大阪に住んでいる、26歳女性です。 持病で、チック症、発達障害があります。 今私が悩んでいるのは、今の職場で働き続けるか、最初はしんどいけど、頑張って勉強して、手に職をつけて転職をするかで迷っております。 私は現在、介護施設にて、フルパート(週休2日、一日8時間勤務)で清掃や買い物代行などのお仕事をさせていただいておりまして、月の手取りは13万円です。 正直、26歳で一人暮らし、手取り13万円でボーナスがなしというのは、私の中では、もう少し稼ぎたいなという気持ちでおります。 最近、親が癌かもしれないという事柄がありまして、(結局、検査の結果癌ではなかったのですが。。)私自身、その時に色んな感情が渦巻きました。 今まで貧乏な暮らししか経験してこなかった我が家。 両親はもう定年間近ですし、せめてこれからは、色んな形で、目一杯、親孝行したいと思っております。 もちろん、お金を掛けなくても、親孝行できることはあるかもしれません。。 でも、 美味しいもの食べさせてあげたい、色んなところに連れてってあげたいと、思います。 そしてなにより、自分自身が生活が苦しくて、今でもたまに親から仕送りをもらうくらいですから、もっとちゃんと安定して自立できる職種に就き、それにより親を金銭的な面でも、安心させてあげたい気持ちです。 ただ、、 今の職場は人間関係がとても良く、よく私の体調の事を気にかけてくださったり、励ましてくださったり、一緒に働く仲間として、とても家族のような、温かい存在なのです。。 それだけに、転職しようかどうか、気持ち的に踏ん切りが付かずにおります。 でも、このままずっと同じようにいてても、何も変わらないですし。。 転職のことも、もちろんできる限り失敗したくないので、私なりに、道を考えてみました。 私は発達障害で、障害者手帳を持っていますので、就労移行支援に通い、プログラミングのスキルを身につけて、最初から私の病気のこともオープンにして、障害者雇用として、その事業所から紹介してもらう企業に、正社員として就職するという事です。 プログラミングができれば、手に職をつけられ、安定した収入が得られるのでは、と考えました。 パソコンを触るのは、大好きです。 適性のこともありますから、試しに基礎的なプログラミングが学べるアプリのようなもので、実際にプログラミングに触れてみましたが、感触的には、面白いな、といった印象で、明らかな拒否反応はなかったです。 今の職場で正社員になろうとすると、介護職になり、夜勤も入らなくてはいけなくなります。 私の持病は、生活リズムを整えることが第一なので、夜勤は入れないため、必然的に、今の職場で介護職で正社員、といった道は、考えられません。。 このような状況の中で、 今の職場に留まり、もう少し出来ることがないか考えるか、 転職をするか。。 皆さまなら、どちらをとりますか? 人生の先輩として、みなさんに教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 ※補足として。。 実家に帰り、実家暮らしをするという選択肢は、私には事情があり、できません。。 一時的に帰るということは、可能ですが。。
回答終了
なってから、あまりにも仕事ができず苦しんでおります。 社会人2年目26歳の時、職場で2時間程度の叱責を受ける日々が数ヶ月続きました。その結果体調を崩して休職しました(統合失調症という重めの精神疾患です)。対人恐怖症も疑われカウンセリング中です。 1年の休職をして、職場に復帰しました。 上司が変わりそれなりに配慮をいただいていますが、それでも他の上司から30分から長くて2時間程度の指導が入ります。それでまた腸の病気になり休職しました。 再度復職しても、同じように叱責・指導を受けます。他の上司は口がうまく、仕事ができるため耐えるしかできません。今も続いております。 上司に相談しても、「考えろ、工夫しろ、頭使え、思考を早くしろ」です。パワハラじゃないよ、君との仲だからね、と言います。他の上司に長時間説教させてるのも、君の成長のためなんだからねといいます。 私は技術職をしているのですが、もう勉強するエネルギーもありません。時代の変化についていけないのと、仕事で疲れてしまいもう専門書すら見たくないのです。 異動も考えましたが、仕事ができない人間なので周りに迷惑をかけるタイプなので諦めました。 仕事をやめようにも、もう精神疾患をしてしまったので一般の企業でバリバリ働くというのは難しいです。私は公的な機関に勤めているので、親戚一同、退職を否定します。「いい会社に入ったんだから絶対やめるな」ということです。 薬のせいで記憶力や思考力はだいぶ鈍りました。統合失調症という病の性質上、何十年も治療が続きます。注射をしているのですが、毎回痛くて辛いです。 障害者雇用という制度があるそうですが、あまりに賃金が低く生活ができません。また、私は奨学金が200万程度あるので返済のことも考えなければなりません。 自殺も考えましたが、残された家族や後始末、死ぬための度胸もなく、今に至っています。 私にはもう抗う力もありません。土日はサザエさん症候群のようになり、布団から出れません。 それを知ってか、上司が土日に電話をくれるのですが、それも重くて苦しいです。 転職すべきか、今の会社に留まるべきか悩んでいます。全ては仕事ができない私が悪いのです。 みんなの時間を奪っているのも自覚しています。 ただ、私がいることが組織にメリットとは思えないのです。 社会人8年目ですが、休職したせいもあり小さな仕事しか与えてもらえず、それすらもできない状態です。 長文失礼しました。 どうか私に先生方のお力をお貸しください。
精神保健福祉士の方、もしくは知識のある方にお聞きしたいです。 これまで全くの畑違いの仕事をしていましたが、どうしても精神障害者に関わる仕事がしたく精神保健福祉士の資格を取ろうと考えています。来年から通信、専門、大学かの何れかで勉強を始めようと思っています。収入には特に拘りませんが現在30歳という年齢も有り、現実的に資格取得後に働き先があるのか?だけが心配です。現状の雇用の状況などを見て、可能か無謀かのご意見をお聞きしたいです。また何か他の選択肢もあれば、お教え頂けると有り難いです。 追記: 私は身内に精神疾患者がおり、自信も過去に精神科への通院経験が有ります。(10年以上も前の話で現在は完治しています。)これまで数人の精神疾患者との恋愛を経験し、統合失調症、解離性障害、双極性障害、鬱病、PTSDなどを様々な病気の方を見てきました。年々この分野への興味が強くなり、遅いとは思いますが本気で仕事にしたいと思うようになってきました。 何かアドバイスを頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
解決済み
の会社では障碍者枠で契約社員として入社し(以下A社とします)、 A社では4年目から正社員として働いていました。 なお、そのときの条件等は下記のような具合です ①6年目でようやく320万弱 ②給与にはみなし残業が50時間が含まれており 平均月に20時間残業しても残業代が出ない ③退職金はなく、また50歳になると給与は役職定年になり 給与は8割程度にダウンする。また、60歳からの再雇用制度は 部長以上限定で大半の社員には適用されない ④住宅手当、家族手当て等は一切なし ⑤昇給、昇格はあり ⑥400人規模の会社で毎年黒字だが、純利益は毎年10億以下 ⑦応募の際の求人票には健常者の場合の条件が書かれていて、 入社してみると障碍者枠ではるかに条件が悪かった A社では待遇が悪いと思い、異なる業界の会社に 転職(障碍者枠の契約社員)しましたが、転職先の会社(以下B社)での 労働条件等は下記のとおりです。 ①勤務時間は一日7.5時間でサービス残業はなし ただし、残業自体が今のところほぼない ②月給は30万で昇格、昇給は正社員と同じ基準 ③契約社員期間中は賞与、退職金はなし(正社員は両方あり) ④弔慰金制度あり、それ以外の住宅手当て等はなし ⑤正社員には再雇用制度あり(基本的に希望すれば 誰でも65歳まで残れる。ただし、給与は6割から8割までダウン) ⑥100人未満の中小企業だが、社員の平均年収は 1000万を超えていて、純利益も創業以来 過去最低でも年間20億以上、最高年間150億以上 叩き出しており非常に経営状態のいい企業 ⑦問題がなければ3年以内には正社員にする予定といわれているが、 契約書には記述なし A社からB社に転職しましたが、契約社員はローンを組みにくいと 聞きますし、正社員を辞めなければよかったかもと 思うことがよくあります。人間関係や仕事内容などを除くと どちらの企業で働いたほうが、いいでしょうか? やはり、正社員を捨てたのはもったいなかったでしょうか?
支援施設での一般事務の求人に 応募いたしました。 志望動機に悩んでいます。 みなさんのお力をお借りしたいです。 私自身は何度か転職を繰り返しています。 基本は体調不良のためで 退職しています。 ただ、事務職に三度就きましたが 期間限定のため期間満了という形で 退職しています。 私が考えてみた志望動機は こちらです。 誰かの支えになりたい、 また、いろんな仕事を経験してきて 事務職が1番落ち着いて 仕事をすることができたため 志望いたしました。 御社で採用が決まった際は 利用者をはじめ、 従業員のみなさんの即戦力に なれるよう精一杯働かせていただきます。 これが精一杯でした。。。 何か案があれば欲しいです。 またみなさんなら どうかきますか? そして 質問された時、多少なりと 中身のある回答ができるようにしたいです。 よろしくお願いします。
いけない、理解力がない為です。 私は軽度知的障害を持っています。そのため、今の会社は障害枠で入りました。 初めの頃は簡単な庶務業務が中心でしたが、最近になって動画編集の業務を頼まれるようになりました。元々理解力のない私にとっては、最近は地獄のような毎日で、分からないことが何なのかもよくわからないくらいパニックになってしまいます。休みの日も仕事のことばかり考えてしまって心が苦しいです。 正直、もう精神的に限界です。辞めたくてしょうがないです。 誰にも相談できる人がいないのでこちらに投稿させていただきます。 私はどうしたらいいのでしょうか。
いです 現在24歳の男性で、社会人3年目です。2年前にADHDの診断を受けています。 新卒で大手の建設会社に就職するも、指示を上手くこなせない、書類を作れば何度も見直したにもかかわらずミスだらけ、現場に出れば忘れ物をよくするといったことを繰り返すうちに仕事をほとんど振られなくなってしまいました。 ミスしたことをメモにまとめて対策をすることである程度は失敗を減らせますが、完全に対策することがどうしてもできません。 私は現在いわゆる社内ニートのような状態で、何もしていないことは咎められ、でも仕事がないからどうすることもできない状況に非常に息苦しさを感じています。 表立って嫌がらせ等は受けていないものの、一緒の車に乗ると露骨に避けられる、何かあると笑い者にされ、嫌味を言われるといった扱いを受けています。 ADHDの診断を受けコンサータ36mgも服用したのですが、日中の眠気には効きましたが、それ以外のミスに関しては全く効果がありませんでした。 診断の結果は、 言語性 104 動作性 90 言語理解 105 知覚統合93 作動記憶 88 処理速度 100 という結果でした。 このまま何もできることがないまま年齢を重ねることに不安があり、転職を考えていますが自身の得意なことを見つけられなければ同じことの繰り返しになるのではと思っています。 得意なことでなくいい、普通に出来ることが欲しいです。 現在努力しているのは、 ・料理教室に通うこと 現在通い始めて半年で、月2ほどのペースで参加しています。 ただ、私の手際が悪くもたついてしまい、講師の方がなんとなくイライラしているのがわかってしまいます。 ・TOEICの勉強 勉強を始めて半年が経ち、履歴書に書ける600点を目標に空いた時間に単語や穴埋め問題のテキストを勉強しています。 ・二級土木施工管理技士の勉強 会社で取得することを推奨されており去年は猛勉強していたものの、書類の不備があり受けられなかったため、今年こそは再チャレンジしたいと思っています。 ・一人旅 関東、東北、中部を中心にレンタカーを借りて 観光地を巡っています。だいたい日本の3分の1ほどは回ったと思います。 将来は旅行業務管理士の資格の取得も視野にいれています。 上記が私の現状です。 障害者雇用も視野には入れたのですが、正規の人にひどい扱いを受けた、などといった話も聞くためできれば正規の社員としてやっていきたいと思っています。 発達障害に知識のある方、または適職探しの知識がある方、回答していただけたら幸いです。
した。 前もって言います。 僕 は生まれつき弱視で視力が 一般の方より少し低く どのくらいかと 例えると カメラでいう少し ピ ンぼけし た ような感じです。 色ははっきりと見えています。 私は以前からスーパーの 仕事がしたくて 高三の時、 スーパーの企業に 就職試験を行ったのですが、 弱視が原因で落とされました. 結果、浪人してしまいました. 3月から高校生の時にアルバイトをしていた 飲食店で社員を目指してバイトを 始めたのですが、 仕事が 自分の能力に 適応してないと思い 転職を考えています。 視力のことで、 色々 配慮してくれているのにも関わらず ミスも多くて、これ以上 会社に 迷惑をかけたくないと思い、 転職を考えています。 そのことについてすごく悩みました。 そのせいかわかりませんが、 最近、 仕事前になると息苦しくなったり、 倦怠感がしたり、ひどい時には 死にたいと 思うように なったこともあります。 あと私は生まれつき自閉症という 発達障害を患っています。 症状は軽い方なのですが、 先輩方と コミニュケーション能力が 取りにくいです。 この間、初めて社長に 自閉症のことを開示しました。 社長は障害者雇用にできるかどうか 検討してみるとおっしゃってくれました。 もし障害者雇用にできない場合は スーパーのパートに転職しようと思います。 また新しいスタートをきりたいです。 なぜスーパーなのかというと、 中学生と高校生の時に 職場体験学習で スーパーの仕事の体験をさせていただき、 そこで私はとても楽しい作業ができ、 とても楽しい時間を過ごせたので、 自分はスーパーの仕事に向いているなと思い、 でも今となって、やっぱり自分が やりたい仕事をしたいと思い 以前のようにスーパーで働きたいと思い、 スーパーに転職を考えています。 自分の弱視や発達障害のことも考えて パートで働こうと思います。 また挑戦してみたいです。 そのことを親に伝えてみると 親は 「働いてくれるならパートでも 社員でもいいけど、そこの飲食店で せめて異知念働いてから行け」と 言っています。 できれば転職して 新しいスタートをきりたいです。 転職するべきでしょうか? ちなみに弱視と書いていますが、 メガネをかけての矯正視力は 0.2〜0.5です。 小さい字は、 ルーペを使えばなんとか見えます。 自閉症の障害者手帳は持ってます。
は、ADHDと自閉所スペクトラムを持っています。まだ検査はしていませんがLDの傾向も見られると診察されています。 現在の職場では言ってなかったのですが、今度転職予定なので迷ってます。
から就労の許可があり、自分でも体調は悪くないと思っています。 しかし20社近くの求人に応募してみて全滅でした。 そこで福祉サービスに頼りたいと考えたのですが、就労移行支援とA型、どちらがいいですか? A型は雇用契約があるとか最低賃金もらえるとか、そういう意味の違いではなくて。 就職への早道、企業側からの信頼が得られる、などの面で。
求人の検索結果を見る
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは?正社員との違いも
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも1つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です