「60歳からの年金」を含む質問（193ページ目）

超大至急で願います ・・・・知り合いが会社を解雇になりました 彼いわく、「解雇だから失業手当てが即、出るんで暫くは安心かな」と言ってますが 実際はどうなの...

から失業手当てが即、出るんで暫くは安心かな」と言ってますが 実際はどうなのでしょうか？何方か詳しい方 教えて下さい。 ①・・実際はスグに貰えるんでしょうか ②・・貰える金額は・・（給料の総支給は約30万円で ここから保険、年金等 諸々が差し引かれます） ③・・彼いわく、手当てを貰いながらバイトする と言ってますが 可能なんでしょうか？というか犯罪なんじゃないですかね ④・・彼は解雇になる会社を約9～10ヶ月しか勤めていません

再任用で能力活かせる人材はどのくらいいますか？ 再任用制度により６０才を超えても希望に応じて仕事が継続できることとなりましたが、皆さんの職場では再任用で残...

希望に応じて仕事が継続できることとなりましたが、皆さんの職場では再任用で残っている人達は能力を活かしてくれていますか？ それとも、ただ職場にしがみついている人なのでしょうか？

59歳になる父が解雇されました。 ハローワークなどで再就職の可能性はあるのでしょうか？ トラックのドライバーをしていた父がMRIにて脳血管の梗塞部位がある...

うか？ トラックのドライバーをしていた父がMRIにて脳血管の梗塞部位があるとのことで カテーテルの検査入院をしました。 結果は生活習慣にて脳梗塞を予防していくとのことで大事には至らなかったのですが、 今回の入院を経て会社からはこれを理由に解雇されたようです。 解雇された会社は社会保険、雇用保険一切無しです。 ハローワークなどで再就職先を探すようですが、年齢的に見つかる可能性はあるのでしょうか？ ・父は59歳で一人暮らしで貯金はゼロ ・住まいは団地 ・車は持っている ・麻痺など全く無く、生活自体は可能 ・借金の返済が月々数万円有る ・社会保険有りで、15万円ほどの収入があれば生活出来るとのこと 再就職活動に時間がかかると間違いなく生活が破綻します。 そのため、真っ先に生活保護申請を進めていったほうがいいのかとも考えてしまいます。 私はそれほど収入も無く、奨学金の返済がかなりあり援助は大変厳しい状況です。

育休代替の渡り歩き 結婚を機に転職して以来、退職に対するハードルが低くなってしまったせいか、転職が止まりません。 パートだったり正社員だったり、4度の転...

ったせいか、転職が止まりません。 パートだったり正社員だったり、4度の転職。大体が人間関係のこじれ が理由で、3年ごとに転職し ている感じです。 もう、同じ職場で長く続ける自信がありません。 いっそのこと、契約期間が決まっている育休代替の採用を渡り歩こうか、と思い始めていますが、皆様いかが思われますか？ 60歳まで、あと15年。 今までの蓄え&投資で、パートでもやっていけるだけの財力はあるつもりです。少なくとも、10年は無職でも生きてはいけます。 ただ、バツイチ独り身のため、頼れるのは自分だけです。 独り身が育休代替の渡り歩きなんて、私には「日雇い=乞食」にしか思えないんです。。。 やはり、皆様もそう思われますか？

27歳です 初めての転職です。 この書類上懸念点があるとしたら何かありますか？ 始業 •終業時刻 及び休憩時間 休憩時間 変形労働時間制 休 所定外労働等 休

始業 •終業時刻 及び休憩時間 休憩時間 変形労働時間制 休 所定外労働等 休 暇 金 退職・解雇等 備 考 1所定 ［午前 9時 00分～午後18時00分まで［うち休憩時間60分］ 60分間（11:00～16:00の間の交代制） 変形労働時間制の適用は無、毎週土曜日を起算日として1週間40時間以下とする。 法定休日は〔毎週日曜日〕 その他所定休日は〔毎週土曜日、国民の祝日〕〔夏季冬季休暇〕： 有 1 時間外労働を行うことが〔有〕 2休日労働を行うことが〔有〕 1 年次有給休暇は入社から6ヶ月を経過した日以後、入社1年6ヶ月までの1年間に10日付与する。 2但し、入社日から6ヶ月の間、所定勤務日数の8割以上の勤務実績を要す。 3 1以後は規定により加算する。 1 基本給 イ 時間給 2 諸手 イ〔 皆勤手当 日給 3，000円〕 八月給 238，600円 〔住宅手当 14,000円］ ハ［通勤手当 定期代1ヶ月の実費］ ［時間外手当 1.25%］月20時間を上限とし協定締結する。 ホ〔所定内外休日出勤手当1.35%〕 （ホ、は事前の届出を要する） 久勤・遅刻・早退は基本給と諸手当を控除する。但し所長判断により年有給休暇の事後承認の場合はこの限りでない。 3賃金締切日 15日 4賃金支払日 25日（金融機関が休日の場合はその前営業日） 5 賃金支払時の控除 〔 社会保険料・所得税・住民税・DC・その他労使間で協定を結んだもの〕 6昇給：〔有〕原則毎年4月昇給 但し入社後1年間は昇給無し、又、4月昇給時であっても取締 役会の決定により昇給が無い場合もあるものとする。 7賞与：〔有］ 6月12月に支給予定 但し、入社後6か月間は支給しないものとする。 （1年間皆勤賞与30,000円支給有） 8退職金：〔有〕 確定拠出年金（DC）と中小企業退職金共済の併用により支給 定年制 60歳定年継統雇用制度有 自己都合の退職〔少なくとも退職日の1ヶ月以上前に届け出るよう努めるものとする。〕 解雇の事由及び手続き〔就業規則による〕 始業終業時刻は、8:00～17:00の選択も可 住宅手当は、乙の居が特家住宅で非世帯主の場合は、12,000円となります。

最近の教員の駆け込み退職について質問です。 モラルがどうこうと言う質問ではなく 制度を知りたいのですが、 普通の会社なら、定年前に自己都合で退職する場合は 退職

制度を知りたいのですが、 普通の会社なら、定年前に自己都合で退職する場合は 退職金が大幅に減額されるのが普通です。 (会社が苦しくなって、早期退職者を募る場合は別ですが） 教員は、自己都合で退職しても、そのような減額制度はないのでしょうか？ 今報道されている７０万円程度の差であれば、 一般企業なら、自己都合による減額分の方がはるかに大きいですが。

失業保険給付資格について 教えて下さい。 昭和27年生まれ・女性です。 現在‥62歳です。 老齢厚生年金を受給してます。( 年間 60万円 ) 現在働い

2歳です。 老齢厚生年金を受給してます。( 年間 60万円 ) 現在働いてます。 毎月の総支給額は‥源泉で所得税引かれて 手取りは 約22万位/月です。 約6年勤続してます。 現在 雇用保険に加入してます。 会社の業績都合で 11月20日で 退職になります。 退職金の支給は無しと説明されました。 私の場合‥失業保険は 受給できますでしょうか。 詳しい知識の有る方 是非 教えて下さい。 お願いします。 一度質問をして回答頂いたのですが‥ 質問内容に不備が有りましたので 再び質問させて頂きます。 詳しい知識の有る方 是非 教えて下さい。 ＋頼みます。

アピタでパートをしたいのですが、朝の開店準備の短時間勤務と、夜１８時から閉店までの勤務と二回に分けた時間での勤務は可能なんでしょうか…… 知ってる方いら...

の勤務と二回に分けた時間での勤務は可能なんでしょうか…… 知ってる方いらしたら教えていただけないでし ょうか、よろしくお願いします。

57才は働くべきか、失業保険を貰うべきか、

６５歳までの再雇用義務化って最悪ですよね。嫌な上司がさらに５年会社に残るってことでしょ。いい上司はいいけど。 結局、高給取りが５年雇用されることによって、...

でしょ。いい上司はいいけど。 結局、高給取りが５年雇用されることによって、私たちみたいな中年層や若者の昇給が見送られ、ボーナスカットされるだけ。 国って、本当に世間が見えてませんよね。