたったの1年で前の店舗に移動なんて訳あり以外でもあるんですか? スーパーは150店ぐらいあります。 1年前に隣の市の店舗に青果主任として移動して今も主任と言ってました。 私は4月からバイトなのでその人は知りません。
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