な辞め方だったのですが、社会保険に加入していたため本日会社に返送します。 脱退手続きはどのくらいで完了するのでしょうか? 次に決まった会社で社会保険に入るのに手続きがどうなるのかと思いまして。。
解決済み
いけないと言われました。 で入社?してみるとアルバイトでそのような制度はこの会社にはありません。と言われもっと上の人に聞いてみると自分が希望している部署ではなくなるがそれでもよければと言われました。そんな加入するにあたって条件を出してくる会社はブラックなのでしょうか?それともこれが一般的な会社なのでしょうか? すみません。私20代で正社員を辞めたばかりなので教えていただきたいです。
保険入ってます。 もしB社で社会保険に加入すると… A社は退職しないといけないですか? B社はパート扱いです。
おり、社会保険に加入していますが、この度、正社員としての転職先が決まり、転職先からの案内で9月16日に入社予定となっております。 そのため、現在のアルバイト先を9月15日に退職をしようと考えてるのですが、社会保険等の切り替えは、月を跨がないといけないとか、そういう決まりみたいのってありますか? 現職の退職日と新たな勤務先の入社日が被らなければ、そこは問題ないでしょうか? 逆に、現職の退職日を月末にした方がいいとかありますでしょうか? 初めての転職で調べたものの不安なので質問させて頂きます。 お恥ずかしながら、こんな分かりづらい質問で申し訳ありませんが、ご回答のほど宜しくお願い致します!
すが、加入時に必要な、 (雇用保険被保険者証 源泉徴収票 扶養控除等申告書 健康保険被扶養者異動届)などの書類は自分で用意しなくてはならないですか?
回答終了
時間は9:00~17:00の土日祝休み 賃金形態:時給1000円 で、 加入保険が全くなし 株式会社で従業員数は3名 特記事項の欄に「採用後、各種社会保険加入予定」。 というものがありました。 面接に行き保険について聞いたところ、社会保険には加入してもらえないそうです。 それって、アルバイトってことですか? でも、ある程度の勤務時間があると保険に加入しないといけないと聞いたことがあるように思いますが、この求人では保険加入はしなくても良いものなんですか? 長くなってしまいましたが、回答をお願い致します。
年後に結婚の予定有り 平均月収12万(額面) ダブルワーク(週3日と週2日の掛け持ち) 保険額を差し引いた手取り金額や 将来的に利用することが予想される保険の手当などを考慮した場合、社会保険と国保のどちらが総合的にお得でしょうか?
イトとの違いは社会保険や、雇用保険に入れる入れないの違いなのでしょうか。
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