29歳の男です。 仕事内容は、工場のプラントオペレーターです。 現在、教育期間中で指導者が非常に最悪な人です。1度しか教えていない事を何度も教えたと言ったり作業手順の確認をすると嫌な顔をして来ます。 班長とか他の上司には、私の粗ばかり言ってます。 ちなみにこの指導者の人は、ここ1ヶ月前までは、私に仕事もろくに教えず、やらせず、私を放置プレイ。気に入らなきゃ、舌打ちをする。暇さえあればスマホを触ると言った行動をしていました。 その癖、私に「お前は、人を頼らない」 「覚えが悪い」等と言って来ます。 非常に精神的に苦しんでいます。 皆さんならどうやって乗り越えて来ますか? 転職は、余りしたくありません。
解決済み
ですが、実務経験経歴書で困っています。 今務めている会社の業務が電気工事業として認められれば、 合計で実務経験5年の条件を満たして申請できるのですが、 その業務が電気工事業として認められるかどうか教えていただけませんか? 会社の人でも取得している人が周りにいなくて、聞いても答えがあやふやなままでした。 業務内容ですが、 プラント設備制御盤の工場試験及び定期点検です。 主な試験項目として ・電圧測定・調整 ・耐電圧試験 ・回路チェック ・信号ラインの確認 ・絶縁抵抗試験 ・部品点検(リレー、ランプ等) ・周波数測定 などです。 計測器はマルチメータ、メガ、オシロスコープ、周波数カウンタなどをよく使用します。 欠陥等発見してもほかの部門に依頼して改修します。
て書いてみます。 とにかく彼と早くラブラブになりたい。 登場人物 私:MIK重工に勤めるプラント建設の総合職OL。主に現場の監督と国内外に出張が多く、普段短くて2~3ヶ月は事務所には戻らない。この書き込みも乗継した飛行機の上から。 私の彼:私が出張中に1年前、同じ会社の品質管理に入社。国内外の短期出張あり。でも、入社間もないので今は少ない。 経緯 私が7月末久しぶりに事務所へ戻ったら、上司がお疲れ様会と新人紹介で一席設けてくれた。 そこで彼に出会い、一目ぼれ。 問題点 1)知り合って間もない 2)互いに何も知らない 3)当たり障りのない話しか出来ない 4)会社用メールアドレスやフルネームを知ったのは最近のこと 5)お疲れ様会のお礼のメールを送った時にメールアドレスを知らなかったので、仲良くしている人が転送してくれた。 その後、本人に直に皆と同じ内容のメールを送り、プライベートなファーストコンタクト。 6)これが一番問題。同期入社で入ってきた女が私の彼とラブラブな関係にありそう。 7)上記6)の女は同じアパートに住んでいるが、未確認だが夜「私の彼」と似た声が聞こえたような気がする。 8)私か彼よりも5つ年上。 9)彼と私は日本の国内外に別々にいて直接顔を合わせる時間がない。 今すぐやるべき、将来的目的(順番は滅茶苦茶) 1)会社用メール(電話で、ファックス)で告白する。 2)お友達になる。 3)「私の彼」を狙っている女をどうにかする。 4)まず3)の女の動向及び「私の彼」の行動をつぶさに観察したい。 5)とにかく彼と早くラブラブになりたい。 6)あらゆる手段を使って告白して失敗した場合、同じ空間なので気まずいのでどうしたら良いかを考える。 とにかく、今は彼の事で仕事が手につかないので、 早くラブラブになりたい。
ち踏み切れません。 先日ある環境プラント(ゴミ焼却施設)の求人があり、応募したところ書類選考にパスしました。 現職が不況にまともに影響され、事業閉鎖となるため、次転職する際は不況の影響が少ない業種が良いと思っています。 ゴミ焼却施設の設備管理の仕事は比較的安定しているでしょうか? 汚い仕事だとは思いますがその辺りは問題ありません。 いろいろ御意見頂戴したく思います。 宜しくお願いします。
溶射という技術を使う会社で働いています。 上司からやれと言われたわけではありませんが、やってみようと思っています。 溶射というものについて簡単に説明させていただきますと 例えば、工場などで使用されているシャフト、使っていると摩耗してきますよね?ある一定まで減ってしまえば使えなくなり、交換するしかありません。しかし、溶射を使えばその磨り減った部分を補修することができるので、新しいものをわざわざ購入しなくてもよくなります(もちろん限界はあります) 現在のお客さんとしては、プラント関係や鉄工所が多いです。 こういったちょっと変わった技術を売るのですが、どう飛び込んでいっていいのかイマイチわかりません。 何か意見があればください。お願いします。
那は一回り年上のダンプ屋で、いま働いている大手のプラント(私は派遣社員として受付業務をしています)で知り合い、結婚しました。 様々な職種のお仕事をしてきましたが、この業界や働く人たちが本当に好きで、ずっとこの業界にいたいと思っていますが、今月末で契約が打ち切りになり、仕事をやめることになりました。 どうしてもこの業界にいたくて、現場のお仕事をやろうかな、と思っているのですが、女性にもできるお仕事でしょうか?ちなみに普通免許はこれから取得予定で、いまのところ普通二輪しか免許はありません。体力はまあまああると思うのですが… 土木のお仕事をしている女性のかた、女性と一緒に働いている方、ご意見、お聞かせください。
は携帯電話基地局の保全・保守作業の補助、電話機取付・配線工事等の補助、高所作業はありません。とあり、 給与は月給13万~15万その他手当て 年間休日105日 もう1つは、電気工事業で 屋内電気工事全般、官公庁関係工事、プラント工事、自動制御盤工事とあり、給与は日給月給18万~22万その他手当て 年間休日105日 簡単な情報ですが、こんな感じです。 今現在、32歳で、木工関係の仕事を8年していて、3人の子供がいます。転職を考えている理由は福利厚生がなくバイトとかわらない、材料費は上がり需要は減り給与は8年前から上がらない等の理由があります。 高校は科学科で電気の知識はありません。しかし、電気関係の仕事に興味があり第2種電気工事士の資格を取得しました。実務経験はありません。 もし転職するなら、どちらがいいでしょうか? 今後の参考までに、助言いただけるとありがたいです。
、現場責任者を悪者にしておりますが、 だいたい公明正大に仕事をしてる企業がいるのでしょうか? 嫌な仕事を部下や下請けや孫請にさせといて、背広着た現場に出ず、事情を知らない人間が正論を言っております 化学プラントで仕事をしたりします 朝から入講教育とかあって、テストがあり、結構きびしいことを言っておりますが、実際現場に立ち会う化学プラントの担当者は、何の知識もなかったりします 入講教育なんてカタチだけ、トラックの荷台に乗って移動したり、携帯電話したり、etc 良く言えば臨機応変、悪く言えばだらしないのが現状ですね 何か問題が起こったら、少しのことでも大騒ぎにして会議、元請けの責任者を呼び出して説明会 でも深くは攻めなくて、対応策を提案して終わり ホント、現場に関わってる人間なんていい加減なやつらばかりです 旭化成建材の杭打ち問題はこれからの建設現場でのあらゆる関係の仕事に影響を与えると考えられます すべての報告においてどんぶり勘定的なことができなくなりそう でもばれなきゃやりますよね どこもお金儲けが一番なのですから 各会社が社員教育で誠意を一番に教えて、納期や工期は二の次になれば良いと思いますが…
したが、1年6ヶ月勤務した末に先月自己都退職しました。 その後の進路として、専門学校への再進学を考えています。 専門学校進学に関しては、他の質問で投稿したのですが、今回皆さんに意見を聞かせて欲しいのは専門学校卒業年度の就職活動についてです。 経歴は工業高校電気科卒業後、民間企業の設備管理関係の会社に契約社員として就職。その後、契約期間満了と会社の業績悪化から自己都合退職です。 専門学校での就職活動に関して疑問がかなりあるので、答えられる質問だけでいいので皆さんの意見を聞かせてください。 Q1・高卒社会人歴2年が新卒として扱われるか Q2・鉄道会社または大手プラント、空港に電気設備会社に入社は可能か Q3・この経歴でただでさえ就職難・不況なのに大手企業就職希望は見当違いか Q4・高卒よりも専門卒の方が将来転職しやすいか Q5・専門学校の求人とハローワークでの求人は差はあるか Q6・社会人経験者と経験無しでは求められる能力は違うか Q7・高卒のまま大手企業・優良企業に転職はできないか Q8・この経歴は会社としてどうみるか Q9・専門卒では電気科専攻で将来高い給与は求められないか 私の進学を希望している専門学校は大規模な学校でカレッジごとに分野が分かれ大学と専門の学生数を合わせると1万人を超えるマンモス校です。希望学科は電気工学科です。高校でも電気は学びましたが、更にレベルが上がったものになります。 私は仕事内容よりもより高い給与と福利厚生を求めています。また、大手・優良企業各社に昨年度、在学生が内定をもらっているので、理論上は就職は可能ではないかと思います。進学するからには、大手・優良企業への就職を希望しているため給与や福利厚生の悪い中小企業には就職したくありません。大手・優良企業に内定を頂けなっかたらあきらめて、中小企業に就職したいと思います。
るのですが、今でも正しい選択だったのか、ふとした瞬間に考えてしまうことがあるので質問させていただきます。 私は某国立大学大学院の工学系の修士です。 私が工学部を志したのは幼少のころから自動車に非常に興味があったためです。 研究室を選ぶ際も自動車メーカーへの就職を考えて熱工学系の研究室を選びました。 M2になった私は自動車メーカーとエンジニアリング会社に絞って就職活動を行いました。 自動車メーカーの他にエンジニアリング会社を受験したのは、自動車メーカーとは異なり、一品物を造る業態に興味を持ったからです。 自動車部品メーカーは最大手1社を除き全く考えていませんでした。 就職活動の結果、大手自動車メーカーと最大手自動車部品メーカーは全て最終面接で不合格となってしまいましたが、中堅どころの自動車メーカーと、準大手クラスのエンジニアリング会社からともに自由応募で内定を頂くことができました。 望外に持ち駒が二つできてしまったので、私は非常に悩んでしまいました。 中堅どころの自動車メーカーに入社すれば確かに子供のころからの夢をかなえることができます。 しかし、今後数十年その会社で働き続ける、と考えると悩んでしまいました。 この会社は今後数十年つぶれずにいられるのだろうか?という点で疑問が残ったからです。 また、給与水準・福利厚生の水準が中堅どころということもあり、大手と比べて待遇にかなり格差がある点も気になりました。 一方の準大手エンジニアリング会社は大手鉄鋼メーカーがバックについており、さらに環境プラントなど、今後も手堅く儲けを出せそうな分野に幅広く進出しているため、中堅どころの自動車メーカーより遥かに安定感はあります。 職務内容にも興味をそそられるものがありました。 また、給与水準・福利厚生の水準も非常に高く、最大手自動車メーカーとそん色ない待遇を得ることができる点は大きいです。 しかし、こちらを選べば、幼少期からの夢を今や完全に手中に収めたにもかかわらず、それをみすみす投げ出してしまうことになります。 ここで質問なのですが... 皆さんが私の立場だったとして、どちらを選びますか? よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です