イトに行きいつも通り接客をしていたのですが、いつもいる教育係のような立場の方が不在だったので自分の中でも少し不安がありしました。 しばらくすると、レジに向かう途中で急に男のマネージャーから 「これは作業じゃねえんだよサービス業なんだよちゃんとしろよ!」 と怒鳴られました。突然のことすぎてなんの事か分からず頭が真っ白になってしまい謝りました。その後のすぐのレジで分からないことがあり聞くとキレ気味で答えられました。 テイクアウトの商品を探してたら 「なにしてんだよ、それテイクアウトじゃねえよ」って言われてまだ不慣れな私は前回あったところを探していたのですが違ったようで怒鳴られました。また、私が上がる際マネージャーが私の目の前で電話をしていました。その時の会話が、 「今日イライラしちゃってさあ笑キレまくり笑笑」 と多分社員の方と笑って話してました。 教育係のような方(立場はかなり上?)がいる時(前回まで)はとても優しかったのですが、その方がいなかった今日急に態度が変わって怒鳴られまくりで、恐くてもうバ先に行けません。かなりトラウマです。 親には泣いて相談しました。そんなところ辞めな、と言ってくれます。若い人の出入りがとても激しい場所な理由も何となくわかった気がします。 6日までの予定が出ていて確認してたらどこにも私の名前がなくその事を伝えたら、あーじゃあ5日でいっかーって言われました。その時はもう恐怖で震えてるので分かりました。といいましたが、家に帰ってよく考えてみて、今の私の精神で行けるわけないなと思ってます。もう辞めたいです。 もう1人女性のマネージャーがいるのですが、その人はとても優しくて頼りになる方なので、その人がいる時間に電話で辞めますって言おうと思っています。 シフト提出した時も全然入れねえなって言われて、もうここで働く意味ないなと確信しました。9月はテストも文化祭もあって塾や習い事もあるので行けない日が多いと伝えましたが、へーおつかれーって言われました。まあこれは自分にも非があるかなと思うのでなんとも思いませんが。 私が入る時間は必ず男のマネージャーなので対面で辞めるって言うなんて無理です。もう1人のマネージャーに電話で理由を言って辞める っていうのは可能なのでしょうか?もうあのガストに行くって思うだけで震えと涙が止まらないです。 普段はあまり何事も重く捉えすぎずある程度流せるタイプの人間なのですが、今回に限っては怒鳴り声が怖すぎて無理です。 長々と読みにくい文をほんとすみません。恐怖や怒りをどうしても文字にしたくてつらつらと並べてしまいました。
解決済み
のの、仕上げの素早さが遅くて成長していません。自分で自覚はしております。 それで今日マネージャーに仕事を早く覚えたいのでもっ と増やして欲しいと伝えました。 そしたら厳しい事言うけどそれは成長してないから今のシフトがそれを表してるんだよと言われて、悔しかったです。 見返してやろうと思う反面自分には向いてないのかなと思い辞めようかとも思っているのが正直な気持ちです。マネージャーさんにも店長からの信頼を勝ち取って頑張って欲しいと言われました。 皆さんなら辞めますか?頑張って続けますか?
いと考えております。 給料や休みの日数に付きましては殆ど文句が無い為割愛させて頂きます。 私はコンビニの社員としてはまともな 職場で働かせて頂いていると自覚していますが、唯一不満点としてある土日に休みが取れない、という事に対してかなりストレスに感じております。 また、勤務内容も大半の仕事が私任せ、アルバイトの急な遅刻、欠勤による不規則なシフトなど、精神的な負担がかなりかかっており、職場を変えたいと思う頻度も増えております。 ただ、退職するにしてもオーナーとの間に確執がある訳でもなく、むしろ扱いに付きましては仕事の割合以外はかなり良くして頂いている為、出来れば円満退社にしたいと思っております。 ですが、現在お店には社員がオーナー、マネージャー、私の3人しかおらず、またマネージャーもご年配の為、実質お店をオーナーと私だけで回している状態なので、私が抜けるとなると新しい人材探しも含め、かなり迷惑がかかってしまうと思われます。 こんな状態ですが、今のお店を円満退社する事は可能でしょうか? 皆様の意見の方、頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
いです。 職場は小売店です。 ・気に入らない発言や行動をした時に顔を歪めて「はぁ?」と言う ・ダメ出しをされた案件をメールで謝罪と修正報告をするも無視 ・スムーズに業務をこなしても無視 ・自分が間違ってても謝らない ・他の店舗の従業員に業務のことで私の悪口を言う ・機嫌が悪い時は態度に出る ・お気に入りじゃない部下には常に威圧的 肉体的な暴力はなく、お前などとも言われませんが、この上司が苦手で仕方ないです。 パワハラとしては客観的に見ても微妙な気がしますが、日常的に接していて仕事が辞めたくなるくらいしんどいです。 他の先輩に相談すると、色んなエリアマネージャーの中でまだマシな方だと言われます。 どこにでもそんな上司はいるというのはわかっているので一般的、個人的感想でパワハラと思うかどうか知りたいです。
回答終了
い経つのですが、厨房の仕事で体力的にきついし、自分で言うのもなんですが几帳面な性格なので丁寧に作業し過ぎて仕事が上手く回らなくて混乱してくるし、ボロボロになって帰ってきて課題に追われと、精神的にも疲れてきているので辞めたくなりました。 この間マネージャーさんに、勉強との両立させるのが向いてなくて、(奨学金とかもあるので)成績を落とせないので辞めさていただけないか?と言う相談をしました。 そうすると、人手が本当足りなくてシフト減らしたりとか動かしたりでこっちも対応するからどうにかならない?と言われ 人手不足してるは理解していたので、断り切れず夏休み明けて、後期の授業がはじまってみてまた検討させてくださいと保険をかける形でまとまりました。 また、この間(コロナかなんかで)欠員が出たらしく代わりに入って欲しいと頼まれ「まぁそれくらいはいいか」と思い行ってみたら、知らないうちに明日のシフトも入れられており「明日○時〜○時までお願いしたいんだけど大丈夫?」と言われ断り切れず、元々のシフトも含め3連勤する羽目になりました。 前置きが長くなりましたが、 うまく理由が付けれず断り切れませんどうしたらいいでしょう? それと、いっそのこと辞めたいのですが後グサれなく辞めれる良い方法ないでしょうか? 長文失礼しました。
たいです。 派遣はやっていましたが接客業などのバイトをすることが初めてで、それなのに初日から店長に「声出しなさい」と怒られました。レジ研修という事でレジを教えて貰っていて、オリジンのレジがあまりにも難しすぎて(レジを触ったのが初めてなので基準がわかりませんが、練習用に撮ったレジ画面を友達に見せると「やばい」と言われました)あたふたしていたので、お客さんが入店しても意識がそちらに向きませんし、初っ端から大きな声なんてでません。 3、4回注意されました。 2日目も失敗ばかりでレジのボタンを何度も押し間違えて、横についていてくれた先輩に何度も何度も迷惑をかけてしまいました。ありがとうございましたの声が小さい、などと横から店長がずっと注意してくるなど、レジを触るのが恐怖でしかなくて全く覚えられず、信じられないくらいミス連発だったので、自分のレジにお客さんが来なかった時は端の方で先輩の動きをみていました。すると店長に「先輩だけ働いてて〇〇(私の名前)さん全然動けてないよ、ちゃんとやりな」と注意されました。 その時は心が死んでいてあまり気にならなかったのですが後から考えるとバイト2日目できびきび動くなんて無理です。学校でも四六時中レジの事で頭いっぱいです。 ただ単に自分がどんくさすぎるのでしょうか。ただの甘えですか?でもオリジンのバイトの口コミを後から見るとほとんどが星1つで、みんなめちゃくちゃに言っています。初めてのバイトを2、3日でやめてもいいものなんでしょうか。次の日もシフトが入ってますが本当に本当に憂鬱です。
される2ヶ月限定の短期募集ページが別にありました) しかし最初の契約が12月迄という2ヶ月契約でした。これは面接時には伝えられていませんでした。 働きはじめて丸1ヶ月経過したらマネージャーと契約更新をするか否かというミーティングを行いました。マネージャーは会社側の人が欲しい日と自分の出勤可能日が合致するのでこれからも働いてほしい、と話しており契約更新する事になりました。11月に入社したアルバイトは自分の他に4人ほどいましたが12月満了でいなくなった人が2名でした。 自分含め5人とも短期募集で入社していないと話していました。 契約時には最初の2ヶ月が研修期間とかで2ヶ月経ったら自動的に契約が更新されると思い込んでいたのでびっくりしています。マネージャーはシフトに入れる日が合うから。という理由で契約更新をすると言っていましたが面接時に出勤可能日は伝えていますし、5人とも同じくらい出勤していた様に感じます。自分の考えではありますが明らかに勤務態度?で決めている気がしました。(簡単にいうと一気に大人数雇って使える人だけを残し、それ以外は首をきる、っていう風にしか感じられませんでした。) 6月に入社したというアルバイトの人には「僕の時は7.8人、入社して半分ぐらいは切られてたね笑、長期希望なの?残れるといいね」と言われました。(この人だけでなく社員も平気で同じようなことを言ってきました。)社員もアルバイトも当たり前のようにこの制度を受け入れているのでおかしいと思っているのは自分だけなのでしょうか? 最初の契約で了承してるのは自分達なのでアレですが、労基にはギリギリ違反してない?のでしょうか?... 辞めたいとかでもないのですが、この制度に疑問しかないので皆様の率直な意見が聞ければと思います...
。 休日2日にしか入れてないのですが、たまに目が回って倒れそうになります。なんならいっそ倒れた方がマシとすら思ってます。 最近マネージャーが変わり、調整調整で人数が減らされ、正直、人数が少なく、バイトリーダーの私と新人さんのような形で、ほとんど私1人で回してるような形です。もう本当にしんどいです。 私のバイト先はどうもブラックらしく、新人さんが入ってきても半年もたずやめてしまいます。なので、3年という学生の割に長く勤めてる私は、辞めたいと言いにくくて、、、ま、今更やめたところで3年生の私は新しいバイト見つかる気がしません笑 平日は基本的に夜9時まで大学で制作(美大です。)、家に帰ってきてからその他課題を終わらせて、3時に寝て朝6時に起きています。 本当に倒れて、何も考えず寝ていたい。。。
からずっと働いており、土日もほぼ毎週入っていました。 就活が終わり、内定も貰ったので自由に遊べる時間 も増えるかと思いきやパートさんが2人ほど辞めてしまい人手不足になってしまい、バイト三昧の毎日でした。 卒業研究も始まり、バイトに入る事もあまりできない状況です。また、高校からすき家でしか働いていないため、他のバイトもしてみたいという欲も出てきてしまいました。今では本当にすき家で働きたくないです。手荒れもとてもひどいです。 10月はじめに、手荒れが本当にひどくてマネージャーと店長に辞めたいと言ったのですが、「お休みあげるから」「今やめられると困るから頑張って治して」と言われ、1ヵ月お休みを頂きました。治らないです。 改めて辞めようと思うのですが、またそんなこと言われて流されてしまいそうです。退職届は内緒でコピーしてきたのですが、やはりマネージャーの印が欲しいみたいです。どうしたらいいでしょうか。よろしくお願いします。 長文、乱文失礼致しました。
めたいです。辞めようと思った1番のきっかけは昨日バイト帰り、先輩に一緒に帰ろうとか言われて流れで少し愚 痴を話しながら帰ってきてたのですが、その先輩が家の近くまで送ってきて最後に「辛い時は頼ってよね」とか言われて頭撫でられたんですよね...。私もうなんか真っ白になっちゃって、ただのバイトの先輩なのに、え?みたいな。その人は4年ほど続けてる人なのですが、一言で言えば人に好かれるタイプではなくて、理屈っぽくて、根暗で(自虐ギャグがフォローできないんですよね)でも主張したがりで、結構みんな嫌っている人です、私もいい人なのは分かるけど正直バイト以外では仲良くしたいとはおもってない人です。多分そういう人を無視?したりできない自分の性格が招いたのもあるのですが結構好かれてたみたいです。確かに他の人に「○○さん気を寄せられてんじゃない?」とかは言われたりしてますが、今までは手を出してきたりはされなかったのでほっといたのですが、昨日の行動はかなり引きました。もうなんか一緒に働きたくないです、、。凄い休日のお誘いもしつこいし。名目は勉強会ですが。しかも結構バイトもずさんで、なんか平日とか全部仕事押し付けてマネージャーとか事務所に引きこもってしまうんですよね。自分1人の時が殆どだからかなりテンパります、わかんない事があって呼んでも電話かなんか来てくれなくて、私が入って来た時に丁度マネージャーになった人で1年も経って調子のりはじめたんですかね。しかも結構気分屋です。まだ女子がみんな仲良かったので続けてきましたが、その子達2人も丁度辞めたいって話をしていて、ならもう私もやめてしまいたいです。てか昨日本当強くそう思いました。でも今日そのうち1人が言ったらマネージャーに逆ギレされたそうです、最低年明けまでは続けろと、俺も悪かった協力すると←絶対その場しのぎですよね、多分あたしもそう言われますよね、私もバックれるつもりとか、すぐやめられるなんて思っていませんが、いきなり3人も穴開けたらヤバいって言うのは分かります、残るバイトの方々に申し訳ない気持ちもありますが、それでも辞めたいのが本音です。でもとりあえずマネージャーには昨日のことは報告してなに言われても強く辞めたいというのは主張するべきですよね?親にも相談しづらくて乱文失礼しました汗
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