解決済み
人票には書いてありました。私は日商簿記2級は持っていますが、実務経験は補佐的に仕訳をしていた程度しかあり ません。そこで、面接までに、実務の本を買って来て、読んでいます。まあ、分かるのですが、1つ疑問があります。工場で、物を作る際の、原価計算などの帳簿と言うものは、企業全体から見て、どのような、構成になっているのでしょうか?工場の会計を独立させて、記録を付けているのかな?全体の帳簿の構成が、分かれば、そんな難しい事は無いんじゃないかと思っていますが、認識間違っていますか? 今は会計ソフトがあるので、仕訳が出来れば、財務諸表などは、出来てしまうと思うのですが、、ある程度の無理は承知での、キャリアチェンジをやろうとしています。お力をお貸し下さい。
遠いので近くのパートを探しています。 次のパートに応募しようと思うのですが、決まってから今の職場に辞めることを言うべきなのか、それともまだ決まらないうちに早く言うべきなのか、どうするものなのでしょうか?
転職を考えており、実際転職活動をしています。 派遣の契約が7月末までなので、それまでに決まればいいのですが、 もし決まらなかった場合どうしたらいいのか迷っています。 更新するのなら6ヶ月契約となり、契約更新後に転職先が決まった場合 契約途中でも退職できるのでしょうか? 契約途中でも退職できる場合は体調不良などの場合に限られると 以前こちらで読んだことがあるので、転職という理由で退職はできないのかどうか 教えていただければと思います。
ですが仕事が決まらず無職になってしまいました。公務員試験なのですがやはり裏にはブラックリストなどあるのでしょうか?どうかな?詳しい方教えていただけませんか?
ている会社は3社目です。 勤めて2年半くらい経ちます。 1社目と2社目で営業をしてましたが、向いてないと思い、今の会社に入社しました。 ところが、「来期から営業をやってほしい」と内示が出ました。断れないだろうなとは思いつつ、転職理由などを話して3回お断りしました。 しかし、最終的に社長から「面接時に営業以外で〜って話をしたのは覚えてる。それでも無理を承知でやってほしい。3年だけでいいからやってみてくれないか。」 と言われました。 結果、営業に異動することが確定しました。 そして後日、再び話があると社長に言われました。 今の営業が1人退職することが決まったので、予定より早く営業に異動してほしいとのことでした。 そして、本社では営業が自分1人になるので、東京に転勤してくれないかとのことでした。 東京に住みたくもないし、そもそも営業もやりたくないので、転職を考えています。 本来であれば9月まで猶予があったので、内定が出てから退職の旨を伝えようと思ってましたが、お盆前には営業の引き継ぎが始まりそうです。 そうなってから伝えるのでは会社にも迷惑をかけてしまうことになってしまいます。 次の仕事が決まらないうちに伝えたくはないのですが、早めに伝えるべきでしょうか?
動を続けてきていますがなかなか決まりません。 前職を辞めたのは、どうにも仕事の内容が自身とミスマッチだったのが原因でした。 転職の軸としては、高校の時に簿記やパソコンを学んでいたのでそういったところを伸ばして専門的なスキルを身につけられるところがいいと考え、未経験可能のitエンジニアか経理事務といったところで探しています。 書類選考は何社か通ったのですが、面接で熱意を感じられなかったと言われお見送りになっております。 直近で受けた面接前には、面接練習を2回ほどして訂正をした状態望んだのですが、それでもだめでした。 熱意が感じられなかったこととして振り返ってみて、 「何社受けてるの?」 と聞かれて 「なかなか決まらなくて30社くらいエントリーしてます」 と正直に言ったことや、 「彼女はいるの?」 と聞かれて 「いません。やはり、自分のことがしっかりとできるようになって、あなたのことを幸せにすることができますと堂々と言えるようになるまでは作りません」 といったいらないことまで正直に言ってしまうクセがあるからかもしれません。 熱意が感じられない理由として人助けできる仕事に未練を感じているからかもしれません。 人間性の面でも、ダメなところがあるのかもしれません。 小さい頃から、真面目や優しいと周りから言われてきていてそうでなければならない、そうでありたいと思いずっと生活していました。しかし、小さい頃に人間関係というものにストレスを感じ極力人と関わらないようにして無表情で過ごしていたり、女性に対する苦手意識がどうにも払拭できない状態にあります。 人間関係をよくしようと前職では、研修時に同期と仲良くしようと思っていましたがどうにも話を聞いても内容が頭に入ってこず、頭に入ったことでも思いついたことでしか話すことができず、それさえも話の軸からズレていて話が全く続かず、周りからは宇宙人と言われ耐えられずに大人気なくキレてしまったこともありました。就職して初めて自身が変わっている人間なんだと気づきました。 転職後に不安があることとしては ・前職で仕事のできなさに気付いてうまくやっていけるのか? ・そこでの人間関係をうまくやっていけるのか? ・リーダー職についた場合に周りをまとめうまく仕事を回していくことができるのか? といったことが挙げられます。 長々とネガティブな感じで拙い文章ですみません。 将来を見通せておらず、また周りと比べて劣っていて、甘ったれたことを言っているのも自覚しています。 今日はある会社のテストを受けて誰でも解けると書かれていたテストを一問も解けず少し憂鬱な気分でもありました。 しかし、どうしても早く仕事を見つけたいと考えています。よければアドバイスを頂けると幸いです。 よろしくお願いします。 補足 ※転職エージェント利用してます。 ※前職は1年半ほどです。
リクナビやマイナビのほかにも転職サイトなども見るようになりました。 そこで質問なのですが、「未経験者、第二新卒歓迎」とか書いてあったりしますよね。 この場合の未経験者というのは、その企業に関する仕事をしたことがない第二新卒者、なのでしょうか。 このまま就職が決まらなかった場合、「未経験者」として応募することは可能なのでしょうか。
ら? 休職中は、人事部付けになるのは承知しています。
があまりに田舎なので別の役場への転職を考えています。 ※ここからが質問です。↑についての指摘は結構です。 全く思い入 れの無い役場へ転職する場合、志望動機はどうするべきでしょうか? 向こうからしたら生活環境の悪さでの転職は透けて見えると思うのですが、それでも形式的に公務員を目指した理由(特にないのでそれっぽいこと)とその地域の魅力に引かれて(100%嘘だと思われる)とするか、素直に公務員志望理由+生活環境の改善の為(オブラートには包むがつまりどこでもいい)と書くべきでしょうか? 回答お願いします 社会人なら自分で考えろと思う方もいるかと思いますが、私自身も考えても分からないので質問しています。無駄な回答は本当に要らないので質問内容に合致する回答のみお願いします。 少し攻撃的な文章になってしまっていますが、ご理解お願いします。
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