)→最終面接と進んできております。 来週に最終面接があります。私初めての転職活動でして、最終面接までたどり着けているという事は合格ラインにはいるという事でしょうか? ご意見よろしくお願いいたします。
解決済み
初めて転職活動をしました。 1次2次面接と終わり、最終の役員面接をしました。 役員面接の後、人事の方から給料について話を聞き、社内見学をしました。 自分の中では、もう内定じゃない?って思うくらい好感触だったのですが。 それから、3日くらい経ちますが、連絡がありません。 受けた会社は上場企業で、社員数3000人くらいの大きめの会社です。 給料も、業種も、配属部署も決まっているのに、合否までなんの話をしているのでしょうか? もしくは、他の志望者の方を面接されてるとかでしょうか?
が面接されたのですが、あけすけな印象の方でした。 あけすけな物言い自体は気にしないのですが、私の職歴 についての質問が、自分にあてはまらないというか、突飛とも思えるもので答えに一瞬窮してしまうことがありました。 (例 在職期間が長い前職について→「思い付きで行動する人なのか?」) 私はどちらかというと大人しく、真面目に見られることが多いので、採用側からすると、暗いのではないか?同僚や、取引先とのコミュニケーションは大丈夫か?と心配されることはあると思いますし、経歴もあまり良くはないため、その点について突っ込むところはあるとは思うのですが、そういう部分ではなく、どこからその感想が導かれるのか?それは私のこと?というようにも思える質問がいくつかあったのです。 採用人事に携わる方にお聞きしたいのですが、少しズレた質問をして、応募者の反応をみるといった手法はあるのでしょうか? 反応を見るためなのか、経営者の方が本当にそう思ったのかは不明なのですが、どちらにしろ少し冷めてしまいました。
その際具体的な質問をしておきたいのですが、何をしておくべきでしょうか。 規模的には小さめな会社ですが自社開発メインで特定派遣ありとの記載が気になっており、その部分は質問しようと思っております。 その他質問するとしたら平均年齢、残業時間、離職率ぐらいでしょうか。 給与などの条件面は内定を頂いた後でいいのでしょうか。
ました。 すると、最終面接が終わったその日のうちに雇入れ時健康診断の案内がメールで送られてきました。 メールの中には 「弊社規定により、最終結果をお伝えするにあたり、先に健診を受診いただいております。」 とありました。 健康診断受診後に合否結果の通知が来るとの認識ですが、雇入れ時とあるので内定している可能性が高いのでしょうか? ちなみに、29歳男(妻娘2人)1級建築施工管理技士持ちです。 最終面接の感触は良く、もし採用ならこれくらいの給料です。というような話もして頂きました。 以上の内容ですが、それでも内定が出るまで不安です。 特に、人事に携わっている方や、詳しい方、回答お願いいたします。
。 第一希望だから、すごく気になっています。 今日は3日目、連絡がまだ来ていないです。 私と同じような経験がある方いらっしゃいますか。 木、金曜日合格の連絡が来る可能性がありますか。 経験され方、ぜひご回答お願いいたします。 よろしくお願いします。
金はあるか? 2、自己破産はした事があるか? と、聞かれました。 借金も、自己破産もなかったので無いと お伝えしましたが、私自身過去に3年前に任意整理をしており、2年前に完済しました。 調査をクリアしたら内定との事ですが、とても心配です。 自分なりに色々調べたのですが、滞納歴とかも関係するとの記事もありました。 大手生命保険会社だったら、もしかしたら内定取消かもとも書いてありました… 大手生命保険会社になると任意整理でも入社は出来ないのでしょうか? どなたか教えていただけませんか? よろしくお願いします!
転職するつもりで本日最終面接を受けてきました。 ちなみにいまの会社は一部上場の小売業です。 みなさんこ の選択は正解だと思いますか。
業にもよるかと思いますが稟議とはここまで長くかかるものなのでしょうか? 人材紹介会社に紹介された上場企業の書類選考後に面接を二度行いました。一次面接は翌日に結果の通知があったのですが、最終面接は終了したその日にキャリアコンサルタントから連絡があり、稟議を行うということで一週間ぐらいかかると言われました。 コンサルタントによりますと、現在ではその稟議書には私の名前しか入っていないということを聞いております。そして最終面接後から九日目となる昨日、コンサルタントから電話があり、もう少しだけ待ってほしいということを伝えられました。話によりますと、もし採用が決まった場合は3月の入社に向けての話などもでていると聞きしました。しかし、私は当初、結果がでるまでに一週間ぐらいと聞いていたので不安でなりません。 そしてなによりも個人的には、前職を半年で退職してしまったことことが不安材料としてあります。これが原因で何人かの役員の方の承認が得られていないのではないかなどネガティブなことばかりを考えてしまいます。コンサルタントに相談したところ、これが原因なら最初の段階で落とされてるはずだということを言われましたが、本日で十日目になるので不安で仕方ありません。 一概には言えないかと思いますが、企業は一般的には、稟議書を回して十日も経っていまだに結論がでないということは不採用ということなのでしょうか? 第一志望の企業でして、結果がわからない限り他の企業へ応募する気も失せてしまいます。転職自体が初めてなので詳しい方がいましたら是非教えてください。
ありました。 当然役員面接が合格でなければ 次の社長面接もないわけですが、 ほぼほぼ役員面接合格 の見込で社長面接の日程も教えてもらえたと見ていいものでしょうか? それともこういう連絡方法もあるものですか? 私は今まで一度も経験ありませんが… (段階ごとに都度連絡がきてました) 妙に期待してそわそわしてしまいます…
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