は今月の10月25日はバイトが休みとなっていました。そこから翌日の26日の方も急用が出来たので、26日も休みにして欲しいというのを10月の初めに現場のリーダーである上司の方に言いました。それは上司の方は了承してくれました。 その後に、26日が出れなくなったのなら代わりに元々シフトが入っていなかった15日の土曜日に入って欲しいと言われ、15日に代わりに出勤しました。 そこまでは良かったのですが、27日のシフトがある日に出勤したら、その上司の方に25日はシフトが入っていたのにどうして無断欠勤したのみたいな事を言われました。 そしてシフト表を見ると、自分のシフトは10月15日が出勤日に変更、10月25日が出勤、26日が休みと書いてありました。 これはおかしくないでしょうか?。自分は26日が出れない、だから元々休みであった15日とシフトを逆にしてもらったみたいなやり取りはしましたが だったら25日は出れるのかみたいなやり取りはしていません。そこに関しては言及も何もなかったので25日は休みで26日と連続で連休かと思っていました。 その変更されたシフト表は20日には張り出されていたようなのですが、これだと自分の確認ミスか相手のミスか分からなくなってしまいました。 20日に自分が変更されたシフト表を見ていたらと考えてしまいます。 一応話し合って、上司の方が勘違いしていたという結論に落ち着いたのですが‥‥。他の人には謝った方が良いんでしょうか?。 事前にシフトを毎回確認していたらと考えてしまいます。
解決済み
INEで送ってくれるので今月も待ってたんですが、送られてこなくて、同じバイト先の友人も送られてなかったんです。 それで入ってたの知らなくて休み扱いになってました。 当日誰からも連絡がなかったので気づきませんでした。 これは私が悪かったのでしょうか……。
回答終了
す)、1月ごろからなかなかシフトを入れてもらえずそのままもう2ヶ月ぐらいバイトに行けていません。 同じ職場 の友人に聞いたらシフト表から私の名前がなくなっていたとのことなのでものすごく焦っているのですが電話してシフトを入れてもらうないしかないのでしょうか?やる気がないなどと思われそうでいまいち踏み出せません。
保)してあり、シフト表上実働時間は5時間半になるわけです。 その場合労働基準法において、休憩時間が長くなる分にはOkだと思いますが、 30分以内はいけないのでしょうか?
損害賠償金にあたりますか?
明日のシフトが連絡なしに早まっていました。気づいたのは昨日です。8月がかなり人手不足らしいので、空いてる日に入れたら入ろうかなーとたまたまシフト表を見ていた時に時間が訂正されているのを知りました。1ヶ月前にLINEでシフトが共有されているので普段はお店でシフト表をチェックすることはほとんどありません。気づいたのはほんとに偶然でした。店長が変えたのか他の方が変えたのかはわかりませんが、いつもだったら連絡入るのになかったし、今日は帰りが遅くなることはわかっていたので(バイトではないです)朝少しのんびり過ごしたかったです。正直すごくムカついてます。人手不足だから変更されたという感じではないので余計にです。これってやはり訂正通りに行くべきですか?心情としては訂正前の時間に行きたいです。
生活費のために最近オープンした飲食店(テイクアウト)でアルバイトも始めました。 このバイト先は営業時間が19時までと早めに終了してしてしまうのですが、売り切れを理由にもっと早く締めることも多くあります。 営業時間が19時まで、締め作業が長くても20時までということ、そして売り切れた場合は早めに終了することは募集要項に書いてありました。それを理解した上で応募し、バイトを始めました。 しかし、17時頃には売り切れで締めたり、キッチンの仕事が予定より早く終わったりで、なかなかシフトに入れなかったり、削られます。ここまで入れないとは思っていませんでした。バイトを始めてから2週間ほどですが、もう合計12時間分のシフトは消されました。 たしかに人件費を考えれば大した仕事もないのにバイトを出勤させたくはないでしょうが、バイトやパートさんはみんな結構予定よりシフトを減らされています。シフト表を出されてから、やっぱり休みで。ということもよくあります。 掛け持ちをしようと思っていますが、今のバイト先のシフトが安定しないと、掛け持ち先のシフトも組みづらいので辞めようかと思います。 勝手にシフトを削られること、なかなかシフトに入れないことを理由に辞めるのはアリでしょうか?
なものがシフト表には記載されてますが、社割の送料が安くなる特典は使えるのでしょうか? アルバイト扱いなら使えないと書いてるの見たのですが。 副業はアルバイト扱いになるんでしょうか? 次に仕事に行くまでに日にちがあるため、どなたかわかれば教えて下さい。
「了解」といった返信がありません。 毎回返事しろとは言いませんが、 せめて店長が連絡した時くらいはするべきではないかと思います。(その時によって送信者は異なります) シフト表だけが送られてくるのではなく、 よろしくお願いしますなどの一言が書いてあります。 特に年下の子は全く返事しません。 スタンプ1個で返事してもらってもいいのに、 スタンプすら送られてきません。 (返事する人は皆スタンプ) 最近はシフト表が送られてきても既読無視で終わらせるのが普通なのでしょうか?
を組む人が事務所でシフト表を作っている時に「○○さん(質問者)って週何回入ってたっけ?」と聞かれたので「週3回入ってます」と言いました。 そしたら次の日もらったシフト表を見ると週4回が1ヶ月に2回ありました。 学校も行ってなくフリーターみたいなもなので増えても別に問題はありませんが、何も言われずに増やされることってあるものなんですか? 他でアルバイトしたことなくてわかりません。教えてください。
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