くバイトに行ってしまいました。 皆さん「仕方ないね」といった感じだったのですが、新人の癖に気をつけろとか嫌われてないか不安です。貴方ならどう思いますか? 平日の9時の筈が8時に行ってしまった。
回答終了
フとしてアルバイトするのですが、昨日シフトが出されて私の希望は夕方からにしていたので、夕方からシフトが入っていたのですが、夕方だけではなくランチから入りたいんですけど変更は可能ですかね? シフトができた後に言うのはやめた方がいいですかね?
解決済み
ん。何度か連絡し、最初は了解だと返事が来ていたのですが今は既読無視です。 どうしても入れないのですが休むと無断欠勤になるのでしょうか?他の人にも迷惑がかかってしまうし変えてもらいたいのですがどうしたらいいですか?
り、 14時上がりを自由に選べ休みも指定した日を休めるのが魅力でシフト制の会社に勤めています。 募集も勿論シフト制で募集しています。 なのに先日突然、指定できる休日は月に4日のみで後は会社が決めると言い出したました。 これはありなのでしょうか?
明日シフトに入っていた子が来れなくなったから 14時までのシフトを17時までに変更できないか?と言われました。 でも明日は夕方から病院の診察へ行くので入れても15時位までなのですが何と断ればいいか分かりません。 元々17時までで申請していた日なのですが定員のため14時までに削られていました。 14時までなら、と病院の予約を入れたのですが店長から何か思われそうで怖いです。 何と言えばいいでしょうか?
れることがあるのですが疲れるのが嫌なので嘘をついてでも断るようにしようか考えてるのですが、ありですか?
募した曜日・日程で働けないかもしれません。 専門学校へ入学してからシフトの変更をしたいと思っているのですが何と言ったら良いのでしょうか。 教えてくれるとありがたいです。
ない状況です。店長からどうしても店は休めないのでみんなで話し合い誰かは出てほしいと言われました。 この場合どうするべきだと思いますか? シフト確定前に予定があると申告しているのに予定を変更してバイトに入ってほしいというのはよいのでしょうか?
た後に5日から6日に代えれますか? 優しい回答お願いします。
か? •私のシフトを私の任意許可なく、さらに報告もせずに出勤時間をズラした上司。 私は前日にシフト確認していた際に、変更されていることに気づいたが上司のちょいちょい起こすチョロミスだろう程度に気にせず、当初のシフト通りに出勤した。 出勤した際、上司は「あれ?今日って1時間遅く出勤する日になっていませんでしたか?」と言ってきたので、「シフト変更には気づいてましたが私は変更にされる理由も聞かされていませんし、何かしらのミスかなと思っていましたが?」と返すと、「ミスじゃないです、残業時間を減らすためです」と言ってきた。 コレってありなんですか?w 私の認識上だと、上司の判断だけで他者の労働時間を削ることってコンプラ的にアウトだと思っておりますが…。 私が上司の立場だったら、必ず本人に一言シフト変更する旨を伝えて、相手が納得した段階でシフト変更が成立すると思ってるんですよね。 もしくは、残業時間を気にしてるんだったら ご自身の退勤時間を早めるなり、 それこそ出勤時間をズラすなり、 すれば良くないか?wと思ってしまいました。 上司には「では今後、フレックスを利用できるシフト調整していかないといけないですね。あと、私のシフト変更する際は、これからは私に言ってください。」と伝えたところ、悪びれる素振りもなく逆にムスッとした反応でした。 この上司に疑問を抱くのって私だけでしょうか? 私的にツッコミどころ満載な件だったんですが、こういった場合はみなさん何のアクションもとらず、上司にYESマンになってるものなんですかね? ぜひ、ご意見お聞かせください!
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