年金が引かれているのですが、2月の勤務時間か113.5時間だったのですが、時給1120円で、手取りが87000円だったのですが、少ないわけではないのでしょうか、、?
回答終了
円代からお仕事を始めたそうです。 彼女は身体障害者でどうしても仕事が遅いです。 他の人の5分の1くらいしか仕事ができてないです。 でも障害を持っているのだから仕方ないと思っていたのですが、 仕事が始まるときはゆっくり歩き帰るときだけ早足になっていたり、 事務員なのに掃除や花瓶の水代えもせず、人によって態度を代えたり、仕事中に私語もしていました。 こんな人が同じ職場にいたら嫌じゃないですか?
解決済み
すがいちいち派遣会社を通していちいち伝え伝えられってのが私に合わずパートに変えました。 フルタイムで時給は落ちましたが社保完備でわたし的には満足していたんですが周りからなんでパート?と聞かれます。 5歳年上の国家公務員の彼氏がいてもう付き合い始めて4年目になるので同性もして最近は結婚も考えてくれてる気もしていて、私も別にバリバリ働きたいとかは思いませんし彼もパートでも何でもいいじゃんお金は俺稼げるし、と言ってくれています。 でも、親は正社員になれ若いのにパートなんて恥ずかしいと常に言ってきます。 ばりばり働く気もなければお金も別にいきていけるくらい稼げればいいって思ってますし、パートじゃだめですか? 若いのにパートは恥ずかしいですか? 結婚するにしろしないにしろ正社員になる気は今のところないんですがどうでか? 今の時代正社員になったからと言って余裕のある暮らしが確定されるわけでもないですし。
のですが、これだと前職の愚痴になってしまうでしょうか? 社員3人パート2人のチームでリーダーのサブの立場でやりがいはありましたが、社員の方が期日に間に合わない仕事について突然フォローを頼まれる事が多く仕事量に偏りがあり2年前から相談していました。 しかし会社としては誰がやってもその仕事が終わるなら良いという考えのようで改善されず退職する事にいたしました。 なんだか不平不満の多そうな人に思われますか?ちなみにサブの立場でも他のパートと数10円しか時給も変わらず退職の気持ちが強くなりました。 次の希望職は今より30円時給は下がりますが仕事の内容を想像するに納得できる金額です。
迎 ◇年齢・学歴・資格・経験不問 とあります。そういうところに、 高学歴の人が応募してくると、採用者としては、え?なんで?となりますか? あと、TOEIC高得点とか、英検1級とかの人が応募してくると、なんで?もっといい仕事あるでしょ?みたいになって、そういう人は不利になるのですか?
書けば 遡ってネチネチ調べられませんよね?
ょうか? 8時半〜17時半勤務で時給、タイムカード管理です。 時々とてつもなく暇になることがあり、他の人の仕事を手伝ったり掃除をしたり雑用をしたりでなんとか時間を潰しているのですが、定時前になるとほんっとにすることがなくなります。 自分的には、することもないのに定時までの時間を稼ぐためにウロウロしてその分お給料をいただくのであれば、多少早く帰ってもいいのではなんて考えてしまいます。 常識的にどうなのでしょうか。 ちなみにですが、朝は8時15分頃に出勤しており、1分単位でお給料が発生するので、数分早く帰ったとしても労働時間的にはクリアしています。 そういう問題ではないのかもしれませんが...。 アドバイスお願いいたします!
た。 時給1023円 週4 一日5時間で働いています。交通費は月14000円なので、年間130万位内のはずなんですが、なぜ社会保険に入らなければいけないのでしょうか??
有給休暇がついていますが、勤務したてのときから全額出ていません。 最初に簡単に説明されましたがよくわからないままここまで来てしまいました。 例えば平日、1日6時間✕1500円(時給)働いても5500円くらいしかつきません。 更に土日は時給アップされていますが、その額では到底計算されていないような額です。 これはいったいどういうことでしょうか? 詳しい方教えてください。 ちなみに 1週間で5日勤務。 年200万以上のパート勤務です。
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