して 読んでいただきありがとうございます。 私は新興国や途上国の発展、貧困削減などに関心があり、欧米の大学院で国際開発学を学んできました。 一応、世界ランクで20位以内に入る大学です。 将来的には途上国の開発に関われる仕事がしたいと思っていましたが、JICAなどの国際協力企業は非常に狭き門で就職に至れず、 現在は大手SIerでSEの仕事しています。SEの仕事を選んだのも、将来ITを武器に途上国で何かできるかもしれないという漠然とした理由です。 しかし、日に日に現在の業務がつまらなく感じ、待遇はそれなりに良いものの、やりがいをまったく感じられません。 テクノロジーを利用した新しいビジネスや、世の中が変化していくことに対しては好奇心があるものの、サーバーやADといったIT用語に まったく興味がそそられません。 現在26になりますが、1日1日をこうした気持ちで過ごすのがとても勿体ないと感じるようになりました。 そこで、①現職を続けながら博士課程に進学し、関心のある国際開発学の博士号を取得し、国際機関や開発コンサルタントのような途上国に係る仕事へシフトすること をするか、 ②新興国を対象にビジネスを立ち上げるか そんなことを日々考えています。 あほな考えなのはわかりますが、客観的に見て何かアドバイスがあれば教えていただきたいと思います。
解決済み
で事務をしていましたが上司のパワハラに耐えきれず半年で退職しました。 給料の低さ、またサービス業ではこの先スキルアップを見込めないと考え、手に職をつけたいのと、元々資料作成や昔やったホームページ作成が楽しかったこと、デザインを考えるのが好きなことからwebデザイナーへの転職を考えています。 幸いなことに未経験からSESの会社に内定をもらいましたが、年収が約80万下がることに躊躇しています。 現在350万くらいですが、月給22万の賞与1回なので大幅にダウンします。 なので得意な英語と事務経験を活かし事務関連でもう少し待遇の良いところをさがすか、手に職をつけるためキャリアチェンジを今するべきか悩んでいます。 みなさんならどうしますか?アドバイスをお願いします。
職)に就いており年収は800万円です。最近ブルーカラーの仕事に転職を考えております。 黙々と体を使って仕事をする職人気質の職種です。 そこでご相談なのですが、応募に際して現年収を大幅に低く申告することはよろしくないでしょうか? 何社か応募をし、面接する中で現年収を正直に伝えると、その点を敬遠され「うちだとその半分になる。貴方のような方に来て頂くのは正直将来の責任が取れないし、まだ若いし考え直した方がいいのでは」とやんわりと断れる経験が何度かあります、、、 また学歴にも触れて高学歴に対してやはり「もったいない」といったニュアンスで警戒されることもあります。 私は至って真面目に悩んでいるのですが、両親、妻、友人含めて年収を半分にしてまで肉体労働に転職を検討していることに理解が得られず世間知らずと思われてしまいます。 (私は新卒で高学歴かつ英語が話せることから、ポテンシャル採用で現在バブルになってるコンサル業界に滑り込んだのですが、5年働いてみて全く適性がないこととコミュ力(ビジネス会話面)が欠落していることからいわゆるビジネス職でのキャリアを今後築くことが想像できません) 皆さんご率直なご意見や助言頂けないでしょうか? 正直精神的にも辛くなんとか今の状況を打開したいです。
と考えています。 そして、キャリアアップを目指してMBAを取りにいきたいとも考えております。 そこで、来年度からUSCPAの勉強をしようと考えているのですが、方向性的には間違っていないかを教えていただきたいです。(MBAの出願時にも良いと思ってます) ネットなどでは割とUSCPAのネガティブな情報などを目にするため、本当に大丈夫なのかと不安になり、質問させていただきました。 また、新卒ではBIG4などのアドバイザリーに就職できればいいなと考えておりますが、会計事務所の経歴は転職の際に役に立たないという要旨を目にしました、それも本当なのかを伺いたいです。 よろしくお願いします。
年生です。 ①残りの大学期間でプログラミング言語を学びたいと考えていますが、どの言語が良いのか非常に悩んでいます。 これだけやっておけば良い、または2つ以上の言語に触れるべきなどアドバイスがございましたらお聞かせください。 現在はオブジェクト指向で良く使われていると書いてあった(ネット情報ですが・・・汗)ため漠然とJavaを学んでいこうかと考えております。 ②またこれを学習しておくと配属面談時にこの業界に配属されやすい等ありましたらぜひご教授願いたいです。(もちろん希望通りに行くとは限らないとは存じていますが・・・) 例.金融→COBOL、Java ③SI業界から転職を考えた時、どのような業界、会社に行く方が多いのかについても知りたいです。 SIから外資コンサルなど、よりレベルの高い環境に向かう方について、どのような社内キャリアを経て社外に行かれたのか是非お聞きしたいです。 解答お待ちしております。 よろしくお願いいたします。
Eをしてきており4社既に経験しております。 そのうちの直近2社が短期間(1年未満)での退職でした。 1社はうつ状態による試用期間(6か月)での退職で、直近のもう一社も適応障害での休職を挟んで復職したのですが事業縮小を理由に会社都合退職となっております。 現在求職中で、これまでのキャリアがないと厳しいと思い、ITコンサルタント/SEを申し込んでいます。そのうちの一社(50人規模のITベンチャー企業)から最終面接の案内が出たところです。 しかしながら、また病気を再発するという心配もあり、このまま同じ職種に進むのが本当によいのか考えてしまいます。(この会社には病気のことは話せていません。) ハロワに行って職業相談をしたところ、まだ35歳なんだし日商簿記2級資格を持っているし財務系システムの経験があるから、財務分野に職種を変更したらどうかと言われました。 未経験なので収入は激減するけどこれからの長い人生を考えたら、SEを継続してまた同じことを繰り返すことのほうがリスクではないかという意見です。 この場合、職業訓練校に行きながら財務や経理や会計事務所にチャレンジすることになります。 しかし、財務関連は経験重視ですし、35歳で未経験というハンデは相当に厳しいと思います。また長期化したら職業訓練をしていても離職期間が長くなってこれもハンデとなりそうな気もします。 最終的には自分の決断ですが、SEやITコンサルタントといった職種を継続するのに不安を感じているのも事実です。性格的には細かくコツコツ業務を行う会計系職種に向いていると思いますが、実務経験無いので財務・経理という仕事の嫌なところが分かってないだけですかね? 賛否両論あると思いますが、ご意見お願いします。。
です。学校の就職課やハローワーク等で相談をしました。 あるキャリアカウンセラーの方に求職者の立場ではなく、採用者側の視点で自分を見直してとアドバイスをもらいました。 本屋に行きましたが、本がたくさんありどれがいいのか分からず買うのは辞めました。皆さんはどんな本を知っていますか?
? 天下りですか? 無知ですみませんm(_ _)m
や失業者は就職が困難になるのではないでしょうか? 私は、現在の日本の就活事情はおかしい気がします。 なぜ毎年毎年新卒ばかり企業は欲しがるのでしょうか。 新卒はブランドだという日本社会の風潮にただただ企業は則って従っているという感じがしてなりません。 海外では転職すればするほど、キャリアがあると見なされ転職が有利になるという風潮があります。 転職することが今現在、広く一般化されているとは言えない日本ではどうでしょう。 転職先はあったとしてもうまくキャリアアップと給料アップにつながるような仕事にありつけるような人は ほんの一握りなのではないでしょうか? 日本社会全体の景気の低迷により、一昔前のような日本特有の終身雇用というものは崩れてきていると思います。 求職既卒者や失業者はこれからも増加の一方を辿っていくと思いますが 今日にあるような、新卒が有利な就職事情を根本から変えていかない限り、 日本の就職事情は良くなっていかないのではないでしょうか。 ハローワークや就職情報誌にある求人もいわゆる"3Dジョブ"や"3Kジョブ"が多い気がします。。。 企業側も40歳50歳を超えた人より若い人材を採りたい理由はわかりますが、 だからと言って今まで勉強しかしてこなかった大学生しか採用しないという風潮はどこか極端に感じます。 ご存じの方にお答え頂きたいのですが、 海外でも新卒は日本ほど重宝されるものなのでしょうか? たくさんの方の日本の就活に関する意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
年卒業で就職活動を終えつつある者です。大学は早慶を卒業予定で、以下の企業の中から進路を決定しようと考えております。自分だけでは決めかねている部分がありますので、皆様だったら就職したい順番とその理由を教えて頂けると幸いです。 なお、就職先に求める条件は、 ・キャリアアップが可能か ・給与が高い水準にあるか になります。可能であれば、社会人10年目以上、転職エージェント・転職経験・転職検討をされている方にお伺いしたいと考えております。よろしくお願いいたします。 【内定先】8つ 外資系メーカー(J&J、日本ロレアル) 外資系コンサル(デロイト、PwC、EY、KPMG) 日系投資銀行(SMBC日興IBD、みずほ証券IBD)
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