というのの期限が7月15日まででした。 さらに計画有給対象外6.0となっていて、他には有給取得状況2.0と書いてあります。 これはどう言ったことなのでしょうか。 このまま有給使わずにこの機嫌がすぎても問題はありませんか? それとも使わないと消えてしまったりしますか?
解決済み
制アルバイトをしています 前月にシフトを決めて月単位のシフト労働です。 基本的には月〜金の週5、8時間拘束の実働7時間でシフトを出しています。 月に一度、シフト休みか欠勤があったりします。 2年3ヶ月ほど勤続しています。 冠婚葬祭で急に一週間ほど休まなければならなくなり、 親等的に忌引が使えなそうなので有給が発生しているか 会社に確認したのですが、 フルタイム形態での契約ではないため有給はないそうです。 そこでお尋ねしたいのですが、 シフト制の場合は有給の発生または申請は難しいでしょうか? また、企業によってはそのような有給規定があるのでしょうか? よろしくお願いします。
んなのはないとかむりとか、曖昧にされておわります。申請の方法をおしえてください
なかったので、11月12月で5日休むよう言われました。 私の勤め先は、1コマ●千円、といった感じで、日によ ってコマ数はマチマチです。 1日1コマ〜最大3コマまでです。 残り5日分、休んだ日の分のお金が入る事になりますが、1日有給を取ると、何コマ相当分の給料が入るのでしょうか。 今週有給が1日入りますが、その日の勤務表を見ると、最大の3コマ分が有給扱いになっていました。 直接聞きづらいので、先にここで知りたいです。
1回だけ入って申請すると言われたのですが 少なくとも2年半はアルバイトをしているので 最低でも2日は貰えると思うのですが 2年経つと有給休暇の期限が切れてなくなると聞いたので私は2年半はアルバイトをしていて初めて有給休暇を使うのでこの場合、2年経っているので有給休暇の期限が切れて、貰えないですよね?
回答終了
してなくて もらえなかったら2年目3年目も有給休暇は もらえないんですか?優しい方教えてくれると嬉しいです!
て、金曜日のシフトの人に1日だけ交代してもらった場合、水曜の分の有給は使えますか?
ると取得税を払って無いから、有給貰えるのかな?と他の人も分からない様子です。 学生で、半年はもう働いています。 週2か、週4で2.3時間働いているのですが、 「取得税」を払って無くても有給は貰えるのですか? 扶養控除等異動申告書というのがあったのですが、何か関係などありますか? アルバイトで有給が貰えないということはあるのですか?ある場合はどんな場合か知りたいです
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