していました。 机やイス、店内にあるものはすべて外にだし、ワックスがけをしました。 ところが、お客さ んが来て一言もなく店内に入りすべって転倒しました。 転倒した方はとても泣いていて、すぐに手首を骨折したとわかり、病院へ連れて行きその日の診察費は払いました。 次の日息子から電話があり、今日手術することになったから手術費やこれからの通院、リハビリ、仕事に行けないからその分のお金を払えと言われました。 払わないなら訴えると言ってきています。 このような場合、100%こちら側に非があるのでしょうか? こちらは営業終了後なので、特にワックスをかけているという主旨の看板などは出していません。 なのでもちろんお客さんはワックスがかかっていることを知りませんでした。 もちろん、こちらも悪いところはあると思うので手術費は払おうと思いました。 ですが相手側が手術費だけでなくその他全額払えというのは当たり前なのでしょうか? わかりにくい説明で申し訳ないですが、 どなたかアドバイスがあればお願いします。
解決済み
「毎日毎日同じメニュー作るんじゃないよ。新しいメニュー出せよ。怠けるんじゃない。」 と言われたのですがこの時はどう対処しますか? 正直自分は人手が足りなくて必死に人数を穴埋めして経営しているお店で 新作メニューも他に比べて少ないですが出しているのに”怠けている”と言われ このお客様にはもう二度とお店に来て欲しくないなと思ったので 「お客様のご期待にはお答え出来かねますので他のお店に行ってください。」 と言いたくなるのですが次来てまた同じようなこと言われたらどう対処するべきですか? この時いきなり言われてビックリしたのと同時に怠けていると言われショックで謝る以外に出来ませんでした。
人で入って待たないと行けないんですが、そこにいるバイトの先輩には「おはようございます」や「こんにちは」程度の挨拶でいいのでしょ うか?個人経営でアルバイトの人が少なかったら挨拶しますが、結構多いみたいなのでどうなのかなと思いました。回答よろしくお願いいたします
回答終了
るのですが、2ヶ月分ほど給料が払われていないそうです。直談判してものらりくらりとかわされるそうです。どうにかして払わせる方法はありますか? 友人曰くタイムカードの写真や出勤要請の連絡のスクショ等、労働の証拠は少しずつ集めているとのことです。 友人は実家を出てアルバイトで生計を立てて暮らしている上、本来入るはずの給料が入っていないので、かなり経済的に苦しい状況のようです。 なのであまりお金がかかる方法を使うことはできません。 出来る限りお金がかからない方法でお願いします。
と思いますか? 自分がお客さんだったらもう絶対行きたくないってレベルの汚さです。 店の人に聞いたら ?と思うかもしれませんが、勇気がなくて聞けません。 みなさんの意見聞かせていただけないでしょうか。
だ、トッピングなども覚えられていません。3日目から日にちが経っているのですが、やっぱり使えないな。って思われますよね? なかなか、覚えられず、メモも取っていますがダメダメです。私が元々やってたバイトと全く違うので。いないほうがマシだと思います。周りの従業員の方はランチタイムなので、皆私の母と同い年かそれより少し上ぐらいです。どうしたら、こんな状況から抜け出せますか?やっぱり 馴れ ですか?
バイト先の店長の言動がモラハラではないかと疑問に思っています。 具体的には、お客様が退店されたあと、皿などの片付けをしていたら 「片付けくらい小中学生でもできます。」や「今から言うことは1回しか言わないのでメモを取ってください」と言われたのでメモを取っていると「そこはメモしないでいい」と僕がメモ帳に書いた箇所をバツ印を書いて消されたり、バイト終わりに「どうだった?」と聞かれたので「思ったよりきつかったです」と返したら「え?これだけで?そんなんじゃどこでもやっていけないよ(笑)この辺の店の中でここは優しい方ですよ。」などと言われたり、「将来の夢とかあるの?」と聞かれたので「公務員になれたらいいなと思ってます」と答えたら「ふーん(笑)公務員ってかなりのスキル必要だよ(笑)」と嘲笑われたりなどされ辛い思いをしています。 開店前の準備中は普通に優しいのも怖いです。 上記のこともありまだ勤務して4日目ですが既に辞めたいです。 シフト表が無いことや賃金の支払い方法なども言われておらず、正直色々不足していると思います。 今までアルバイトをしたことがないので厳しいの基準が分かりません。 やはり辞めたほうがいいのでしょうか。
コピーとられてない場合、郵送で送っても給与は振り込まれますか? バイト採用後、通常は通帳コピーや身分証コピーとったり誓約書書かされますよね? それなのになにもかかされていませんし、正直不安なバイトです。 オーナーも当たりが強くアルバイトがすぐ辞めていくバイトだと知りました。シフトの決め方もテキトー。8月のシフトもまだ決まっていないし聞かれてすらいません。 それと日払いOKのバイト先で面接や履歴書にもかいて伝えていました もちろん面接した人も日払いOKということを話していました。 でもいざ出勤した日に日払いのことは何も言ってこず面接した人と同じ人なのに、忘れたようなフリをされ帰りに日払いしてほしいと言ったら少し嫌そうな顔されイラッときたため辞めようと思うので電話で伝えようと思うのですが、(7月の出勤ももうなく8月のシフトも決めてくれてなく予定も立てづらい為キリよく辞めたいのもある) 通帳のコピーとられてない場合は辞めると伝えた後に郵送で通帳のコピーを送った場合でもきちんと振り込まられるのでしょうか。 もっと早めに言わなければいけないとはおもいますが… 今まで、すぐに辞めるアルバイトの人が多かったからか、通帳コピーとらず逃げられないようにしている点もやり方が汚く気持ち悪いです。 その他普通に常識を守ってしっかり働いてる際でもオーナー&店長の人間性を疑問に思う点が多すぎました。お客さんへの対応も悪くダルそう。その割にはアルバイトに厳しい、アルバイトには愛想良くシャキシャキ接客しろと言います。テイクアウトに使う用の落ちた容器&蓋も「これもお金だから」ともう一度使えとお客さんがいる前で言ったり、(このご時世の中いかがなものか)Googleの口コミもとにかく悪すぎるお店です。 バイトへの当たりも強くて、アルバイトにも嫌われてるようなオーナー&店長達なので顔すら合わせたくないです。上の人間がこれだし正直自分が気持ちよく働けないし時給も低いので、ここを選んだことをとても後悔しています。 なので先程申したように辞めたいという意志を電話で伝えた後に通帳コピーを郵送で送ってとにかく給与を受け取りたいです。その場合でもきちんと給与は振り込まれますか? お店に行かず給与を受け取りたいですが、振り込まないんじゃないかと不安です。電話で辞めることを伝える際に振り込まなかったら法的手段をとると言ってもいいのでしょか? そもそも最初に通帳コピーをきいてくれるとこならこんなことにならなかったのにという思いです。
てください… 普段は2〜3人で営業をしているのですが、その日はGWに入ったということもあって5人いて、一人休憩に行ったので4人でまわしてました。私は普段SCをやっていて、でも新しいポジションの練習のためにその日は久々にずっとDをやってました。 いつも通りだんだん忙しくなったけど初めは回せてて、問題ないなって思ってたけどINの人がすごい仕事が早い人でベテランの人でどんどん料理をまわしてくるので私一人じゃDが回らなくなっちゃって、その日は新しく入ったばかりの人もいてその子にもSCを教えながらDもやらないといけないし、どんどん料理流れてくるしもう精神的にも追い詰められてしまってもう私一人じゃ無理って思って先輩方に助けを求めたけど無視されたのでまたいっとき頑張ってたけど、使いたい皿もなくなるしご飯もなくなるし全部一人でしないといけなくて皿をはやく持ってこないと料理流れてきたのが落ちちゃうから急いで取りに行ってたら皿を割ってしまってパニックなっちゃってもう何も考えれないというか手も震えるし、頭真っ白で…誰も何も手伝ってくれなくて正直半泣きでした。 仕事できない自分が情けないし辛いです。
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