には 40代〜60代のおばさま9名、 30代の美人さん2名、 おじさま10名 24.29歳の男性2名 勤務してい ます。 わたしは去年から 働きはじめたのですが おばさん達の悪口の毎日に 疲れてきてしまいました… みんなで楽しく話してたと思いきや 1人がその場から離れると すぐその人の噂話し。 30代の美人さんと 男性が楽しく話していれば できてるんじゃないか またシッポ振ってるよ などものすごい陰口。 本人の前ではいつも綺麗でいいねー など言っています。 おばさんの1人がわたしに さっきわたしちゃんのこと みんな悪口言ってたから 気をつけなよー と言ってくるのですが それがとても怖いんです。 わたしが入社する前は わたしちゃんどうせ若いから デキ婚して辞めるでしょー! 教えるだけ時間無駄だね〜 と話してたそうです。 あとは近所の人の悪口などなど。 みんながみんなそれぞれの 悪口を言うのでスルーすれば 良い話なのかもしれないのですが 働きにくくてしょうがないです。 給料も安いと文句を言っていますが わたしからみれば そんなに動きもしていないのに 高い給料を望むのもおかしいし 仕事は若い子任せで わたしよりも多くのお給料を もらっているのに どの口が言っているのかと思います。 辞めたい気持ちもあるのですが 地域密着な環境なので 辞めたあとのことを考えると 安易に辞めるにやめられません… 面倒なおばさんと働いているかた この話を聞いてのアドバイス などなどありましたら教えてください。
解決済み
クレームです。保証書があって保証書には当店で購入されたシールが貼られていました。 お客様は、何もわからずに買ったお店に来店されて、これを修理してほしいと言っています。 保証書に記載してあったサポートセンターに電話を入れて、サポートセンターの回答が 電源を入れた状態でサポートセンターの指示通りに操作が行えるかを試してほしいとのことで お店にそれを行う準備がしていなかったのでお客様宅でこちらのサポートセンターの電話番号にお電話をしてもらい指示通りに一度操作をしてもらいたい旨を伝えたら あんたの対応が悪い、本部に問い合わせると言われました。その際、名前を聞かれたのでお伝えしています。 どのように対応すればベストだったのでしょうか?ご教授お願いします。 クレームを言った当事者 70代の男性、60代の女性の夫婦 70代男性がここの箇所がつかない、壊れた修理してくれと言われた。 お店で行ったこと:サポートセンターに電話、サポートセンターで言われた内容をお客様にお伝えした。 よろしくお願いします。
ネットで調べると つらい 辞めたい と出てきます。 どうなんでしょうか、、。 分かる方、経験がある方、 回答よろしくお願い致します。
るくらいとても強い先生(60代)が私の行ってる道場へ来るようになりました。 その先生は男性で、とても力が強い+右手で打つ為、稽古した後小手を外したらいつもパンパンに腫れています… 他の先生曰く、私は打たれたくないからひたすら下がる、その先生にとっては好都合、とても打ちやすい練習台だと言われました。。 打たれたくないって気持ちもあるけど、その人は足を前に出さずに上に飛ぶから間合いがとても近いんです。私は自分の間合いを保つ為に下がったり斜め後ろや斜め前へ行ったり。。 その先生は9割小手を打ってくるので本当に痛いです。下がれば1回目の小手は避けれるのですが、2回目3回目4回目…ととにかく小手小手小手!!!本当に痛くて;; 自分も返し面や、斜めに出て真っ直ぐ面(相手の右側に出て面を打っています)、出小手や、小手打ってくるところを叩き落して小手や面をとにかく打っています。けど、自分が打ちに行くと先生の間合いがずれるから?なのか分からないけど、腕や指の方を打たれます。 他の先生達はそんな外されたことないって言ってるので、自分の態勢や間合いの入り方がおかしいんですかね… その先生と稽古すると自分の気合いというか、剣道に対しての気持ちがすごく下がってしまいます…(嫌いとかじゃなく、自分はこんな稽古しか出来ないから…ってなります) 長くて分かりづらいですが、ひたすら近間に来る、小手ばかり打ってくる相手から一本取るにはどういう稽古をしたらいいのでしょうか? 稽古は週に二回ですが、今のところ先生と稽古するのは一週間に一回あるかないかくらいです。 普段は小学生を教えてるので、大人と稽古する時間があまりないです。(小学生を教え終わった後に15分くらい) 回答お願いします><
5歳女性 上司・・・40代男性 デザイナー・・・60代女性 転職して半年になる者です。 入社初日に朝の掃除を上司から指示され毎日8:45分過ぎくらいから同期の人としています。 月水金はみんなで使うタオルの洗濯があり、同期の人と交代でしています。 タオルの洗濯は手洗いで、会社はお湯が出ない為、冬はお湯を沸かす時間も必要で、洗濯のある月水金は始業の9時を15分ほど過ぎたくらいに終わります。 今までと同じようにしていた時に会長から「始業は9時なんだから、掃除は9時までに終わらせなさい」と言われたため、掃除も労働時間に入ると思いつつ「分かりました」と素直に答えました。 翌日、休みを取っていた同期の人が出勤してきた為、顛末を相談したら「私もタオルの洗濯は時間がかかるので、まずは上司に相談しようと思います」と言ってくれて2人で相談し、上司がそのまま会長へ伝えました。 しかし更に翌日、デザイナーから「会長があなた(私)に怒っている、9時までに掃除を終わらせなさいと言った時にすみませんの一言がなかったから仕事を与えず会社を辞めるように仕向けると言っているよ、謝れば許すと言っているけど、どうする?」と言われました。 謝りたくなかったのですが、謝って仕事を今までどおりもらって次の職場に活かせるように実力を付けたかったので謝りに行きました。 同期の人は悪くないのに「私が上司に相談しようと言ったからこんな事になってしまった。だから私も謝りに行きます」と言ってくれたので2人で謝罪に行きました。 その時、同期の人が「会長からのパワハラがひどいので会長と話す時は録音するようにしているんです」と言ってスマホのボイスメモを起動させて会長室へ行きました。 そうしたら、会長の口から「謝りに来ないし9時までに掃除が終わりませんとか言うし、クビにもできないから、あなたには仕事を与えず辞めさせるように仕向けるしかない、あなたの上司に仕事を与えないように言ってあるからね」とハッキリ言われ、キチンと録音もできていました。 このような状況でさらに準備をする場合、どんなことができますか? 現時点での訴訟は考えておりません。 パワハラは労働基準法では罰せられませんし、発生したのは2月でしたので、今月から施行のパワハラ防止法も適用されないからです。 まだ1回だけで日常的にとは証明できない事も訴訟を起こせない理由です。
の事務に異動になりました。 女性上司が二人もいて、おそらく50〜60代 その上司と話すときは目を反らすな、よそ見をせずに、私の目を見つめてくれと言われて、その人と会話するときは、来客対応や電話対応もその人との話が終わらないと一歩も次の行動に移すことが出来ず、またメモやボールペンを取りたくても動けず、目を離さないでと言われ、なんで人の話を聞くときはメモを取らないのか?と言われても、目を反らして、メモ帳すら手に取るタイミングがなくて、辛いです。 私は40代ですが、こんなに女性上司の感情論に付き合ってる時間の方が勿体ないと思ってしまいます。 異動してきた人が男性社員だったとしても、私の顔を見つめてくれ!って言うのか?と思います。 相手を選んで話している、女の上司だから私の言う事は絶対だと言う感じしかないです。 この人と話す時間よりも来客対応の方が大事だし、また業務引継ぎは他の女性同僚20代と連携するので、その方との業務連絡以外の他からの不必要な情報は要らないと思っています。 自分が覚えなきゃいけない仕事内容さえしっかりこなせたら良いと思っています。 しかし、女性上司と話す時だけは目を見つめなきゃいけなくて辛いです。 しかも常に後ろから監視されて、自分が何をメモしているのかを全てページを巡られて、水分補給やトイレにも行きづらいです。 私の考え方は間違っているのでしょうか? 私も子育てとブランクありましたが、社会人で事務職を15年程度してきました。 こんなに女性から言われたことがなくて、精神的メンタル崩壊しそうです。 どうか良いアドバイスお願いいたします。
職場なのですが(社員は若い方が多くて) 特にパートの女性の方は年齢に対して、自分は「今年何歳だから」って言わないのに、若い女性に対しては「今年何歳だよね?」みたいな、誕生日がきていないのに、そういう風に聞いてくる方が多いんです。 でも、若い男性に対しては「今年何歳だよね?」みたいな風には聞いてきません。今現在の年齢を聞いてきます。 なので、これはどういう違いなんだと思いますか?
す。7ヶ月くらいやっています。 そのバイト先で、60代くらいの夜間責任者の男性社員に呆れます。 自分がお気に入りの人には笑顔ですごい話しかけるのに、僕には無愛想で冷たい感じです。 用があって名前を呼んでも返事をしないので、何度も呼ぶと「何回も呼ばなくても聞こえてる、なに?」と言われる。 僕がミスをすると頭ごなしに怒るし、人の悪いところはよく見てる。 まだ入りたてのころにミスをした時は、僕が近くにいるのにパートのおばちゃんに悪口を言っていました。今もそうです。 中途半端に仕事をやって僕に任せて、気に入らないところがあるとやり直しさせる。 などなど色々とあります。 僕にはこんなに当たるのに、その人は仕事がうまくできているかと言われたそうでもないです。 忙しい時にお客様に呼ばれてのに「はーい」とか言いながらゆっくり歩ってくる。 仕事中にたまに雑誌などの立ち読みしてる。 バイトの子に「仕事中にあまり私語をしてはいけない」とか言いながら仕事とは関係ない話をベラベラ話してる。 自分の気に入らない人の悪口はいつも言っている。僕は何回も聞いたことあります。 出入り口にあるカゴが少なくなり手が空いてる人がやればいいのに、忙しいのにわざわざ僕のレジを止めて「カゴ集めてくれ」とか言います。 逆に気を利かせてやると、「何やってんの?カゴはやらなくていいからレジやって」とか言います。 そのようなことが続くので、かわいそうで残念なやつだなと思い、挨拶や返事など基本的なことはちゃんとやり、自分から話しかけたりなど一切やめました。 こんな悲しいやつもいるんですね。 一度客のふりをして、本社にクレーム入れて本社からうちの店に届き、チーフや店長から怒ってもらおうかと思いました。 こういう奴に他にいい対応とかありますか? こういう奴どう思いますか? ご回答よろしくお願いします。
もう4年目になります。 グループホームなので、職員の数も少なく、 また20代も私を含め4人ほどしかいません。 あとはみんな40代、50代、60代の人たちばかりです。職場の全員が私と彼が付き合っていることを知っており、施設長も知っていて、私と彼は違う階で働いています。 彼が車の免許を取るために教習所に通う際に、 シフトの相談を施設長とユニットリーダーに しました。リーダーと施設長にしか話していなかったのですが、もう会社の全ての人が免許を取りに行っていることを知っていました。 すぐに話が広まります。 それは仕方のないことだと思っていたのですが、 免許取得後、車を買い、車で出勤した際には 「その車は誰のお金で買ったの?」「〇〇さん(私)はいくら出したの?」など、聞かれとても嫌でした。 そして、最近「〇〇さん(彼)は〇〇さん(私)のお世話で大変だね」や、「〇〇さん(彼)ばっかり〇〇さん(私)に色々してあげてるよね」などを言われて辛いです。 私は彼をたてたいので、聞かれたら「彼は色々してくれて頼りにしてます」と言っていますが、 実際は、車の購入資金は私のほうが多く出しましたし、私の母は日用品をたくさん買ってくれたり、 彼の家の家具はほとんど私が買いました。 職場で、おばさんたちに彼ばっかり私に色々してる」「私はなにもしなくて楽でいいね」と言われた際に、 どう返せばいいと思いますか? 相手にしない気にしないのはできません。 悲しすぎます。 せめて、悪いことを言ってしまったと思わせるような一言はないでしょうか?
級建築士)の者です。 私の勤めている会社は、組織設計事務所といっても地方の会社なので、人数が20人程でそのほとんどが、40~60代です。構造担当の上司は1名しかおらず、50代後半です。 若い社員がいない(一番年の近い男性社員が40代)ので、同年代の構造設計士がどのくらいのレベルなのかも 分かりませんし、何よりも一緒に仕事をする同年代の仲間が欲しいです。 妻の実家が都会なので2,3年後には引越して、今より規模の大きい設計事務所に努めたいです。 私のようなものが規模の大きい設計事務所の構造担当に中途採用で入れるのでしょうか。 一級建築士は持っていますが、大学は学部卒です。構造一級は実務がまだ足りないので、ゆくゆくは取ろうと思っています。 また、現在の年収は約480万ですが、大きな設計事務所だと年収はどのくらいになりますか?
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