たとしてその後今まで通り働けるものなのでしょうか? 法律的な観点よりも周りからの目などに関してです
解決済み
ると毎回必ずと言っていいほどついてきて この前はストッキングの上からですけど、脚を触られて、もう全身鳥肌がたって、 声も出せずにいたら、「脚が性感帯だったりするの?」って笑いながら、 でも目は妙に落ち着いて顔を近づけてきたり 仲間と食事中の時も後ろから「俺も混ぜて~」って言って近づいてきて、 わざわざ私の向かい側に座って、脚を絡めてくるんです。 テーブルの下で見えないと思って、結構大胆に。。。 もう限界だし、私の方から会社を辞めるのもしゃくに触るんですよね。 ですが一応、仮にも上司のため強く言えない私の立場… どうしたら落ち着いて仕事に取り組めますか? 最近ノイローゼ気味でろくにご飯も食べてません。 ちなみにこんな状況…訴えたら確実に勝てるといえますか? 仮定の段階ですけど、教えてください!
回答終了
2人組で行動します。約1ヶ月前から指導担当の上司A(既婚)から下記の事をされています。 ①飲み会の後ラブホテルの前で誘われる。 ②元彼との性行為で感じたか聞かれる。 ③出張時の車内で、マスク外した顔が見たいから外せと言われる。(着用任意になってから毎回) ④金曜の夜又は土日の予定はあるかとLINEが来る。(①の後2回、口頭では何回か) ①②についてはライン超えである旨、④は予定があると伝えています。 ③④については気にすることでは無いと思うのですが、①②があった後のため不快に思い始めています。 上司Aにも家庭がありますから、どのラインを超えたら上に報告すべきか迷っています。 (以下蛇足) 身内の不幸があった後に、「心配だから話聞きたい」と飲みに誘われ、上記①があったため過度に不快感を持っています。
パワハラやセクハラを受けても、会社に報告せず黙って退職する人が多いのはなぜですか?
としては把握したいと思いますし。なぜセクハラなのか腑に落ちないです。
会社の同じ部署同士で知り合って間もない間柄の男性から女性に血液型を聞くのはセクハラですか?
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