いちがいで勝手にやるとかよくあるんですか?結局、追い出されるし、使い捨てだから使い捨ての振る舞いをしているのですか?
解決済み
るのですが、中には嫌な人もいると思います。なので対処について回答お願い致します。 ①暴言やクビにする 等を行ってくる店長orオーナー ②イラつくとものや人に当たってくる人 ③ミスを数回したら使えねぇとか言ってくる人 特にこの3つの対処を聞きたいです。
腹が立っています。 この人ってどう言う性格なんでしょうか。 冷静なご回答頂ければ、胸のすく思いになれるか、深く素直に反省するか、再考したいです。 当然、私は新人で教えて頂く立場であり、彼女も1日も早く戦力にしなければならず、キツイ言い方になる事は十分承知しています。 でも彼女の発言には違和感を覚え、逆に彼女の隠された性格や家庭環境を疑ってしまいます。 彼女の特徴を端的に言います。 40代主婦 頭は良い 冷静な口調 個性的 美人 違和感のあった主だったものを以下に例示します。 ①初対面でいきなり年齢や家族構成などプライバシーを聞いてくる (他のバイト仲間、社員は聞いてきません。) ②何かのつけて「これい言いましたよね」「大丈夫ですか」とプレッシャーを掛ける言い草 (しかし中には言っていないこともある。全てメモしています。でも、反抗せずやる事に集中します。) ③業務終了後に反省点を突き合わせした際、最大のミス(お客様にご迷惑を掛けた事)には、どう言う訳か触れない。 (何故なのか考えたところ、私が落ち込む傷付く事に配慮したのかと思いきや、あぁ、自分の監督責任に関わるからスルーしたのだと分かりました。) ④何かと横文字を混ぜる。 (これはマストですから) ⑤極め付けは「あなたの致命的な欠点を言いましょうか。それはお客様の立場になって行動してないです。これでは半年持ちませんね。」との始末 (言っている事は間違い無いですが、物の言い方はあるでしょう。普通に「苦情が出ない様もっとお客様目線で仕事をしてください」だと思います。わざわざクイズにして勿体ぶった言い方で、そのうちクビですよなんて、このご時世、相手も生活が掛かっている事を察すれば、こんな嫌味な意地悪な言い方しないですよ。だいたい進退に関わる事は採用担当の社員の仕事です。言葉使いは穏やかですが慇懃無礼です。) ⑤子供にはYouTubeを一切見せない教育方針 (全て害悪と決めつけている様です) 後で怒りが沸々と込み上げてくる感じ悪い嫌な人です。 すみません… 質問では無く愚痴ですね。 何でも良いのでどんなかご回答お願いします。
回答終了
などに結構頼られる社員さんが2000円冷凍カニを500円で買っていて、そのレジを打った私はしていいのかなと思い、アルバイトの子の昼ごはん3つ分の1つ分しかレジを通しませんでした。 そして目上の方に「○○さんのレジどこでうった?」と聞かれ「ここです!」と言い、マネージャーに呼ばれ「これ1つしか売ってないのわざと?」と言われ、私は思わず焦ってしまって「テンパっててうち間違えました。」と言いました。そしたら「そんなことある?」と言われ、「くびにしたいわ」と言われました。そして私は下を向き「はい」といい「お父さんお母さん呼ぶ?」と聞かれましたが「はい」といい「とりあえず帰り」と言われ「呼ばないんですか?」と聞いたのですが結局呼ばれませんでした。 そして5月に女子校生万引きの紙をアルバイトやパートさんが見るように貼られていた連絡もまったくの嘘と言われました。 そしてマネージャーに「前もしてたん?」と聞かれ「はい」と言い「すみませんでした。今までありがとうございます」と言い帰りました。 その後に電話で「社員さんが2000円の冷凍カニを500円でレジを通しそして私たちもしてしまいました」と言い「それはしゃーないなごめん」と言われ終わりました。 でもクビにされて良かったです。マネージャーも厨房で暴言を吐いていて友人に「戦力外」とも言われたらしいです。フロアの方も女の子たちは仲が悪く夕方上がりのトイレ掃除も行かずにしんどかったです。
かったらクビだから、合わなかったりしたら辞めてな、それがお互いのためやろ」 と言っていたのですが、平日も休日もお客さんが来なく毎日暇で、店長の自慢話や理不尽に怒られたりします。 将来調理関係で働きたいのでキッチン志望という理由で入って、キッチンね と面接の時に言われていたのにも関わらずホールしかやらせてくれません 今コロナになってしまって声も出なく電話が出来ない状況なのですが早く言った方が良いと思うのですがこれは合わないので辞めますとLINEなどで連絡しても良いのでしょうか?? ちなみにまだ銀行の口座の手続きもまだで 2回分の給料は要りませんって言うつもりなのですが大丈夫でしょうか?
すが、その日は大学がありその時間から行くことができません。店長に言ったのですがかえるのは難しいらしいのです。自分的には大学を優先したいのですが、皆さんならどうしますか?
ナス利益は免除されましたが、材料費や制服代を支払うよう求められ、誓約書に拇印を押し払うことになりました 。 賃金、交通費は頂けませんでした。仕方ないことなのでしょうか?
があります。 全国にチェーン店がある飲食店です。 辞めた理由は割愛しますが、辞める時に向こうもきち んと了承して頂けました。制服や新人研修マニュアルなど会社から貸し出し配布された物もきちんと直接返しました。私が会社の規約とかを違反して辞めたとか物を壊してクビ とかそう言うのではないです。 辞める時に、1日だけならもしかしたら給料出ないかもなーと店長が仰っていたのですが、辞めたかった方が強かったので それでも構いません と言って辞めました。(給料が出ないことを条件に辞めれた訳ではありません。) 今月10日がそこの給料振込み日だったのですが、振り込まれていません。 12日に銀行の窓口で通帳記帳をしてもらったのでネットバンキングの見落としなどではないです。 長くなりましたが、ここからが質問です。 1.ネットなどでも1分でも働いたら給与の支払い義務があると見ました。という事は1日で辞めても給与の支払い義務はありますよね? ちなみに6時間労働交通費合わせると5000円くらい貰えるはずです。 制服貸出料などは何も聞いていないし、求人にも特引かれる賃金は書いてなかったので、そう言うので給与振り込みがされていない という可能性はまずないと思います。 2.きちんと辞めましたし、店側ともわだかまりもなくお互い納得して辞めましたが、正直気まずいのでお店には辞めてから一度も行ってないです。お店に給与が振り込まれていなかった と言うのもアレなので、本社とかに電話しても大丈夫なのでしょうか?それともハローワークとかに相談した方が良いのでしょうか?どうするのが適切でしょうか? ちなみにハローワークの紹介や仲介でバイトに入った訳ではなく、ハローワークの求人を見て自分で店舗に電話して入りました。(その求人に応募は 直接店舗に電話して下さい と書いてあった為) 3.自分にとって5,000円は結構大きいです。 1日だけなら給料が出ないかも と言われそれに対して了承してしまっているので諦めるしかないのでしょうか? 長くなりましたがご教示お願い致します。
と考えています。 販売です。 入ってみたら、常に売り上げのことを言われたり、1時間にこれだけは売らないといけないと言われます。 毎日数字のことを気にしながら働いています。売り上げはが悪いとクビなので怖いです。 もうやめて、他のバイト先にいこうかと思います。でも逃げるような気がして… 何か意見をお願いします。 乱文失礼しました。
ているのですが、いくら説明しても理解ができないようで困っています。 学生アルバイトに任せられるような、単純なコピーペーストぐらいはできるのですが、 一般的に正社員が行うような業務は、この1年見てきた感じだと、無理そうです。 ただ私が指導を任されている以上、この人が育たないと私の評価にも繋がるので、 このまま放置するわけにもいかず、どうしたら良いものか悩んでおります。 アドバイスいただければ幸いです。
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