バイトを始めこの時点で2箇所目なのですが、 ①箇所目は、自営業で少しお高めなイタリア料理店。 →2回目の出勤から1回で仕事全部覚えろと怒られオープン準備を1人でやらせられ、出るはずの交通費は出ず4回目で辞めました。 ②箇所目は、3ヶ月限定のスイーツ店の短期バイト(自営業?)。 →休憩無し8~9時間労働、水分補給出来ない、体力の限界 で6回目で辞めました。 本当は9月まで2箇所目の所で働き、9月からはやってみたいなと思っていた雑貨屋さんでのアルバイトをしようと思っていました。 ですが、ここまで来るとその雑貨屋さんもブラックなのでは、、?と考えてしまい中々応募出来ません。 一旦、大手ファーストフード店やカフェ、コンビニのような有名所で働くか、懲りずにやりたいと思った雑貨屋 で働くか悩んでいます。 皆さんならどうしますか??アドバイス下さい。
回答終了
の承諾を得ず黙ってアルバイトをしようと思っています。 未成年なので親の承諾が必要なのは承知ですが、どうしてもバイトしたい理由があるので、その点に関する指摘は控えてくださるとありがたいです。 ファーストフード店かコーヒー店でのアルバイトを考えています。 両親がとても激しい束縛癖がありバイトをさせてもらえないので勝手に始めようと思います。 成人したら親の承諾も不要なので親の扶養から外れて働きたいと考えており、自分が成人するまでの約4ヶ月間親に黙ってアルバイトをしたいと思っています。 質問です。 親にバレるのか、バレないのか。 どのようにバイトを始めるのか リスクはあるのか…etc を教えていただきたいです。 乱文長々とお読みくださりありがとうございます。 ご回答よろしくお願いいたします。 (どのようにすればバレないで出来るかのやり方なども教えて頂けると幸いです)
解決済み
いいのか」ということと「ミーティングの参加・不参加で自給UPをするか決めてもいいのか」ということです。 こんにちは。 私は、あるファーストフード店に勤務しているのですが、月に1回、ミーティングがあります。以前、別のファーストフード店に勤務していた頃は、ミーティングの頻度はそこまで高くなかったですが、ミーティングがあれば、必ず給料もついていました。時給がついていただけあって、どうしても、現在の「無給ミーティング」は納得いきません。内容は、明らかに、業務に関わることです。しかも、その時間帯に、もともと通常業務(接客・製造等)として出勤していた者で、ミーティングに参加している者は、給料がついています。これも、納得できない理由のひとつです。 このミーティングが任意参加で、通常業務についている者が参加できない、または、休憩扱いにして参加する、という形態ならば、納得できます。しかし、「ミーティング不参加者は、時給UPしません」と書いて、半ば強制的に参加させようとしています。つまり、「仕事はできなくても、ミーティングにさえ参加すれば、時給が上がる見込みがあり、いくら仕事ができても、参加しなければ、時給UPは望めない」ということなのです。ミーティングの参加・不参加だけで、決められたら、たまったものじゃありません。 先日、時給査定があり、店長に「10月から+40円」と言われました。7月にオープンしたばかりで、1回目の査定だったのですが、以前同じ業界でアルバイトをしていたこともあり、店舗内での伸び率はいい方だと言われました。暇さえあれば、他の人が目が届いていない所の掃除・整理もして、そのこと自体、店長も評価して下さっているのに、それが、給料報酬に現れない。ミーティングに参加しないからと言って、「+40円がない」なんて言われたら、やる気が失せます。 「イヤなら辞めてしまえ!」という御意見もあるとは思いますが、仕事自体は好きですし、自分が努力していることを、気付いて、評価して頂けるような上司がいる店舗なので、辞めようとは思っていません。ただ、今まで申し上げてきたことが、どうしても納得できないのです。法的な視点で、御指南頂けると、有難いです。また、余談ですが、公務員試験勉強で労働法は少し触っていますので、多少の専門用語なら、わまります。 長くなりましたが、よろしくお願い申し上げます。
トフード店で面接があります。 志望理由 「家から近く、前から1度ここで働いてみたいと思ったからです!私は接客などはしたことがないんですけど、ここでたくさんの事を学び将来に活かしたいと思いました。」 アルバイト経験 「アルバイト経験はありません。」 自分の長所 「子供と触れ合うのが好きで、良く小さい子のお世話などをしています!あと、いろんな人から優しいと言われます!」 自分の短所 「人見知りで、覚えるのが苦手です。なので普段から人に言われたことを忘れないようにメモを取ってます!」 勤務開始時期 「来週の月曜から週4日ほどを希望してます!ですが学校が終わり、家に帰るのが16時過ぎなので17時からのバイトを希望します。」 何か質問はありますか? 「特に質問はありません。」 初めてのバイト面接なのでここはこうした方がいいよ、などアドバイスがあれば教えてください!
めることを店長に伝えました。 店長には「そっかー。でも受験が終わったらぜひ戻ってきてよ」言われました。「でも県外志望なので少ししか入れないと思います」と返したら、「別にいいよ」と言ってもらえました。 それ以降なんの話もしていないのですが、これは辞めるのではなく長期休暇ということになりますか?退職届けなど言われていないので持って行く必要はないんでしょうか? また、休暇だとしたらバイト先の人にお礼を持って行ったりするのは変ですか?一応半年以上会わないことになるのですが…。 加えてファーストフード店なので店長の入れ替わりが激しく、私が戻ってくるとき違う店長だったら話が通るのか不安です…。 店長に聞けよって感じですが、初めてのバイトなので非常識なことがないか気になります。ぜひ教えてください。
「見る目ない」と言われましたが、皆さんはどうやって選んでいますか? いま、「時給900円以上」で、「雰囲気」が良く「契約が守られる」(学生が多い・サービス残業なし)ところを探しています。 マックやBKなど、ファーストフード店を検討中です。 でも、時給などは広告で判断できても、「雰囲気」「残業、ただ働きの有無」って働いて見なければ判らないような?? 3度目の今回こそ、時給そこそこで、管理もしっかりしているところを見つけたいです! 皆さんはどうやって判断されていますか?
しました。 お昼をファーストフード店でいただいたのですが その時の出来事です。 隣のテーブルには、20代後半~30代前半のご夫婦と 4,5歳の娘さんが、楽しそうにお食事をされてみえました。 奥様はかなりふくよかな方で、パフェを追加注文してみえたそうです。 その様子を見ていた同僚男性が 「見ました?ハンバーガー二個と娘の残した分も食べて、 パフェもですよ。もうやめた方がいいですよね。 旦那さん、あんなデブ連れて歩いて恥ずかしくないんですかね」 と言いました。しかし、この方は痩せた女性には魅力を感じないと 言ってみえた事があるので(現に奥様も太ってみえます) 「痩せた人、嫌っておっしゃってましたよね」と聞いたところ 「嫁がデブになって、人から言われる前にデブ専だと言ってた。その方が楽。 デブ専なんて、男の言い訳ですよ。だれでもスレンダーな人がいいに決まってますよ。○○(私です)さんの 旦那さんもそうだと思いますよ。絶対デブになってはだめですよ。」 と、言われました。 先ほど主人に聞いてみたところ、男性が全員そうとは思わないし、強要はしないが 出来れば太らないでほしい。ということでした。 やはり、そうなんでしょうか。 この先、代謝も落ちて太る可能性もあります。 女性はいくつになっても見た目で損得があると思われますか。 釈然としない自分がおり、皆さんのご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
ルバイトをしています。 訳あって新しいバイトを探しているのですが、収入が途絶えるのは困るので、次のバイトが決まってから今のファーストフードを辞めようと思っています。 そんな中で見つけた、ずっと働きたいと思っていたお店の求人ですが、噂によれば掛け持ち不可能なようです。 面接の際に、「まだ働いているが、採用が決まったら辞めるつもりだ」という事を伝えれば問題ないでしょうか? ただ、まだ辞めるかもしれないという事をファーストフード側に伝えていないので、最低でも辞めるまでに2週間はかかってしまいます。
くれないですかね??有名なファーストフード店なので通える距離にあと3店舗あります。 明らかに態度が私だけ違くて、ほんのちょっとのミスでめちゃくちゃ怒られます。言い方が嫌味っぽくてすごくストレスです。私が思ってるだけじゃなくて、他のバイトの人から可哀想って噂されてるのをこの前知りました。このマネージャーはおっとり系の人が大嫌いで、こういう人が入るとあからさまに態度に出してるそうです。私はまだ入って1ヶ月くらいなので知りませんでしたが、他のバイトの人に聞いたら今までに3人くらい喧嘩して辞めさせてるそうです。この前はまかないに異物が入ってたので信頼出来るバイトの人に相談したのですが、それがマネージャーに全部伝わってしまい、「入れているところを見たわけじゃないよね?」「なんでそうだと思った?」と私を疑うような、私を責めるような言葉を真っ先に言われて腹立ちました。 このバイト先に入る時何も聞かれなかったので言っていないですが、私は双極性障害を持っています。あと、今フリーターなのですがつい先日内定をいただき4月から社会人になることが決まりました。 今は精神的に落ち着いてきたので医師と相談して就職することに決めたのですが、このマネージャーのせいで入社直前に鬱になって働けない、とかなるのも考えられます。 双極性障害のことも就職のこともまだ誰も知りませんが、これを窓口で相談したら店舗を移動させてもらえると思いますか?
削をお願いします。 私は相手の立場に立って物事を考える事ができます。私はファーストフード店で3年間アルバイトをしており、今はマネージャーとして人を指導する立場にいます。新人は環境に馴染めなかったり、仕事が覚えられなかったりと悩む人も多くいます。そこで私は、悩んでいたり笑顔が少ない人に積極的に声をかけ、話を聞き、自分の体験談などを交えながらアドバイスしています。その結果、アルバイトを辞めたいと言っていた人も続けて頑張っており、悩みができたら話してくれるようになり、店長から従業員の笑顔が増えたと誉められました。私はこの力を活かし、お客様の要望を正確に理解した営業をしたいと考えております。 よろしくお願いします。
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