ているのですが、貯金も出来ないため副業を考えています。 社会保険に入っている場合、副業で土日働こうと考えているのですが、副業もするとなると、週に40時間越えてしまいます。 社会保険に入っているから副業とあわせて週に40時間越えても大丈夫でしょうか?
回答終了
ているのには、やはり社会保険がついているからでしょうか? 私は39歳独身ですが、中年配女性の多い水産加工所で、フルタイムパートをしています。 15時で帰るアルバイトの人もいますが、殆どはフルタイムパートで、始業時間はアルバイトもパートも正社員も、皆同じです。 旦那さんのいる人、旦那さんが亡くなって一人で住んでいる人、40代以上でも一度も結婚した事のない人など、様々います。 私は独身なので、来シーズンもこの会社で元気に仕事が出来れば良いなと思って、頑張っています。 来シーズンと言わず、少しでも長くね。 でも、別に自分が一生懸命働かなくても良いような人は、私が仕事納めの挨拶で先輩方に「来年も宜しくお願いします」と言ったら、「来年の事なんか知らないよ」とか「来年も仕事してるかわからん」とか言うし、また人によっては、早退や休みが多いのに、ボーナスが少ない事や有給休暇が自分につかない事を、ぐちぐち言ったり、疲れたから早退するとか、どこどこ痛いから休むとか言います。 それなら、短時間の楽なパートやれば良いのにと、私は思ってしまいます。 60代でも70代でも、自分が働かなければいけない人は、みんな元気で、私に「来年も一緒に頑張ろうね」とか「来年も元気に働けたら良いな」とか言うし、早退や休みは多くないですね。 短時間のパートの仕事だって市内にあるのに、この年齢でも仕事が出来て、社会保険がついているので、フルタイムパートなんだと思いますが、何となく、自分が一生懸命働かなくても生活できる先輩には、あまり感謝が感じられない人が多い気がします。 社畜の意味ではありません。 私も、同業の他の会社を不採用になったし、持病もあるので、今の職場でお金貰える事、感謝しています。
解決済み
パート勤務でつく手当て、つかない手当てを教えて下さい。 (社会保険、交通費、残業等)
現在の会社にはアルバイトで入って現在7年目に入っています。 パートに移行したいと思っているのですが、入社時に履歴書の今までの 勤務社数を1社(一番最後の会社)少なくして提出し、採用されて今に至ります。 社会保険に加入となった場合、厚生年金と社会保険の加入履歴を会社は 確かめることができるのでしょうか? 入社時にはありませんでしたが、現在は個人情報保護法があるので、 会社がどこまで調べることができるのか、気になるので…。 厚生年金と社会保険の加入履歴を会社は 確かめることができるのか?わかる方、よろしくお願いします。 (社会保険労務士等の専門の方だとありがたいです)
パート先では雇用保険のみ加入しています。休業中の何かもらえる手当とかありますか?仕事中の病気ではない ので労災からは無理だと思ってます
で30時間だと社会保険に入らなければいけませんか?
る月があります。その月だけ払うのですか? 退職して扶養に入りました。 1月まで働いて去年12月の収入と一緒に一度に40万ほど振り込まれ、社会保険は6万程払いました。 7月から9月まで12万、10月からは20万のパートを始めるますが、これは毎月社会保険を払うことになるんですか? 年収は130万で収まる予定なんですが。
1.自分が社会保険に加入するべきかを調べるために 会社の従業員数を確認しています。 〇〇学園のような教育機関なのですが、 大本の〇〇学園配下にいくつかの学校があり、私はその1か所で働いています。 私の勤める教育機関の従業員数は100人以下ですが、大本の〇〇学園は101名を超えます。 従業員数はどちらの人数を評価するべきですか? 2.一日の労働時間が6時間ピッタリなのですが、休憩がありません。 6時間「以上」なので休憩がないと違法かと思いますが、どうなのでしょうか。 3.1週間に20時間以上働くのですが、雇用保険に入っているパートは いないらしいです…。 これは違法でしょうか? 4.パート募集が公表されたものではなく直接雇ってもらえないか問い合わせて 入社したのですが、労働時間等の説明がないまま実務に入っており扶養手続き等で こちらが求めて初めて労働条件通知書をもらいました。 面接時に、不要内で働きたいと伝えたのに年収がオーバーしていたり 就労可能な時間帯を伝えたが1日何時間働くか通知がないままシフトが組まれてしまったり、そもそも業務内容・担当の説明もありませんでした。 面接時に代表者から、説明会の場があるからそこで説明すると言われたものの 具体的な説明がないまま会が終わりスタッフも忙しかったのかとても確認できる 状態ではありませんでした。 このような働き方はよくあることなのでしょうか? 私は職場に不信感を抱いていますが、皆さんはどう感じますか? 国の相談ダイヤルに相談したら、「場所によるし、話し合いをすれば良い」と言われてしまいました…。 各種保険や労働時間をこちらから指定、申告しないと反映してもらえないような、 労働者主体のやり方にも違和感を抱きます。 私が神経質なだけでしょうか? パートも初めてで、正社員以外でここまで稼ぐこともなかったので、 わからないことばかりで困っています。 よろしくお願いいたします。
から長時間パートにしてもらえるかも知れない話があります。 私は長時間働きたいですし、もちろん社会保険への加入を希望していますが、同じような希望者が何人もいるため、自分が選ばれるかは分かりません。 先日会社からは「社会保険の事で聞きたいんだけど、扶養者は何人いるのか?」とだけ聞かれ「一人もいません」と答えたのですが、これは社会保険に加入させて欲しい人間にとって、別に不利ではありませんか? 私は独身で、諸事情のため短時間パートの掛け持ちを今の会社に入社するまでしてきましたが、親の扶養には入らず働いてきました。 無知のため、質問の意味が分かりづらかったらすみません…。 分かる方の回答をお待ちしていますm(_ _)m
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