としてパートで4ヶ月ほど勤務しています。個人的な事情で長期間の休暇をしたいと上司に相談したところ、休んでもいいが実務の期間がリセットされる?という趣旨の説明がありました。要するにまた初めから2年間数え直すという感じです。私がそこで詳しく聞けばよかったのですが、少し気圧されていてあまり質問できませんでした。 少し違和感を覚えたのでインターネットで調べると、正式に登録販売者になるためには過去5年のうち2年以上、月80時間以上登録販売者として勤務している必要があると出てきました。ここまでは資格の勉強をしていた頃から知っていましたが、その間の実務経験は途切れていても構わないとも出てきました。 これってどちらが正しいのでしょうか?
解決済み
ョップ、ドラッグストアなどの小売業界でアルバイトで働きたいと考えています。 販売士の資格は有利に働き たてパートて雇ってもらえるでしょうか? 前職は福祉の相談員やってました。
社から2ヶ月しか経っていませんが、車通勤の負担の大きさから転職しようか悩んでいます。 転職したい理由は明確なのですが、入社から期間が短いこと、次が見つかるか、転職後の不安などから、なかなか転職活動に踏み切る勇気が出ず、後押しや客観的な意見がほしくて投稿しました。 車通勤以外に、これといった不満はありません。職場の先輩やパートさんは親切で人間関係は良好ですし、お給料も手取りで15万と少し(交通費のガソリン代と資格手当含む)、また残業もほとんどないため、自分としてはそこそこ恵まれた環境にいると思ってます。最近お客様を相手にするのに疲れてきましたが、そこはそんなものだろうと割り切れています。 車通勤は就活の時から絶対と聞かされていたので、覚悟の上だったのですが、2ヶ月経った今でも運転に恐ろしさがあります。もともと乗り物嫌いで、エレベーターに極力乗らない、新幹線など高速で動く乗り物は嫌厭するくらいでした。 いい加減車の運転くらい慣れなければ、と考えていましたが、最近は交通事故の夢を頻繁に見るほど悪化しています。 また、3週間ほど前にバックしたら、下がりすぎて後ろの車に接触してしまいました。幸い相手の車はかすり傷程度でしたが、それでも修理費に10万かかってしまい、かなり落ち込みましたし、もし人が乗っていたらなど考えてはより憂鬱になりました。 事故のリスクや、駐車場代金(月7000円)、加えて保険代を見返すと、精神的にも金銭的にも負担がかなり大きいです。 職場の先輩には、車通勤の悩みで相談しましたが、この会社にいる以上は無理とのことでした。
とありますが、 今まで電話連絡の上と書いてある所ばかりで必ず電話連絡してアポ取ってたんですが、書いてない場合はそのまま行くべきなんでしょうか? 履歴書渡すだけで面接ではないけど、なんとなく一応電話した方が良いのか迷っています。 ちなみにドラッグストアです。 あとそのドラッグストア備え付けのアルバイト応募用の簡易履歴書がありますが、こちらよりも売っている普通の履歴書の方が良いですか? すみませんが分かる方教えて下さい。
うなものを創造していただければと思います。 )その系列の店では小さくはない大きさの店舗です。私はパート店員の先輩(以後A)同様夜勤で、5時~閉店(9時)までなのですが、仕事内容はレジ業務に、売り場の整理など軽めです。だが、その先輩はレジ業務さえも、「昨日やりましたけど~?」と、店長に文句をいって一番楽なポップの作成をします。ポップ作成がない日は、1レジ(一番混む、常時人がいなきゃいけないレジ)を任されると2レジ(レジのフォローで入るためのレジ)の人に1レジを任せて、自分は仲のいいパート店員(以後、B)とおしゃべりをしています。レジフォローで呼ぶと、ダルそうに歩きながら、「お次でお待ちのお客様、2レジへどうぞ」と、レジをあけます。そして一通りお客様がはけると、不要になったかごを1レジの不要かご入れに投げ入れてきます。正直、その人がかごを持ってくるたびにびくびくしてます。そして、店長が早めに帰ると残りの1時間は休憩でもないのに休憩室で、Bと一緒に飲み食いしながら閉店までそこにいます。レジフォローに入ってほしくて呼んでも、きません。掃除も適当。ポップ貼りと言う作業が閉店後にあるのですが、ポップがびっしり並べられた箱形の台車が4台あり、Bと一緒に一台をして、それが終わったら買ったお菓子を店内のサービスカウンターでBとわけあって食べ、あまった台車は我々後輩が処理することになります。正社員はAにつき、ヘラヘラしてるだけの役たたずです。店長は気づいていないみたい…先輩とはこういうものなのでしょうか?あと、これはやはり店長に報告すべきなのでしょうか?長文失礼いたしました。
に実務経験を始めるつもりはありませんが、 ドラッグストアは大体どこもブラック企業とよく周りから言われ るのですが、ぜんぶがというわけではないですよね? 以前ウエルシアでバイトをしてましたが、高校生だから妥協されてたのかも知れませんが、特にブラックだと感じることはありませんでした。 結局は店舗にいる正社員やパートの方によるってことですかね? 悪いところは散々調べたので、いいところを聞きたいです。
質問です。 結婚・出産・育児などで女性のライフステージが変わっていく中で、お休みや彼氏又は旦那さん・お子さんとの時間はどのようにされていますか? パートとしての勤務にすると、正社員で続けるよりはお休みなどの融通はききやすいのでしょうか? ドラスト勤務の登録販売者は土日祝関係ないお休みが多いと思うので、どのようにされているのか気になりました。 いろんなご意見聞けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします(_ _*)
回答終了
の経歴は病院とドラッグストア併設調剤薬局です。家を購入した為、引越しをしました。今の職場は家から遠いの と、できればですが土日働いて平日休みたいので、転職を考えてます。OTCのみのドラッグストアで働いたことのある方、調剤薬局と比べどのような点が大変か、教えてください。また、パートになるか社員になるかも悩んでるので、体験談あればお願いします。
まっているのか、当てはまらないのか分かりませんでした。 私の場合当てはまるのか等教えてもらえると助かります。 まだ登録販売者の資格は持っておらず、今後取得したいと考えています。 2018年4月〜ドラッグストアでパートとして働いていますが、月80時間は働いていないです。 2年間では1920時間到達してません。 この場合、登録販売者の資格を今後取ったとして 実務記録としては満たしている事になりますか? 働いてきた年数分の累計でなら、1920時間到達するんですが、結局どういう事か分からなくて.. 詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
アのパートを紹介してもらいました。 求人表には、書類選考と書いてあり、7日程度で連絡しますとなっています。 17日に履歴書を送りました。 本社が他県にあり、でも隣なので1日~2日で届くと思います。 21日の日に、「履歴書届きました。最後に勤めたのは2年前になりますが、今は短期とかで働いてないですか?」と言われ、「働いてないです。」と伝え、「また面接が決まり次第連絡します」と言われました。 人事部の方で、すごく丁寧でした。 それから昨日で一週間が経ちましたが、連絡ありません。 出産してしばらく働いてなかったんですが、1歳になったので働きたいのですが、全く連絡がないのでモヤモヤしてます。 来月頭、別なところで面接をする予定なんですが、すごくいい求人だっただけに残念です。 今日連絡がなかったら職安に連絡して大丈夫でしょうか? 10日くらい待つべきですか?? よろしくお願いします。
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