ある方はいらっしゃいますか? 体験談をお聞かせください。
解決済み
から某和食レストランの調理補助でアルバイトを始めたのですが、正直、 慣れる慣れない以前に教育に着いていけていません。 「未経験歓迎」と募集紙には書いてあったので、頑張ろうと思い、応募したのですが、未経験の私が居ていいのかと毎夜悩む位のスピードで教えて頂いてます。 まず、うどんは一通り教えられ、寿司も握ったし、洗い場は良しとして、揚げ物もしました。 揚げ物に関しては昨日二時間程度のシフトの中で軽く教えて頂き、「じゃあ明後日までに揚げ物のメニューに使う材料の組み合わせを全部覚えて来てね」と言われ、他のメニュー(うどんなど)もまだ覚えている途中で苦戦しています。 一週間でこの量は正直、私の許容量をオーバーしてしまっています。 他の和食屋さんで働いている友達も、うどん屋でバイトをしている姉も、ここまで無理はなかったそうで、余計に悩みます…。 そして対人関係、店長さんと副店長さん、皆良い方なんですが、一人の男性がとても苦手です。 入って二日目に洗い終わった食器の片付けをしている途中、 「ここの人だったらもう片付け終わって無くなってるよ」 とベテランさん達並の力を要求されたり、 食器をバックをするにも、場所がわからないので聞いたは良いんですが、「知ってるやろ」「嘘やん」など言われたり、知っていたら聞かないのに、と思ったり…。 …なんか愚痴みたいですみません。 因みに私以外に新人さんはいません。 姉のバイト話を聞いていても、「なるべく続けて欲しいから、ゆっくり教えるわ」と言われて今に至るそうなんですが、 私の場合は分かりません。 とにかく今は未経験の私が入った事を後悔しています……。 このまま続けられる自信がありません。 辞める資格は私にありますか?
月から大手回転寿司チェーン店で初めてアルバイトを始めたのですが、時間が合わず、 辞めたいと考えています。現時点で、まだ一度しか行っていません。今私は教習所に通っている身で、夜以外の空いた時間にできれば...と考え、アルバイトを応募し、希望時間帯を書く紙にもそう書いたのですが、シフトが今の所夜なのです。去年から家の事情で、祖父の家に住んでいるのですが、私が夜に行くと言うと、祖母が早めに夕飯を作ってくれたりするします。私自身、祖父や祖母にあまり迷惑を掛けたくないのです。母もあまり夜のアルバイトは賛成してくれていません。今は研修中です。お店の方にも迷惑を掛けたくありません。自分の考えが甘すぎたのはわかっています。できればすぐに辞めたいです。こういう時はどのように言えばよいのでしょうか?
を辞めるのは30日前から言わないといけないです。 まだ1日しか行ってなくて書類や銀行口座も作っていないのですがあと30日間はアルバイトに行かないといけないのでしょうか。自分が悪いのはわかっているんですが教えてほしいです。
回答終了
お疲れ様です。名前です。 お仕事のことで相談したいことがあります。 お忙しい所申し訳ありませんが、 少し時間を作って頂けたらと思います。
をしています。 私は店長に1月いっぱいで辞めると伝えたのですが、急で無理と言われ2月のシフトを渡され、2月いっぱいで辞めると伝えたのですが、困ると言われ、3月のシフトも組まれました。 これは普通ですか? 辞めたいけど怒られるので言い難いです。 良かったら改善教えてください。
暮らしをしている大学生女子です。 今やっている初めてのバイトを辞めるか続けるかで迷っています。 6月下旬から今のバイトを始めました。 オープニングということもあり、アルバイトさんとの人間関係に全く不満はありません。 社員さんも店長も良い人です(絡みにくい人はいますが;) ただ、 ・固定シフト ・バイトの雰囲気が体育会系ということ(中高で文化部だった私 笑) ・ラストまで入ると賄いがもらえない ・ラストまでだと必ず残業 以上の点が不満です。 固定シフトなので好きな時に休めないし、一人暮らしの私は賄いをすごくあてにしていたのに、シフトはいつもラストまでなので食べられません。 面接の時、働くのは週4くらいとお願いしたのに週5だったりします。働く時間は5時間か6時間です。 バイトが終わるのも23時半過ぎなので、帰ってお風呂入って寝て次の日学校へ行くというサイクルがきついです; 夜ご飯もいつもコンビニで、それも24時前という微妙な時間…。 仕事内容が自分に向いていないとは思っていませんが、もう少し時間に融通の利くバイトを探したいと思っていたりします。 今までは学校がテスト前ということで授業が休講だったりとなんとかやりきってきましたが、これが後期になって毎日普通に授業やってから急いでバイト…とかになると思うと不安で仕方ありません。 ただ、今のバイトは人間関係に不満はないし、自分の忍耐力だけが問題なのかなぁとも思い、辞めるのを迷っています。 せっかく慣れ始めてきたバイトを辞めて、新しいバイトを探すのもぶっちゃけ面倒です。 探している間の金銭面も不安です。 でもやっぱりバイトの時間に関して考えるとすごく嫌になりますが、今更固定シフトを変えることはできません。 そう思うと今のバイトを辞めた方がいいのかな?と、最近いつも辞める辞めないの気持ちが頭の中を廻ります。 辞める際は1ヶ月前に通告と言われましたが、もし辞めると決めたらすぐに辞めたいです; 今の私はどうすればいいでしょうか? どなたかアドバイスをお願いします。
、夜で出勤が分かれており、私は夜出勤なので朝や昼の方々とは面識がなく、たまに出退勤が重なれば挨拶を交わす程度の関係です。 なので、交流がありお世話になったのは社員と夜の方々だけです。店全体の人数は50人程度ですが、お世話になった方は17人でした。人数が倍以上違うので全員にあげるとなるとお金もかかるし、正直バイト先っていうだけの関係で顔を合わせたことない人にあげるのは正直意味がないと思っています。しかし、私より1週間早くやめた同世代の夜出勤の方が全員分買い1人1人に個包装(メッセージカード付き)を買ってきました。なので私のハードルが上がってしまったのも現実です。私もケチらずに全員に配るのが常識でしょうか?
ありますか? それとも電話又は直接会って旨を口頭で伝えるだけでいいんでしょうか?
で、知識のある方、お力を頂きたく思います。 知人が4月30日から5月7日まで入院していて、退院時に、電話で解雇と言われました。 復帰する気持ちも十分あり、突然のことでしたので、解雇予告手当を請求しようと思い、解雇理由通知書を提出するよう会社側に求めました。しかし、会社は「解雇なんて言っていない」と突き通すのみで、労基署等に相談しましたが、裁判に持ち込むのもこちらの苦労にしかならないと考え、こちらが折れて退職届を出すという方向で固まりました。ですが、解雇と言われた時点で同僚に確認してもらいましたが、タイムカード(パソコンで管理)のアカウントも消されており、今までの労働時間等が確認できなくなってしまいました。 ここでお聞きしたいのは、 1. これまでの有給休暇は、厚生省のHPを見ると10日間あるようですが、これは正しいのか。 2. もし現在は解雇されておらず会社の言う通りまだ契約が続いているとしたのならば、何時付けで退職届を出せば良いのか。 3. 5月1日から今日まではシフトに名前がなかったので、その間も契約が続いていたとすると、有給休暇申請は今からできるのか。 入社は平成25年8月22日です。 また、アルバイトでしたが、週に5日〜6日、また一日に6〜8時間は勤務しておりました。 どなたか教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。
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