は就業時間0:00〜24:00 内実働8時間 (残業あり)の記載があります 週休2日で休みの日は決まっており確実に休むことができます。 ①翌日シフト(配車)が出るのが前日19時ごろです。1週間分などまとめてでません。 プライベートの予定が組みにくいですがこれは合法でしょうか? ②出勤時間が9〜11時の間で配車が組まれますが、最近14時出勤のコースもできました。 交通状況にもよりますが終業が翌0時を超えるコースです。恐らく残業時間を抑えるためにできたコースですが合法なのしょうか。(事前に説明なし) まとめると、勤務時間がばらばら、前日までわからない配車でプライベートとの両立に困っています。運送業の為、ある程度覚悟はしていましたが我慢できなくなり 質問させていただくことになりました。 よろしくお願いします。
解決済み
月半分休みで手取り初月50万くらい稼いできました。 色々便利な時代みたいですが、 タクシー業界は今時そんなもんですか? 運送業してた頃より環境や収入が倍以上良いのですが。
回答終了
社員の目を盗んでプラパレに上がってる荷物をそのままパレットで積んでいき、 会社で使うパレットがあっという間に不足する状況です。原則としてパレット持ち出し禁止にしているのですがとにかく目を盗んで積んでしまうのです。集荷自体はプラパレにあげてもってくるスタイルなので運転手が自分で持ってきたパレットに移せばいいはなしなのですが。何か運転手がパレットをもっていかなくなる方法ありませんかね?グッドアイデアお待ちしてます!
職したいと考えています。人手不足とは聞きますが、この経歴は不利でしょうか?よろしくお願い申し上げます。
ました。私と同期の二人で、ある会社に傭車として入っています。 あってはならない失敗を5回くりかえし、誤配するたび「今後はきちんと確認します」と反省したはずなのに、また繰り返しています。管理者も今回はもうカンカンに怒っていて「信用ガタ落ち」と嘆いています。 そこで管理者から「今週中に100%誤配しない方法を考えろ」とニトンドライバーを集めて指示を出しました。 しかし、条件があって、「確認します」はダメなのです。今までの4回の誤配のときは管理者が「今後確認を徹底します」と謝罪してきたからだそうです。 そこで、先日同期と話をしたのですが本人は反省してるのか反省していないのか、「結局どんなことしてもマンネリ化してやらなくなるから意味ない。どうせまた誤配する」と言っています。 私は「確認」しているので今のところまだ大きな誤配はしていないのですが、マンネリ化しなく、100%誤配を防ぎ、確認する以外の方法はありませんか? 期限が明日に迫り困っています。大至急先輩ドライバーの方、ご助力お願い致します!
たらクビです。腕に入っていてテーピングしても刺青を入れてること自体NGなのでおそらくクビになるかもです。 今日貰った制服は半そでで丸見えです。長袖を着たいといいましたが衣替えは9月だからといわれました、、絶望です、、 友達にその会社に電話してもらいタトゥーはいってますが大丈夫ですか?と聞いたところ、うちは無理ですと即答で断られました。 就業規則には刺青に関して書いてないのと面接でも聞かれていません。 自分から辞退したほうがいいでしょうか?それとも初日は普通に出社して相手の出方なり見たほうが良いですか? よろしくおねがいします。 なんで刺青いれたんだよ等は無しでお願いします。。
いと思ってい ます。仕事がきついと聞いています?どう思いますか!運送業に転職した方が良いと思いますか ?それとも今の鉄工所関係に転職した方が良いですか?
す。 車はリースで対応しようと思ってますが、その会社から借りる車ではない方法で黒ナンバーの車を借りることはできないでしょうか? 借りれた車においては、陸運局等に行って自身の名前で許可をもらってきます。 よろしくお願いします。
ました。 カットの理由を誰も知らされていません。 不当行為だと思いますが! 会社側に、対抗するすべを 教えて下さい! お願い致します。
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