です。 子供1人考えています。 専門学校へ行き資格を取り医療関係で働いていました。 今年3月に仕事を辞め現在就活中で、いいところがあり面接もとおりました。 その職場が基本給18万〜別途みなし残業代5万(20時間分それ以上は別途支給)の計23万〜の職場です。 週休2.5日+祝日休み 社会保障完備 交通費全額支給 産休制度有り 院長もスタッフさんも良い方たちで職場環境は素晴らしいのですが 昇給有り、賞与と退職金がないです。 この歳ですし、定年まで働きたいと思っています。 しかし賞与、退職金がない事でものすごく悩んでいます。 前職が院長と揉めてやめているので職場環境はいいのですが、給与面での不安が大きいです。 主人は自営なので退職金などないです。 自分たちで貯金すればいいじゃんと思うのですが、やはり生涯賃金が多い方がいいのかと思ってしまいます。 失業保険が8月まで貰えるので一旦断って再度就活をするのか、それともここに決めてしまうか 皆さまならどうされますか? 結局は自分の意志だというのは重々承知の上で意見お聞かせください。 因みに今現在この他にいいところは今の所ないです。 仕事を辞めてからちょくちょく求人サイト見てますが日々新しい求人が出るのでこの先いいところが出るかもしれません。 また開院2年目の病院なのでこの先ボーナスがでたり、退職金が貰えるようになったりするものでしょうか? 長文失礼しました。
解決済み
りません。 現在民間企業で働いており、転職を考えています。※既に自治体に内定をいただいております。 正直、転職理由として大きいのはいまの労働環境が激務であり、身体も壊し、改善したいためです。とはいえその様な逃げ気味の理由で転職を軽々しくしていいものか悩んでいます。 そんな私に公務員だって〇〇が辛いぞとか、そんな甘い気持ちでくるのは〇〇だからやめろとか、逆に確かに〇〇は良いから転職は有りだよ等のメリット、デメリットを教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
います。転職先リストにカーブスがあります。 会員からみたスタッフと実際働く側では何かと違うと思います。 いい面、そうでない面を教えてください。 フランチャイズなので、参考程度で構いません!!
も楽しくてバイトほいほい入れまくってるんですけど年末年始ってやっぱりホームセンター混みますかね?
場のおばさん40不倫女がいます! 普段口に出して言えないような汚い言葉でてるかもしれませんが本音を書きます、すみません! 不倫おばさんは子供3人いて全員父親は別、 未婚で産んでるみたいです。 1番上は10代で産んで、2.3人目は不倫で子供産んだそうです 今取引先の35くらいの既婚者と不倫仲らしくて アレがすごいとか持久力があるとか、キモイこと堂々と言ってます その既婚者は子供いないらしいです。 おばさんが 「彼は考えがお子ちゃまな時があって あーこの人、子供が居ないからこういう考え方なんだろうな、子供出来たらもっと大人な素敵な人になるはず。私産んであげても良いと思ってる」 一言一句覚えてないですが そういうの言っててキモっ!て思いました 以前に会社の販促イベントがあって、その既婚者のいる会社も関わりがあって SNSでフォロー申請きたからフォロバしてました 私や20代30代前半の会社のメンバーがフォローしているのを知り そのおばさんから なんでフォローしてるの? 私の彼氏だからとらないでね? DMとかしてないよね? と聞かれました 更には、人の彼氏に裏で連絡とってる、媚び売ってるなど言われました そもそも既婚者だから おばさんのものじゃねーし! てかババアに行くような既婚者誰も行かんわ、心配すんなって感じです 私は夫もいますし、なぜそんなこと言われなきゃいけないのか意味もわかりません。 ババアはキモイけど 先輩なので仕事にさしつかえるのは嫌だけど なにかの方法でこのババアに痛い目に合わせたいです 何か良い案ないですか? 関わらなければよい、無視すれば良い とかの回答はいらないです 職場ですし、仕事辞める以外に 簡単に切れる人間関係でないです スルーしててもかかわらろうとされてるのです。 部長の同期で親友らしくておつぼね感すごいおばさんです なんとかしたいです よろしくお願いします!
はお局と私の2人です。 お局以外のメンバーは各課の代表で、お局は営業事務なのですが過去何度かイベントを企画した関係で参加しています。 皆で話し合った内容を自分の課に持ち帰り意見をきき、それをメンバーにメールで送りながら打ち合わせをしていますが、その途中で物凄い非難を浴びせられました。 お局がチラシをつくってくれました。そのチラシには、なぜか私が参加しない打ち合わせが取り持たれた間に決まった新たなコンセプトが盛り込まれていました。 お局がつくったチラシに意見があれば、昨日までに連絡をとのことで、 昨日私は自分の課のメンバー、課長にも相談したら、新しいコンセプトはいらないと課員の意見一致。それを反映させてほしいといわれました。 それをメールで一斉送信しました。 するとメンバーのリーダーから、気持ちは解るけどね…と否定的な電話がありました。 リーダーはお局に、意見しづらいようなのです。 私としては、現場に出てないお局の意見はピントが外れており、決して言いませんが細かい意見は沢山あるので、他のメンバーも同じ気持ちがあるのではないかと勝手な推測はありました。 次の朝、お局は私の意見に対する事務的な回答の後、もうチラシの進行は進んでるので大きな変更は無理、あなたがやってる事はルール違反だ、もうそんな意見せずに進行に徹するべきだとひどくきつめなのメールがありました(一斉送信)。 そもそも認知してないことに関して聞かれた意見を述べたつもりで、私も課の代表なので憤りました。 他の男性メンバーから反応はありません。 課といってもお局とグループリーダー以外は違う事務所に在籍しており、誰の意見もきいてません。 私は間違ってますか?皆様まならどうしますか?
スクール受講してイベントに行きまくっていて、そのカラーセラピーを調べてみたら凄い高額な受講料を支払って資格らしきものを取 ってました。 本業でしっかりした国家資格を持っているにもかかわらず本業より力を入れてる様子で、休みの度に仕事と言って色んなとこのイベントに行ってます。。。恐らく交通費自腹のボランティア状態。お金なんて稼げずです。私からしたら仕事じゃない… 占い関係にはまるタイプで、色んなことを占ってその通りだと信じてしまってる様子です。 そのカラーセラピーを勧めてきてイベントやら何やら引っ張り回す人も、めちゃくちゃ怪しいと思いつつ信じている人に何を言っても聞く耳持たないだろうなと毎回流してます。 本業がまだしっかりしていない状態で副業していてストレスも溜まり疲れてる様子で心配です。 セラピー系にはまりすぎてて、私は怪しいと思ってるカラーセラピーに熱心な事がいちばん心配でやめてほしいです。 カラーセラピーって特に資格とか関係なく占いみたいなもんだし、結局マルチ商法で受講生を募って協会が得をしてるだけじゃないの?て思うんですが、どうなんでしょうか? このカラーセラピー を受講させてきた人が、また別の何かにも誘ってきて春からやろうとしてる事があるらしく、それは詳しく聞いてないから何なのか不明ですが、それが原因で少し喧嘩になり私が不満を言ったので彼氏から連絡ない状態です。 まだ付き合って浅いし、このまま別れた方が良いか悩んでます。 みなさん、どう思いますでしょうか? 回答よろしくお願いします!
友達もほぼ土日、イベントも土日 家族も仕事は全て基本平日です。 特に兄弟の銀行員なんかは給料は少ないとはいえ土日祝休みです。 みじかな人が土日なので一緒に土日に休みたいと思ってしまいます。 皆さんは平日、土日、または平日と土日どちらか どれがいいですか?
ないと話しているのが心配です。 自分の勤めている会社は週末の合宿等はないものの、旧態依然としているので「労働組合の役員に選ばれれば出世確約の証拠」という背景があり、週末に合宿を「万障繰り合わせの上参加」と依頼してくる会社は相当組合の力が強いのでは、、と言う印象を持ってしまいました、、 自分自身も若手なのでわからないのですが、やはりこのようなイベントに参加しないことは将来に響くものでしょうか?コロナ禍で実施していなかった期間もありますし、若手のうちはあまり関係のないものでしょうか??
回答終了
超暇で、何か近くでイベントない時はほぼお客さん来ないので突っ立ってばっかりです。それを5.6時間です。 しかも、お店側が急にいっぱいバイトを採用したので、いつもお客さん少ないのわかりきってるのにその日多めの人数シフト配置しててやる事もないです。その分シフト希望も通らないです。正直、やりがいのクソもないです。自分は結構仕事好きなので、少し大変でもいっぱい動いて、お客さんといっぱい接したいのが本音です。働いた対価としてお金を貰ってるというものもあるので、申し訳なさも出てきています。店長ともあまり関係よろしくなく一回7月で辞めようかなと思っていましたが、店長以外の方々良い人たちばかりなので、その方たちに店長の話いっぱい聞いて貰いその時は頑張って続けてみようとなりましたが、夏休み働いて見て先述した通りやりがいを全く感じる事が出来なくなってしまいどうしようか悩んでいます。今のバイト続けるべきでしょうか?
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