歳女です。前職は家電製品の販売員の正社員でした。 現在パチスロ屋でバイトしてます。恥ずかしながら2日目です。遊戯自体したことないので興味が無いのと音が大きい、目がチカチカするのが耐えれなくてやめようと考えてます。 そこで、次の職業を服屋さんの店員かコールセンターかで迷ってます。ネイルがしたいのと髪色をできるだけ明るくしたいのが希望です。ちなみに服屋さんはhoneysです。 全く違う職種で周りに働いた経験のある人がいないのでどちらの方がいいかメリットデメリットを教えていただきたいです(><) その他に、ここいいよ！ってところを教えていただければ幸いです。（水商売以外）
回答終了
しくその上経済的にもまずくなってきたのでやむを得ずバイトしながら同時に正社員の仕事を探そうとも思ってるのですが、あまりない とは思いますが、私のような年齢で雇ってくれるようなバイトってどんなのがありますでしょうか。コンビニやマクドナルドなどの仕事は年齢的にかなり浮くのではないかと思います。ご自身の経験や見た光景など何でもよろしいのでアドバイス頂ければ助かります。誹謗などはできれはしないでください。
解決済み
い。 今年の7月中旬に1週間ほど新婚旅行に行く予定です。 結婚したのは2年半ほど前でしたが、コロナの影響で新婚旅行を延期にしていました。また、旅行先をどこの国にするか夫と意見が合わず、どんどん時間が過ぎてやっと最近決まりました。 モヤモヤな点は下記2つです。 ・今は退職して無職の状態なのですが、転職活動をこの6月に行っても良いでしょうか？ もし内定をもらっても直ぐに長期休暇は取れないと思うので、新婚旅行以降(8月から？)に働き始めたいと思っています。旅行後は直ぐに働き始められるように、時間を無駄にしたくないので今転職活動をした方が良いのではという考えに至りました。ただ企業側に新婚旅行に行くので、直ぐには働けないことを伝えても良いのかなと不安です。これによって採用されないこともあるでしょうか。 もしくは、新婚旅行後に転職活動を始めたほうが良いでしょうか？ ・私は33歳で子供は居ないです。そろそろ子供が欲しいと思っています。正社員を希望していますが、年齢的にパートを目指したほうが良いですか？でも、転職も妊活も諦めたくないです。 長文で申し訳ないですが、下記に私のこれまでの状況を記載します。 結婚後も新卒で入社したコールセンターの仕事を暫く続けていましたが、上司からのキツイ言葉、処理件数、通話時間、後処理時間、クレームにならな いようになどのプレッシャーが重なり何回も嘔吐の症状があり、心療内科で強迫性障害と診断を受けました。それにより 仕事中の確認行為が多く、仕事が遅いです。昼休みも仕事をしていました。ミスは無いのですが...後から入ってきた人の方が仕事出来るなと感じていました。 そして、もうこの仕事は続けられないと思い昨年の9月に退職しました。夫とも話し合った結果です。(新卒から9年ほど勤めました。) 職場には託児所併設で、自宅から近い会社だったので将来子育てするとなると、とても良い会社だと思って入社しました。福利厚生は良いですが離職率は高い会社で、ずっと将来のことを考えて我慢して続けてきました。なので、とても惜しい気持ちがありましたが、子育てどころか、精神的に妊娠出来るのか、出来たとしても妊娠しながらこの仕事は続けられない。今の会社では子育てに辿り着けないと思ったからです。ストレスで夫にも八つ当たりしてしまっていました。 退職後は資格を取りたいと思い医療事務の職業訓練に通っていましたが、数字を扱うのが苦手だと痛感しました。資格試験に合格は出来ましたが、仕事にはしたくないなと思っています。職業訓練の授業に付いていくのも大変でしたし、他の方々と比べて自分はいつも点数が悪かったです。試しに医療事務の面接を２社受けましたが不採用でした。 強迫性障害であることと、マルチタスクが苦手なので、今は事務職以外で転職を考えています。こんな感じで、前職と職業訓練で自信を失った状況です。
て、転職しました。ある企業の別事業部という形ですが、実質その元上司が社長のようなものなので、ある企業とは業務委託契約のような関係なのかと思ってます。 現在、社員は元上司と私、あとはコールセンターのパートさんというメンバーで働いています。 一緒に働き始めて、半年ほど経ちますが、その元上司の言動が、おかしく、休日等もはっきり決まってなく、数字の進捗か悪いと、すぐ土曜日や休日を使わせようとします(明確に出ろと言いますが、パートさんには私が希望して出勤してるようにいってます。)。 実質、社長なので、本人がいつの間にか営業しなくなってるとか、来たり来なかったりしてるのは構いませんが、自分の事は棚に上げて、人にはダメだしばっかりするので、なんの意味があって、そんなこと言うんだろ？って思ってます。 ま、自意識過剰なのか、大したことないのに人はディスり長、自慢してくるとか、マウントしてディスる言動が目立ちます。当然、パワハラ発言は日常茶飯事で、パートそんにそんなこと言っていいんですか？みたいに言われた時は、俺とあいつ(私)の人間関係だから…と言ってたそうです。 元々、転職条件も全ては守られていないこともあり、気を取り直して頑張ろうと思ったり、やってらんねえから辞めようと考えたり1日の中でも気持ちのアップダウンが大きい日々を過ごしてます。 ただ、営業経験が長いだけで高卒で資格もなく、年齢的にも次の就職は厳しいと思い、改善しようと時折元上司と話しますが、キレるかいじけるかで、根に持つタイプで、後がめんどくさくなります。かと言って人望もなく、取引先の評価は普通に感じますが、一緒に働いてるメンバーからは私が言うのと同じような理由で嫌われてます。 私は、その上司が社長なので、やりたいということに反対したりしてませんが、今後の会社運営とか不安があります。 ぶつかるの覚悟で、もっと意見をぶつけ合ってやるべきか、見切りつけるか、こういう社長に対してはどうして行ったらいいんでしょうか？(何か意見を言うと、そのかわり…みたいな何かしらの縛りを言ってくるので、話し合いも正直あまりしたくありませんが笑)
プは500枚で設定しております。 正社員を取り安定を取るか、 テレアポバイトで夢のため、さらなる下積みを積むかで悩んでおります。 私は21歳男性。関東地方で働いておりとある営業会社のアポインターの正社員として働いております。 仕事に関してはやりがいを持っており、給料も手取りで23万~多かった時で30万。平均25万に届かない程のお給料をいただいております。ちなみにボーナスはなし。土日祝は休みです。 当方元々は現職の会社の外注先で派遣として働いておりました。 アポ数は社内社外引っくるめても常にナンバーワンでしたが、時給が1300円交通費なし、更にインセンティブもなしと待遇に不満を感じ、退職し別のコールセンターでの勤務を希望していたところ、外注元だった今の会社にお声がけいただきました。 稟議書やその他書類の提出、社員の研修等の業務は増えましたが、年収も100万円近くアップしました。 がしかし、派遣の傍バンドをしていたという事もあり正社員には大して興味がなく（今も特に興味なし）、将来は自営の個人事業として生きたいという事もありまして、尚興味がない次第です。 このご時世ですから正社員を望む声は当たり前だとは思いますが、当たり障りのない平凡な人生に対して魅力を感じず、安定はないがハイリスクハイリターンな生き方に魅力を感じており、というか今までそういう生き方をしてきたため、このまま正社員で生き続けることにもつまらないと感じております。 更に、先日もインセンがあまりに少なく、他の求人を見ていると時給1800〜3000円のテレアポのバイトを見つけてしまい、もし売上受注率もナンバーワンなら単純計算月の収入が50万を超えるわけですから、かなりそちらに魅力を感じている次第です。 現職の会社ではテレアポ数一位ですし、今月の私のアポでの総売上額は350万を超えてます。順風満帆ではありますが、21歳という若さ。まだまだ可能性を広げたい、競争率は激しくても、もっとインセンや時給の高いテレアポ業務もしてみたいという気持ちも日増しに増えております。 それにアルバイトですが時間の融通が効くのも大変魅力的に思っております。 現職の会社では入社して半年ですが社長からはおいおい、近ければ半年後にでも管理職として働いて欲しいとのありがたいお話も頂いておりますが、バンドがしたい、夢を追いかけたいといった考えから時間を優先でき、社会経験も大金も得られる高額なテレアポのバイトがしたいと毎日思っておりますし、恐らくこのまま何かの理由をつけ退職し、他の会社での業務に努める方針です。 しかしテレアポの業務に関しては今の世界しか知りません。元上司は私の引き受けている業務はテレアポ界でも難しい方だ（BtoB）との意見を頂いておりますので尚挑戦したいという考えです。 先程は正社員から高額のテレアポバイトに転職したいと申し上げましたが今一度他の方の意見も起き願いたくおもいます。 手取り平均25万。 正社員のメリットもはっきりわからないままです。 手取りが高いなら非正規雇用でも良いのでは？と思っております。 正社員を取り、いずれ役職として安定を取るか、 高級なテレアポバイトで夢のため、さらなる下積みを積み収入を上げるかで深く悩んでおります。 どなたか貴重なご意見宜しくお願い申し上げます。
等で同じような症状になった方はいますか？ 出勤して仕事する前と終業後、お腹が張って痛くなり下痢のよ うな症状になる事が去年9月頃からたまに起こります。同時に胃痛が起こる時もあります。 その後連休を取って海外で慣れない食べ物を食べたりしましたが、その時はそのような症状はありませんでした。 9月に胃腸科で診察も受けましたが、触診と薬の処方だけで検査はしませんでした。 先生の話では、胃腸の症状ではなくて生理周期に連動してるのではないか？との話があったので産婦人科も受診しましたが違うようでした。自分で記録しても連動はしていなかったです。 2年前くらいから生理不順が酷くなり、ホルモン剤を処方されています。それを止めると不正出血があったり、生理周期がかなり長くなったり、男性ホルモン数値が高くなって無排卵月経になったりします。 それもストレスによるものだと診察されたのですが、結婚資金と奨学金の返済もあり、仕事を辞めるわけにいかないので薬を飲みながら働いてます。 現在27歳女で、今年社会人5年目になります。 コールセンターで正社員として働いてます。 職場の人はみんな良い人なので嫌な人はいません。クレームや無茶な対応の要求、揚げ足取りのような事が多いので耐えられなくなってきました。 現在勤務してる会社は今年で四年目になりますが、最近以前にも増して疲労感が酷く体調の優れない日が多くなりました。 睡眠時間を長く取っても朝起きるのが辛いです。 残業もほとんど無くて早く帰れます。 1日座っているのに、終業後は何もする気が起きず、精神的な疲労と眠気が来ます。 入浴時に湯船に浸かった瞬間意識が飛んだり、知らない間に寝てしまって鼻からお湯を吸って目が覚めた事も何度かありました。 休みの日も半日は何もする気が起きないです。 転職活動を最近始めて、ありがたい事にいくつか書類通過して面接も控えています。 もし転職先が決まり、今の職場を辞めるときに会社の人を悲しませる事になるのも気がかりですが…このまま続けてても自分の体調が心配なので辞めたいです… 皆さんなら同じような状況なら辞めますか？ ストレスによる症状なのか自分のダメさなのかわからないです。 私は甘いのでしょうか…？
していたのですが、女性上司からの嫌がらせ等で、パニック障害＆不眠症になり通院している事や、正社員なの に昇給もせず、給料は10万円。親とは住んでますが生活するのにギリギリで何の楽しみもありません。 1月から、コールセンターでテレオペをしたいと思っていますが、派遣社員で給料は今より2倍、研修期間が半年あるようで、逆に大丈夫かな？と思ってしまいます。 苦情対応には慣れてますが、福利厚生もしっかりしていますが、ちょっと不安です。 田舎なので、なかなか求人も無く私は中年世代だし、どうしようか迷ってます。
月から社会人3年目になります。2年間栄養士やってたので、そろそろ違う仕事がしたいです 今も会計年度で働いてますが、今年度いっぱいで契約？終了です。 4月から違うところで正社員の内定はもらっておらず、また会計年度で働く道しかありません 栄養士以外の仕事もしたいのでとりあえず派遣のコールセンターでもやろうかなと思ってます でも、今まで派遣で働いたことがないため、大丈夫か心配です 1年しか働けないと決まってる会計年度よりはマシでしょうか？
バイスよろしくお願いします。 ２月に離職し、３月からハローワークにて失業手当を受けながら事務職で仕事を探しています。 ７社応募して５社は書類先行の時点で落ちています。 事務職はかなり競争率が高く狭き門ですよね‥ 高卒で今まで正社員で事務を二年半、あとは派遣でデータ入力やコールセンターなど三カ所で働きました。 やはり書類で落とされてしまうのは職歴が多いせいでしょうか。私は字も汚い(綺麗に書く努力はしています）ので、そのこともネックになってしまいます。 まだまだ諦めず応募を続ける予定ではいますが、失業保険の給付が今月で終了してしまうので、７月からどうしようか考えております。 今パソコンの資格を取るために勉強中ですが、全く収入が無くなるのはキツいです‥ 皆さんならどうされますか？ 今迷っているのが、バイトする、派遣短期で仕事する、派遣長期で働きながらゆっくり正社員を見つけるかどうしようかということです。 派遣だったら事務の紹介はけっこうありますが、この歳なので今の内に正社員になって安定したいという気持ちもあり、迷っています。 助言よろしくお願いいたします。
契約に関してのお話があります】は解雇の予告になりますか？ 契約に関してのお話があるのでお電話くださいと解雇等の具体的な言い方をせず電話でいきなり派遣会社からの電話で即日何の予告もなく解雇にされたことが同じ派遣会社で3回ありました。研修後の契約期間が8月末までだったのですが、働いてない日のお給料は今まで全く払われていなかったのですが、ネットで調べたら派遣でも違法らしいのですが、派遣元に言ったら私は口下手なので上手く言いくるめられそうで何か残りの契約期間の給料払わす方法ないですか？別の派遣か正社員になれなどの回答はしないでください。 ちなみに派遣先で同僚とは挨拶のみで何か嫌なこと言ったり大きなミスをしたことはありません。習熟度が遅い等やどれもコールセンターなのですけど話が要領を得てないなどの理由で派遣元からクビと言われました。派遣元からは仕事の紹介はありますが、もうこの会社経由の仕事はしないで別の派遣からの仕事を探そうと思います。愚痴ですが、2、3日前から担当の人から電話してもいいですか？とメールが来ててはいと返信してたのですが、相手から着信履歴がなく待っているのに電話しない癖に私が連絡取れないと電話に出れるようにしてくださいと私が悪いように言われました。後で着信1ヶ月前まで見ても着信無いんですよ、本当おかしな会社だと思います。
1,931~1,940件 / 2,805件中
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