の専門に進学しましたが 一年で辞めて去年は雑貨屋でバイトしながら就活をしていました。 経験重視な職種なため、なかなか内定は頂けずに 今に至ります。 以前からアパレル業に興味があり、 ローリーズファームさんの面接を受けました。 フルタイムを希望していることを伝えると、 準社員からの正社員採用試験を受けることができる(店長やマネージャーから推薦された場合のみ) が、それはどうですか?と聞かれました。 正社員登用があることは知っていたので 是非、昇格することができれば正社員として働きたいと思ってます。 地元の店舗で面接を受けた際に↑の話を聞き、 結果は不採用だったのですが 今回は市内の店舗で受けました。 フルタイム希望しましたが、正社員登用の話はその時の店長さんからは聞かされませんでした。 まだ二回目受けた店舗からは採用通知はまだきてません。 もし採用された場合、試用期間をクリアし上の方から推薦や話をされるとしたら大体何ヶ月くらいでお話がきますか? 実際に、ローリーズファームにて正社員登用試験を受けた方の意見を聞きたいです。 私自身、アパレル販売自体が未経験なので お声がかかるのは難しいのかな?とおもってます。
解決済み
カートのあり得ない格好でした。友人とその女性の二人で集団面接でした。 んで面接官から「後日連絡するから」と言われました。そして友人は何故か知らないけど落ちてしまいました。何とあの私服女が受かったのです!友人曰く「自分はミスらしいミスはしてないのに何でじゃー!」とのことです。これは何故?意見お願いします。
で、医療事務にするか経理事務にするか迷ってます。 24歳女で、資格取得後は東京にて1人暮らしをしよ うと思ってます。 前職はアパレルの接客業をしてました。 それぞれの職業でいいところ、悪いところあるかと思いますが 資格を取られたことのある方、働かれたことのある方など よければご意見をお聞かせください。 また、それぞれの職業で現実問題1人暮らしができるほどお給料をいただけるのか、求人の多さなども教えていただければと思います。
年目、アパレル業界に勤務してるものです。 入社して4ヶ月で副店長になり、社会人二年目になる来月の4月で店長になります。 私は正直、不安でしかありません。 歴が無いのはもちろん、平社員としての仕事もままならない状態で副店長に上がった時は、副店長の業務も両立して覚えないといけなかった為、常に足元がぐらついてる状態でした。 そして店長になる為、やったことない業務をこの1ヶ月で凝縮して教えていただいてますが、全く追いつけてる自信がありません。 覚えれば何とかなる、実践してくしかない。 そのようにしか言われないです。 ここから本題なのですが、今、自分には入社したい会社があります。 ベンチャー企業の土日休みの仕事です。 受付事務です。 占いで見ていただきたいのが、 ①今の会社の今後の経営状況 ②今の会社を続けた未来 ③転職した場合の未来 ④転職先の今後の経営状況 以上4つの項目を占いでみていただきたいです。 よろしくお願い致します。
の事を考え転職をした方がいいか迷っています。 今の会社には去年の4月に内定をいただき、6月からインターンとして働いていました。 今年の新卒は約400人で、2月に私はその内の30人程度の最も昇格しやすい属性に選出されました。 選出条件は研修時のやる気や売り上げらしいですが私の場合は有名大学を出てるからだと思います。 他の早く店長になり、その上を目指すという物なのですが、私は店長にはなりたくありません。 私は数年働いたら今の彼と結婚して今の会社は辞めようと思っていました。理由は今の仕事はシフト性で土日祝日は休めないため彼と休みが合わない、遅番の場合早くても仕事が終わるのが10時半になるため夕飯も作れない。また全国転勤があるのも大きな理由です。私の属性は転勤もすごく多いようです。 彼は今は学生ですが公務員を目指しています。 店長やそれより上の役職についてしまうと今以上に忙しく、辞めづらくなってしまうと思います。 一般的に考えればすごく恵まれた環境にいるのはわかっています。 でも私はバリバリ働くよりサポート側の方が向いていると思います。先輩社員がばりばり働いている様子を見ても憧れを抱けません。 なので出来れば土日祝日が休みで、残業もあまりない会社で働きたいと思っています。 やっぱり今の環境を手放してしまうのは勿体無いのでしょうか? 給料もアパレルにしてはよく、家賃も全額負担してもらっています。職場の雰囲気も店舗によって全く違うようですが、今のところはいい人ばかりです。 でもだからこそこのままだと辞められなくなってしまうのではないかと思ってしまいます。 わがままで甘えてると思われるかもしれませんが、専業主婦だった母のように家庭を一番に生きて行きたいと真剣に思っています。 やっぱり今の仕事辞めるには間違っているのでしょうか?辞めるとしたら今年中で転職先としては事務系を考えています。 何か取っておいた方がいい資格とかあれば教えていただきたいです。 今あるのはTOEICなのですが750点くらいだと意味ないですか?
考えていますが、 転職アドバイザーから「27歳を越えると異業種転職は不可能になるのでとにかく急ぎましょう。」 と言われ、事実上ほとんどまともに企業を吟味することなく応募のラッシュ状態です。 正直あまり好ましくないのですが、「不可能になる。」と言われては嫌だとも言えません。 27歳て、そんなに節目なのでしょうか? もしお分かりになる方いらっしゃいましたらご意見うかがいたく思います。
10日残っており、消化したいのですが、、、 うちの会社は社員50名足らずの小さな会社です。また会社の制度が整っておらず、一度他社でアパレル経験のある方はこの会社は何かがおかしい、と1ヶ月も経たずに辞めてしまうことが多く、いつも人員不足です。 おかしな所と言えば、例えば残業代は給料の中にもともと月に27時間分が含まれているのです。採用の際には給料の額の話はあるものの、その後初めての給料で給料明細を見て、残業代が含まれていることを知るのです。 もちろん27時間では収まらずに、休日出勤やより残業はしていますが、プラスでは出ません。 また経営もうまくいっていないからか、社長がとてもケチです。 他店で店長をしていた後輩が9月末で退職をしたのですが、そのときも社長に有休をとりたいと話をしたところ、今人員不足で有休がまわせない、今の会社の状況を見ろ、お前が経営者なら余計なお金が出ないのはわかるだろうといった感じで丸め込まれ、退職していきました。 またその話を直接社長に直談判したことで、その間のマネージャーにきつく当たられ見ていてもかわいそうでした。 私も有休消化の話をする際にはとらせてもらえないのなら訴訟する、と話をしようかと思います。 この話をする時にはボイスレコーダーなど証拠を残すのが良いですか? 有休の届けなどもフォーマット自体はないので、自ら書面を起こしてサインをしてもらえれば良いのでしょうか? 法律にも無知なため、何か良策があれば教えて頂きたいです。
ありません。その際電話でこのように言われました。 相手「面接は普段着で来てください」 僕「分か りました。ちなみにスーツじゃない方がいいですか?」 相手「普段着って言ってもスーツでくる方もいるんですけど、どんな感じか見たいのと、うちはそんなにカッチリしたとこでもないので」 というやり取りがありました。普段着って全くの普段着で大丈夫ですか?自分は形が変わった服が多いのでそぐわない気がして。ジーンズやTシャツ、スニーカー、リュック等はやめた方がいいですよね? アドバイスお願いします。
ル業界の正社員。(販売員ではない) ほとんどの人がよく知るブランドを扱うアパレル会社。勤務地は少し中心地から離れているが、交通費の支給はあり。落ち着いた社内で、上下関係も差程激しくなくフラットな印象。 B社:IT業界の契約社員。 東証一部上場企業。いつ正社員登用されるかはわからないが、余程のことがない限り契約は更新していくそう。契約社員のうちは賞与なし。勤務地中心地で、駅出口とビルが直結。人数や異国籍の社員もかなり多くグローバルな印象。 仕事内容(事務職)や休暇日数、正社員の場合の給与はどちらも同じものと考えてください。 どちらがいいか、またその理由を教えてください。 その他判断材料が必要であればご質問お願いします。 それ以外の質問や、あまり関係のない意見などはお控え頂きますようお願いします。 回答よろしくお願い致します。
パレルの接客販売をおこなっております。 伝えたい事は、あるのですが志望動機がうまくまとまりません。 どのように、志望動機を書いたら良いでしょうか。回答よろしくお願い致します。 志望理由・(すべて、HPを拝見して思ったことです) ①売上ではなく、患者様側の考えでカウンセリング、施術をご提案されているのが好感をもちました。(お客様ではなく、患者さんと記載されていたのが他社とは違うと感じた) ②私自身、毛穴が目立つというコンプレックスがあり以前他院を利用し脱毛を行い解消した体験があります。カウンセラーとして私のように悩みを持っている方の背中を押してキレイへのお手伝いをしたいと考えております。 ③受付事務は、患者様と最初にお会いするため、クリニックのイメージにかかわる大切な役割を担っているためやりがいをとても感じます。 現職のアパレル販売では、お客様の立場に立った接客を心がけております。 転職理由としては、ノルマはありませんが昇格してからより一層売上についての意識を高めるのを要求されます。必然的にお客様へのアプローチの仕方等も変わっていきます。 私は、人から喜んでいただけることがすきです。 接客販売ではなく、なにか悩みがある方に自身の知識を発揮できる環境に移りたいと考えているというのが理由です。 長文で申し訳ないです。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
アパレルの意味とは?ファッションとの違いや関連職種について紹介
仕事を知る
「アパレル」は、ファッションに興味がある人や、服飾関連の職業を目指しているならよく聞く言葉です。似た言葉...続きを見る
2023-10-04
アパレル業界に向いている人の特徴は?活躍に必要な素養を紹介
アパレル業界は女性を中心に人気が高く、多くの人が就職・転職を目指している業界です。これからアパレル業界を...続きを見る
2023-11-08
アパレルの業種を川上・川中・川下に分けて解説。職種との違いは?
アパレル業界は、多くの業種によって支えられています。川上・川中・川下の3つに大別され、どこが欠けても成り...続きを見る
アパレル業界に将来性はある?培えるスキルや求められる人材を紹介
アパレル業界は、時代の流れとともに急速に変化しています。コロナ禍や消費者ニーズの多様化は、業界にどのよう...続きを見る
アパレル業界の効果的な志望動機とは?重要な要素を例文と共に紹介
選考対策
アパレル業界の選考を突破するには、志望動機を通じて自分を効果的にアピールすることが欠かせません。効果的な...続きを見る
2023-09-01
アパレルの面接攻略法は?よくある質問や私服面接で意識したいコツ
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
貿易事務の年収が知りたい!未経験から目指すときに求められるものは
貿易事務への転職を考えている人の中には、年収がどのくらいなのか気になっている人もいるでしょう。貿易事務の...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です