、仕事を退職しました。 その後、入院があったので失業保険の申請はせずに 入院までの期間、雇用保険加入のアルバイトをしてました。 雇用保険のみで社会保険は未加入で月10万ほどでした。(アルバイトの方) 手術の日が来たので、アルバイトの方を辞めて 手術も無事終わって無職が現在の状態です。 ここで以前辞めた、失業保険の申請はできるのでしょうか? また、もらえたとして同時に雇用保険に入らないアルバイトなら もらいながら、できるものなのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
就職手当として50〜60%分貰えるようですが、貰えなかった50〜40%分は消滅してしまうのでしょうか? 受給前 の場合は、例えば過去に3年雇用保険を払っていたとすると、再就職後は雇用保険納付3年1ヶ月目という計算になるようですが、上記の通り貰えなかった50〜40%分は継続と言うか、持ち越されたりするのでしょうか?
保険受給資格証に書いてある基本手当日額は6,065円 ⚫離職時賃金日額 10,542円 ⚫受給期間90日 自分は男、27です。 私の場合8/4~8/11一週間の待機期間、9/1に失業認定日 11/24に2回目の失業認定日です。 ということは、11月末には受給出来るのでしょうか? アルバイトや他の収入はゼロです。
月働いて退職しました 2カ月で辞めたところは雇用保険は3カ月目からでないと加入しないので離職票はないと言われました この場合今から失業保険の手続きを行うと5年働いた会社から出た離職票だけで計算されますか? 2カ月働いた会社の収入証明書等は不要でしょうか
の給料を支払う義務があるらしく、先日解雇先から2011年1月分の給料として支給されました。 雇用保険を受給中に解雇先から給料をもらった場合、申告をしなければ不正受給になるのでしょうか?
員で年収350万円稼いでいたのにたいして今年はフリーター250万円なので過剰に引かれています。 もし、会社で年末調整しないで自分でも確定申告しなければ所得税、雇用保険料金が年間で、それぞれ総額いくら損しますか?
用保険受給資格者証が仮のまま1度目の認定日が先月過ぎましたので、お金が振り込まれることはありません。 最初にハローワークに行ってから約1ヶ月になりますが、今現在正式な雇用保険受給資格者証は届いていません。 裏面の理由欄には給料未計算とあり、恐らく退職月の給料が未計算のまま会社から連絡がないのでこのような事態になっているのだと思います。 前職の会社の上層部がしっかりしていないこともあり(個人経営)このまま最後の認定日まで給与額の返答が得られないのではないかと思っています。 この場合、ハローワークの方に何度も聞いてくださいと言うのがいいのか、前の会社に自分で連絡した方がいいのか、経験者の方おられましたらご意見お待ちしております。
ました。(勤続一年未満) 理由は解雇になります。 雇用保険には入っていました。 この場合失業保険は降りますか?
年の8月いっぱいで退社を考えております。(雇用保険は入ってます) この場合、失業保険は申請できるのでしょうか?
勤続年数は約12年で、当時35歳でした。 すぐに再就職して、再就職手当をいただきました。 その時の再就職手当の計算の元になった受給日数は210日でした。 このたび再び離職しました。 ハローワークで受けた説明では、年齢53歳、勤務年数18年で、再就職手当の計算の 元になる受給日数は120日でした。 どちらも自己都合での退職でしたが、どうして受給日数が違うのでしょうか。 制度が変わったのかと思い、平成6年頃の受給う日数をネットで少し調べましたがわかりませんでした。
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