休日充実(残業なし)、仕事内容楽しい、一月の手取り15万、昇給なし、ボーナスなし ・人間関係最悪 、毎土曜日出勤(毎日残業数時間)、辛い仕事、一月の手取り100万、昇給10万、ボーナス給料二ヶ月分
解決済み
万手取り200万 これ一人暮らしなら貴族やん
回答終了
当て交通費別途 年400万くらい 退職金もボーナスもなし 私としては月々は高いけどボーナスないの がさみしいです。 これは多いほうですか?少ないですか?ちなみに昇給は年2回の査定があり、ほぼ期待はできないそうです。
13年で異動8回、月収手取り17万、ボーナスなし、残業代なし、 旅行会社兼バス会社に勤務(旅行部門の経理)していた男性です。 サービス残業が酷で(月70時間残業)、週休1日あればいい、 通勤片道1時間半以上、毎日最終列車でした・・ (8月末には点滴を打つハメになった次第です) さすがに9月末で退職、有休を使って転職活動しており(この時点でも有休消化60日あるはずが、ほとんど使えない)、 なんとか、転職先が見つかり採用になりました。 現在、とあるビジネスホテルに勤務スタートですが、月収16万スタート(年齢関係なし)・・・ てっきり、35歳だから、少しくらい年齢給や現職を考慮して見習い期間後、今くらいは現状もらえるのかなぁ、と おもっていたのですが、どうも関係ないみたいです。 (残業ないので、手取り13万ちょっとでした。ボーナス年1.5ケ月) ただし、残業なしで楽なので、体調は回復しました。 今さらなのですが・・仕事が単調すぎて、やりがいは全く感じる事ができません。 この転職は失敗なのかなぁ・・環境さえ良かったら前の職場のが良かったけど・・ 将来結婚も考えると(今まで彼女いないが)・・・この給料ではやっぱり難しいですか?
、ボーナスは減額された分は もらえるのか…それとも3ヶ月働いたくらいでは一切もらえないのか、多分その会社によるとは思いますが、大体でいいので教えていただきたいです。
? 実際そのセリフを聞きました。 法律的に問題ないのでしょうか? ある意味、横暴な社長が「今年は全員ボーナスなし!」と宣言するより悔しくないですか?
員として採用されました。 その会社の求人票が、まだ自宅に保管してあったので、あらためて労働条件を確認してみました。 すると賞与、前年度実績なしと書いてあります。 これはボーナスがもらえないという事なのでしょうか? あと試用期間中は、保険証はもらえないのでしょうか? 加入保険等の欄には、雇用、労災、健康、厚生、退職金制度なし、と書いてあります。 まだ入社したばかりなので、会社の人には聞きたくないので、ここで質問させて頂きました。
知れば知るほど潰れるのも時間の問題ですがなかなか潰れません。給料は出てるけど諸々の支払いは遅れてま す。先もないので退職したいですが、なんとか会社都合にする方法ありませんか?
一般事務で基本給15万~はなかなかないくらい安いですよね。ボーナスや退職金もなしです。
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