解決済み
業後も8ヶ月程就職活動を続けましたが、見つからなかったので製造のパートをしましたがいじめにあい、1週間で辞めてしまいました。 その2ヶ月後、営業事務のパートが決まり3年間働いてきましたが、正社員を探したいと思い今年の1月中旬で辞めました。 辞めるときには、3年経験があれば何も経験がないより決まりやすいはず・・・と考えていたのですが、なかなか決まらずとても焦っています。 知人から派遣で紹介予定派遣というシステムがあると聞き、紹介された派遣会社に登録しましたがパートでは難しいと言われました。 営業事務は資格不要でやる気があれば誰でもできる仕事の為、今後が不安で仕方がありません。 次、就職するときは正社員で長く勤めることができる事務に就きたいと考えています。 そこで私の考えは下記の3つです。 ①今月正社員が見つからなければ一度諦めて、一般派遣で経験を積んでから、紹介予定派遣を紹介してもらう。 ②事務経験はあるので、正社員で経理未経験でもOKの会社を探し、経理を覚える。 (高校は商業科だったので、全商簿記2級は持っています。) ③短期(1ヶ月)の医療事務講座に通い、派遣を斡旋してもらい経験を積んでから医療事務の正社員を探す。 皆さんに教えていただきたいのですが、 ・やはり、経験があってもパートでは正社員なるのは難しいのでしょうか? ・今後の事を考えると、①~③で役に立つのはどれでしょうか? 皆さんの意見を聞きたいです。 どうかよろしくお願いします。
人票には書いてありました。私は日商簿記2級は持っていますが、実務経験は補佐的に仕訳をしていた程度しかあり ません。そこで、面接までに、実務の本を買って来て、読んでいます。まあ、分かるのですが、1つ疑問があります。工場で、物を作る際の、原価計算などの帳簿と言うものは、企業全体から見て、どのような、構成になっているのでしょうか?工場の会計を独立させて、記録を付けているのかな?全体の帳簿の構成が、分かれば、そんな難しい事は無いんじゃないかと思っていますが、認識間違っていますか? 今は会計ソフトがあるので、仕訳が出来れば、財務諸表などは、出来てしまうと思うのですが、、ある程度の無理は承知での、キャリアチェンジをやろうとしています。お力をお貸し下さい。
越すことになりました。 そして、その為主人は転職をする事になりました。 私は今妊娠5ヶ月目です。 そして、主人は今26才です。 転職については、主人も今の仕事にやりがいを感じられない為乗り気です。(もちろん私の実家での親との同居も何度も話し合った結果で出しました。) そして主人が今の会社を社会人のけじめとして、円満退社したいらしく、会社の人事異動の時期に合わせて、来年の2月半ばに辞めて、それから2ヶ月ほど有給を消化してから辞めるのが一番ベストとのこと。(この辺は主人のやりたいようにしてもらうつもりです)そこでお聞きしたい事があります。 ・私の出産予定が3月半ばですが、有給中でも出産一時金は会社から出ますか?(私は今年6月から主人の扶養に入っ ています。 ・主人が転職にかなり不安を感じています。(高卒、資格ナシ。今までは大手企業で食品の小売業をしていました。役職に も就いていました。年収400万ほど)ぜひ転職の成功・失敗例をお聞かせ下さい。
遠いので近くのパートを探しています。 次のパートに応募しようと思うのですが、決まってから今の職場に辞めることを言うべきなのか、それともまだ決まらないうちに早く言うべきなのか、どうするものなのでしょうか?
、迷っています。 やりたいのは事務職、ぱそこんを使った仕事です。 Wordは3級あり、Excelは基本ができま す。 ☆株式会社スタッフサービスリクルート ☆株式会社夢テクノロジー ☆UTコントラクション株式会社 ☆株式会社夢真ホールディングス ☆株式会社ニチエネ ☆共同エンジニアリング株式会社 ☆共同会社スタッフサービスリクルート ☆株式会社エンパワー ☆株式会社フォーザウィン ☆株式会社アーキ・ジャパン どれも口コミ評判を見ると、やはりダメなところはあります。 給与はワガママを言えば20万行ければ良いです。 建設系でCADや製図を覚えられると書いていますが 口コミに「充実した研修制度と書いてますが、内勤の人がいないのでほぼ放置状態」といったコメントもあり中々決めることが出来ません。 新しい資格や技術、できることを増やしたいとも思っているので教えて頂ける環境があるならチャレンジしてみたいとも思ってます。 しかし、勉強が人より苦手だった為、教えていただいたことを自分のモノにできるかが不安です。それは入社してから考えることなのかも知れませんが、、、 そして疑問があるのですが、クチコミなどを見ると「派遣先が決まらなければ研修をするのみ」などと「派遣先」というワードをよく見ます。 それは、土木をしている人に関係のある事で、事務を志望している私にはあまり関係のない事なんでしょうか? また、土木の方がいっている「派遣先」とかなんの事なのでしょうか? 私のあげた企業のなかで、福利厚生面など、分かることを教えて頂きたいです。 自分で調べればいいのですが、何社も見るうちに頭がこんがらがってしまいました。 会社の魅力や、逆に悪いところなど、教えてくださいを
リクナビやマイナビのほかにも転職サイトなども見るようになりました。 そこで質問なのですが、「未経験者、第二新卒歓迎」とか書いてあったりしますよね。 この場合の未経験者というのは、その企業に関する仕事をしたことがない第二新卒者、なのでしょうか。 このまま就職が決まらなかった場合、「未経験者」として応募することは可能なのでしょうか。
ですが仕事が決まらず無職になってしまいました。公務員試験なのですがやはり裏にはブラックリストなどあるのでしょうか?どうかな?詳しい方教えていただけませんか?
。 しかしなかなか決まらず、転職出来ずにいます。 今回、ものすごい好条件のところが見つかり 面接を受けようと話を進めているのですが こちらが急募(10月から新店舗オープンに伴う募集)なんです。 現在仕事を続けているし、辞める話も会社にしていないので、やはり無理でしょうか? 受かる受からないは わかりませんが。 主人は仕事突然今月で辞めるとか無理でしょうと言っています。 勿論、常識的に おかしいとは思っていますが、今の会社では 先が見えないし、これまでもずっと仕事を探しているのに見つからない状況が続いていると思うと じゃあ仕事完全に辞めないと就活出来ないじゃん、と思ってしまいます。 どのようにするのが 一番ベストなんでしょうか? 正直、子供も居るので 一度完全に退職なんて恐ろしくて出来ないですが…
受けたのですが 先日応募した会社で引き継ぎ後の退職の為もあり一定の期間が必要な為 入社日と噛合わないという理由で 不採用となってしまった会社がありました 但し、正直言ってこのご時勢です 私は年齢が30歳ですしもう若くも有りません 退職して直ぐ次の仕事が見つかるという確証も全く無いので (会社を選ぶとなれば尚の事) 次が決まらずに今の会社を辞める勇気もありません ですが正直年齢もありますし焦ってしまいます 実際どうなんでしょう・・ 在職中の転職は不利なのでしょうか?
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