。 ある施設の修理を施設が契約するビル管理会社より依頼を受けお金をいただいて行っています。 ある施設はとても古くあちらこちらよくトラブルがおきて沢山の依頼があります。施設の事務所の方々や現場担当(修理箇所の案内者)には親切にしてもらいました。とくに、現場担当の方には毎回のように作業の手伝い(工具の手渡しや、荷上げ、照明など)で本当に助けてもらいました。 ところが、来期は施設が契約するビル管理会社がかわり私も出入りすることがなくなると思います。 そこで、1番お世話になった現場担当者に個人的なお礼をしたいのですがどんな方法がよいでしょうか? 酒(物)・お金(金額)・お礼(言葉) ※依頼して頂くビル管理会社のご担当者様にはお礼はしています。今後の付き合いは続くと思います。 ※現場担当者が仕事依頼に、関係してはないんですが本当に善意で助けていたたいた。 どなたかご意見よろしくお願いいたします。
解決済み
の専門学校に行って 就職することは可能ですか? 卒業後、ビル管理や電気工事士、ITエンジニアになれるでしょうか?
めてなので、わからないことがあり質問させて頂きます。 2か月前、担当の社員さんが変わりました。 前任の社員さん(面接してくれた)はとてもまめな方で、チェック方々「何か困ったことありませんか?」と毎月見に来て気を遣ってくださる社員さんでした。 新しい方は一度も現場に来ません。未だに挨拶すらありません。チェックも私がいない時間帯にしているのでしょうか。 お名前含め、どんな社員さんなのか全く謎です。 私、清掃は一人で担当しています。仕事現場と会社事務所が離れていて、直行直帰です。 勤務表だけ月末に事務所に届けています。事務所の入り口で事務の方に手渡しするだけです。 毎月の給料明細や会社からの連絡はほとんど親展郵便封書です。 お給料は毎月きちんと振り込まれていますし、トラブルもなく 待遇にこれといった不満はないのですが・・・。 マンション清掃会社とは大抵この様なものなのでしょうか。 しがないパートのおばさんの私が特別ないがしろにされているのでしょうか。
ルメンテナンスの仕事に就こうとした際、単純に言って第二種電気工事士を持っているのと持っていないのとでは(ビルメン四点セットのうち、危険物とボイラーは有ります)、就職できる率はどれほど変ってくると思いますか? 転職を考えているんですが、試験が来年6月なので、試験に合格してから転職活動をすべきか、入社後に取得しようか悩んでおります。 年齢もアラフォーなんで、前者を取れば歳が一つあがるし、後者を取れば第二種電気工事士の資格が重きをなした場合、採用されない率が高くなるし・・・。 悩んでいます。
ロジェクトマネージャみたいなものなのでしょうか? 同じ設備、施設管理でもマンション、ビルのメンテナンスには、 1級建築施工管理技士資格ではなく、電気工事士2種とか、3種の神器 資格が不可欠と聞きました。 要は一戸建てが前者で、後者はビルやマンションの設備管理が仕事でしょうか? 難易度や大変さは前者ですか? 給与はそれでも同じか、前者の方が高い?
です。 ビル管理の仕事をしています。 社用車がハイエース?という、大きく細長い車なので、運転が苦手な自分としてはとてもヒヤヒヤして神経を使います。 出勤前の朝は、毎日鬱です。 周りの人に相談すると、男なのに運転苦手とか情けないとか、そんなことで辞めるとか、ヘタレにも程があるだろとか言われますが、自分としては毎日運転をしなければならない職場環境がかなりストレスです。 やっぱりこんなことで辞めようとするのは、甘えなのでしょうか?
です。ビルで一括管理の暖房みたいで私たちに権限はありません。長袖の制服のため対策しようにも難しいです。 靴を脱いだりボタンを軽く開けたり腕まくりしたりしているのですが、何か対策はないでしょうか。あまりにも暑くて眠いですし疲れてしまいます。周りの人も暑いと言ってますがそのまま過ごしています。私は他の人よりも体温調節が下手なので暑さや寒さに弱いです。暖房のコントロールができないときの暑さ対策は何かありませんか?とても困っています。
回答終了
仕事をすっぽかそう、さぼろうとばかりして、そのしわ寄せがくるので迷惑してます。 昨日も取引先の監督員から、部屋の内倒し窓1ヶ所の落下防止用のネット(アミ)が破 れたので休日中に直して下さいと、言われていたので、チームリーダーがその二級建築士のオッサンにその仕事を指示したところ、そのオッサンは、わしはネット(アミ)の張り替えなどやらない、と仕事をすっぽかしました。 そのため、他の人でその仕事を対応しましたが、つまりしわ寄せが他の人にきました。 そのオッサンは二級建築士を指定した求人に応募して建築関係の仕事をする前提で、3年前ビルメン系の会社に入ってきたのですが、職場の業務をさっぱり覚えないので、3年分の蓄積されたものがまるでありません。 取引先とビルメン系の会社の契約の中には、軽微な修理をすることになっています。 つまりそのオッサンは建築関係の仕事であっても、仕事をすっぽかそう、さぼろうとばかりします。 この仕事をすっぽかそう、さぼろうとばかりして、他の人にそのしわ寄せをする迷惑行為をやめさせるにはどうしたらいいですか。 管理職はそれを知っていても、何もしません。
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