れた方居たらどんなものか教えてください。日払い可能ですか?
解決済み
事に就くことができませんでした。(いまとなってはなんでもいいからやっとくべきだったと後悔しております !) 3ヶ月間は住宅確保給付金を支援していただきましたが、4ヶ月目の延長はできず、10万円の補助金も底をつき、今ほぼ日払いのアルバイトをして繋いでいます。携帯も遅れて払っております。しかしやはり単発だと安定しておらず急になくなったりもするので、安定した職に就くべく面接を受けたりしておりますが、今月の家賃や携帯料金がとてもギリギリなのです。どのプランでやりくりしていけばいいか教えて下さい。 現状ですが正社員面接に2社受かっておりますが1社目は配送で使用期間中は手取り10万しかもらえないとのことでダブルワークをしてもギリギリ。。。2社目は営業でほぼテレアポとのことで出来そうなのを選ぶとすると1社目かと思っておりますが生活の面で不安です。 あと2社受けておりますがどうなるかわかりませんし何か夜のバイトをはじめなければ面接のために休めません。。。 夜のアルバイトも今のところ2社受けており1社目はスナックでコロナで店をやっておらずクラブならとのことでしたが、時間が合わず辞退。2社目は宅配デリバリーで審査中です。 2社目は前払いができるので期待しておりますがどうなるかわかりません。 来月の分も稼がなくてはならないので15日ぐらいから安定した職に切り替えようと思っております。 私ごとですがブラックリストにはいっておりお金を借りることはできません。 今のところそんな感じです。 プランとしては ①時間を惜しみつつも日、週払いの長期派遣で探し夜も日払い、週払いのできるアルバイトを探す。 ②面接へ行く時間がないため日、週払いの単発派遣、夜は日週払いのできるアルバイトをしつつとりあえず昼夜でお金をつくりそれから安定した直接雇用をそれから探す。 ③今の現状をすぐにでも脱出するため、15日までは日週払いの単発、で稼ぐ。 時間を惜しみつつも良いところがあれば正社員、直雇用の面接をうけ15日ぐらいから雇用していただき来月分を稼ぐ。 夜は日週払いのアルバイトを探す。 ④市に貸付を相談してみる。(たぶんダメですね!) ⑤親に相談する。(親は歳なので一番やりたくないですね。。。) コロナ前まではスナックやラウンジの募集が絶えなかったのですが今はきついですね! コロナにかかることにおいてもとても心配があります。スナックなど以外で出来るだけ時給の高いところを探してはいますが石川県ですとなかなかですね(ー ー;) 難しいです!ほんとにやばいです。。。 宜しくお願いいたします!
回答終了
っています。ですが、このままでは今月の生活費がありません。 そこで、週払いが可能な仕事を二つ見つけました。パチンコ屋と工場勤務です。やはりパチンコ屋は時給が高い分しんどいんですかね?ちなみに工場は座り仕事のライン作業で時給1000円です。皆さんならどっちで働きますか?直感でお願いします。出来たら理由もお願いします。経験ある方などいたら色々教えてください。
かわからなくて困っています。 中にはあまりよくないとか厳しい派遣会社もあると聞くので怖いです。 2 0代女性で安全な単発日払いバイトはありますか?? ちゃんとした仕事がいいのですが、悪い想像ばかりしてしまいます。。。
学生、バイト理由は学費を稼ぐため)。 そこでたまに給料が遅れて支払われたり(1ヶ月とか)、給料カットが行われていたり(勤務表に実際お店で働いた時間を数分とか15分とかまでなら切り捨てられる、ドリンク代が含まれなかったことも)、またはオーナーの勘違いや思い込み(わざとかはわかりませんが)により支払われていたことになったりしています。 給料は週払い制になっており、木曜日締めの土曜日支払いです。 なので本来昨日給料を貰うはずでした。 2月1日、2日、3日の分です。 2月中旬は旅行に行っており、出勤しておらず、この3日の分の給料を受け取ることは出来ませんでした。 給料は一定の場所に全員分まとめて鍵付きの箱にえ保管されているので、無くなるようなことはありません。 以前ですが年末に入った時も時給+500円支払うとLINEのグループに書いてあったので入ったのですが、その時も給料袋が用意されておらず、オーナーも払うと口だけで言って何週間もたって何回も伝えて漸くオーナーと顔を合わせた時に財布から現金でという形でした。 バイトし始めて一年ちょっとですが、その間このようなことが何回もありました。 給料カットはともかく、給料袋がそもそも用意されていないことや、はぐらかされるようなことってギリギリ法的には触れないんですかね?まだ滞納ですか? 滞納が何回もあると流石にストレスですし、辞めどきかなと考えますが、学費の金額がとても大きいので辞めることが出来ません。。 時給もこの地域では1番良いところなので、辞めれません(カットされてもほかの所よりは良いので)。 LINEの内容は全て残してるのですが、今まで実際に未払いになったことはないので、このことを弁護士に相談してもどうにもならないのでしょうか? 滞納だけだとまだどうにもできないのでしょうか? 因みにオーナーは調べたところ以前詐欺罪で捕まった経験があるようです。。 私も初めて知った時は驚きました。 その事は早々とやめて行った女の子から聞きました。 私だけでなくほかの女の子も給料カットはされているようですが、反応的にちゃんと払われている子もいるようです。 舐められてるんですかね? 私は今まで声を大にして批判をすることは無かったですし、貰えるものが貰えたら大人しく従っていたので…(横繋がりが大きく、指名客も入れる子や批判力がある子には正しく払っているようです) ましてや給料袋がそもそも用意されていないということ自体私だけのようです。 万単位ともなると、学生の私には金額が大きくなるので簡単に諦めることは出来ません。 だったら大人しく家にいて勉強していた方がマシでした… 他にもバイトをコンビニでしてるのですが、そちらだけでは生活がどうにも厳しいので… なお私の家族は私は成人してるんだから自分のことは自分でやれという教育方針で学費には触れません。 どうにかしたいのですが、私にはそういったことに関する対策や知識がないので、この場を借りてどなたかに教えてもらいたいです。 辞めるのは1番簡単ですが、現実的に1番難しいのでそれ以外で… 日払いも考えたのですが、ほかの女の子が日払いにしてほしいと今日訴えていたのですが、従業員なので無理だと言われていました。 なお店の方針が書いてある紙にはそのようなことは書かれていません。(というか簡易的すぎて店の方針と言えるかも疑わしい) どなたかアドバイスを頂けたら助かります… あまり事は大きくしたくないのです 今はオーナーに給料催促の連絡をしていて返信待ちです。(どうせ払ったやろ、とか明日ね!とかそうなるんでしょうが) 払ってもらえるのならそれでいいのですが、しかしこんなことが何度も続くと先にも言いましたがストレスです。 催促したら煩わしそうにされたりするのも…
OK とあります。書類選考、面接なしと考えてよいでしょうか? 年齢、体格で不採用というネット情報もありますが。 30代、平均身長+8cm前後です。
割と聞きますが年収400万程度(大卒の新卒入社、家賃光熱費会社負担)の人間ならどれくらいからその言葉が真偽の真となりますか ? 大学の時就活終わってからは週払いのバイトをこなして週末は遊ぶみたいな生活をしてた反動なのか、「社会人になったら年間で70万くらいせめて40万貯金できたらなー」と思って社会人になりました。 しかし、昨今で恐らく自己投資とかその辺してない意味もあるのかもですが「仕事が出来ない奴程貯金が糞してる」みたいなこと聞いたので質問させてもらいます。 ちなみに私はギャンブルはするのもする奴も嫌いで一切縁がありませんが、飲み会はぼちぼちするし、煙草も多い時は1日3箱吸ってました。キャバクラや風俗も行きます。賠償金や出禁も食らったこともあります(笑) うちの元職場でもその風俗好きキャラでなるべく貯金してない振る舞いをしてましたが、数年前先輩数人に脅されるようにして聞かれて(150万程度の時)案外してるとかなんでそんなあるんとかって言われてしまったのと仕事できない奴と個人的には思いたくなかったので今回は聞かせてもらいました。 貯金額は 1年目80万(途中15万詐欺で騙し取られたのと8月まで実家から通える配属だった) 2年目75万位(その言葉を知ったのと手術入院で13万程度失うその他机やプリンターなど買い揃えたりする) 3年目以降はラグビーwc何戦か行ったり、車買って改造したり、途中から一年ローンに切り替えたんで割愛ですが、それから少しで転職し、尚退職時点で230万程度になりました。 僕の中では正直ここまで会社負担だから出来たとか、3年目の終わりまで車持ってなかったとかありますが、ここまで言われると思わず、仕事できない奴とあまり認めたくないです。 1年目から一応新卒で正社員だった時にも、契約社員上がり先輩から「貯金はしたほうがいい」と言われ、「年間60万じゃ少ないですか?(本当はその時点で70万近くあったし、そいつ嫌いだったのでとっととその話切り上げたかった)」 と言い返したら、「そこまでせんでええ、寧ろやりすぎ」とか言われたので異端児扱いされクソ腹たちます。 一応漠然と目標定めて逆算して貯金しただけの話なのに、仕事出来ない奴のモデル(確かに査定の点数もあまり振るわない)になってしまったのでこの金額で成るならもっと高いやつどーなんならって思い質問させてもらいます。
手渡しなのですが雇用契約とか結んでればバレますか?
方からのチェンジ」というようなものでした。 明日、派遣先で営業と今後についてお話をする予定です。 契約自体は6月までなのに、余りにも急なので困惑しています。 働いた分、申請すれば週払いで8割までなので、雇用保険は加入していると思われます。 営業は「念のために退職届を書いてもらうかも」とメールに盛り込んでいるのですが・・・ この時点で 「派遣先からの要求」「こちらに解雇の前振りもない」「6月までの契約を断たれた」わけで 退職届の要求を拒絶して、離職票を頂いて、ハロワで状況説明して受給した方が賢明でしょうか? それとも、時期が時期なので退職届を求められたら、そのまま提出して次の仕事に就くのが良いのでしょうか? 皆さんならば、どちらを選択しますか。
と思うのですが、それを交通費などで相殺させてもらわず、働くことは違法でしょうか。 また、労働基準法で1日8時間以内、週40日以内というのは、割り増し賃金問題が解決したら、それ以上働いて大丈夫なのでしょうか。 本業に役立つために、別の場所で経験と知識を得るために副業をしたいと考えています。
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