目です。 私の入った年は、私が新卒で1人、転職で同時期に1人しか入社していません。ですが私より一年前に新卒で入った人がいます。 私以外みんな毎日残業しています。私だけが定時でタイムカード押して、みんなが仕事してる中パート派遣の人の次に、お先に失礼します、と言ってさっさと帰っています。一応隣の先輩に帰る直前、今日はここまでやって明日はこれをする、やるべき事はちゃんとやっていると暗に伝えています。 仕事もちゃんと1ヶ月のスケジュールが凡そ立てられる仕事なのでスケジュール通り行うと残業は普通生じません。今のところは。 私の会社の残業の申請方法なのですが、その日の16時頃に、定時〜何時まで残業をするという申請書を上司に提出することになっています。 正直、16時時点で残業になるかなんて分かりません。なので定時までに仕事が終わるように仕事をしています。でも同じ時期に入った転職の人も1年前入った新卒の人も残業をしています。わたしがおかしいですか?仕事を見つけてでも残業すべきなのかと思ってしまいます。 しかも来年1月に、昨年度卒業した私と同い年の後輩が入ります。余計帰りにくくなるのでは、、と思ってしまいます。残業してちまちま稼ぐよりさっさと家に帰りたいです。わたしがおかしいですか?
解決済み
できないのです。 また、見積もりができないので優先度を加味したスケジュールをたてることができません。 これまでは、目の前のタスクをこなすだけだったのですが、転職してからこれらのことを求められるようになり、それから全く動けてません。 みなさん、どうしているのでしょうか?教えて下さい。
3年間勤めたスーパーを辞めて転職しようと思ってハローワークに通っているのですが、 求人票に書かれている勤務時間はどの程度信用できるのでしょうか? というのも、今のスーパーに勤める時に求人票には8時~17時(休憩1時間)と書かれていたのですが、実際は毎日6時~20時(休憩1時間)までの勤務だったからです。自分としては求人票に書かれていた勤務時間に3~4時間の残業が週3日程度かな?と思っていたのですが、あまりにも求人票の内容との食い違いがあり最初はかなり戸惑いました。自分がスーパーの仕事を舐めていたと言えばそれまでなのですが、それにしても求人票の勤務時間をある程度参考にして就職した自分としては腑に落ちないものがありました。 そこで質問なのですが、求人票に書かれている勤務時間とはまったくあてにならないのでしょうか?また、あてになる職種、あてにならない職種はどんなものがありますか?
伝えする場所が欲しくて投稿しております。未熟な文章で不快にさせてしまったら、大変申し訳ございません。 お手すきの際には、ご指導ご鞭撻頂けると幸いです。) 転職活動で、なかなか面接に受からず自信喪失しております。 また、転職エージェント様や面接官の方の分かりやすい反応に一つ一つ傷ついてしまいます。 例えば、面接室に入室しても目の前の事務仕事をずっとされており、暫く経ってから初めて着席を案内される→面接中もずっと電話対応や他の資料を見ている→序盤から、「なんのためにうちにきたの?なんの資格も持ってないわけ?」と言われたり、1日のうちに面接→店内見学→小論文の流れの予定だったはずが、開始3分で「選考進む場合は小論文書いて頂きますからまたご連絡します。」と帰されてしまったり、あからさまな態度で、それなら書類選考で落として欲しかったな…と思ったりします。 逆質問をしても、質問をしているのを遮って回答されたりと、そんなあからさまに「面接の時間の無駄だから早く終わらせたい」といった態度しなくても…と思います。 いちいち気にする必要もないですし、自分が企業様のレベルに合っていなかったというだけの話だとは自覚しております。 ただ、どうしても自分がダメなのかと落ち込んでしまいます。 元々発達障害があり、昔から自分にかなりの劣等感があります。 自分に自信を付ける為に、資格を取得したり自分の長所を洗い出したりしてみます。そのいっときは良いのですが、面接になり人と対面すると、企業の皆様との違いを実感し落ち込みます。 勉強すればするほど「ひとつの問題を解くのになんでこんなに時間がかかるんだろう」とか、1桁の足し算も掛け算もできないんだろう、と情けなくなりますし、時計が読めなくかったり、直前の動作が分からなくなったりしてしまい、ひとつの動作にかなり時間がかかってしまいます。(障がい者手帳を頂くほどの障害ではございません。) 脱線致しましたが、時頭が悪い人間が自信を付ける為にはなにが必要でしょうか? 宜しくお願い致します。
ットマーケティング事業をしている会社の営業アシスタントに応募しようかと思っているのですが、営業アシスタントを調べてみると女性がやっている仕事のイメージだったので質問させていただきました。 今まで飲食店関係の仕事をしていて他業種への転職は初めての29歳男性です。
に「退社日はいつにしてくれても構わないが、引継ぐ程の仕事もしていないし慈善事業ではない為、今日付で退職してほしい 」と言われ、9/27に退職しました。形としては円満退社ということになっています。 その際、必要最低限の引継ぎは行いましたが、9/27の午前中をもって半ば強制的に追い出され、完全には引継ぎ資料の作成が終わっていません。 以下質問です。 10月中に ・健康保険証を手渡しで返還すること+引継ぎの続きを行うこと ・給料手渡しの会社であるため、給料受け取り のために二日間来社(出社?)を求められていますが、 ①健康保険証は書留等での送付ではダメなのか ②来社してまで引継ぎを行う必要があるのか ③給料は手数料分を引いて振込みにしてもらえないのか・手渡しでないと給料は渡さないと言うのは法的に認められるのか 以上の3点について、お知恵を貸して頂きたいです。 私の気持ちとしましては、来社も控えたいです…。県外での転職活動もあるため、スケジュールとしてもわざわざ時間を割きたくないのです。 稚拙な文章で申し訳ありませんが、よろしくお願い申し上げます。
るでしょうか?交通費や宿泊費、マンスリーマンションなど 、 女子大生がネカフェに泊まることもあるようですね。高速バスも授業に間に合うのでしょいか… 東京への新幹線代は1万円程度です。インターンシップは三週間程度でしょう。 就職活動 転職活動 アルバイト 地方国立大学
事に耐えられず退職。 旅行も兼ね有給消化中に合宿でとりました。 当時、走行動画を見るのが好きだったという、それだけの理由でした。 しかし2種免許持ってるというと、友人や同僚に驚かれます。すごいと、尊敬の眼差しが、すぐ止むと、何で取ったの?と(笑) それもペーパーと知ると、より一層…哀れみの目(笑) 免許取得から5年が経ち、我ながらもったいないことをした…と後悔します。 やっぱ動かせてナンボだよな…と。 できるなら週一日バイトしたいのです。当時、調理師免許の要件を目指すべく、週4×8時間で調理でした。それでも、うまくいけたのは、親戚の家でバイトしてたからです。現職の調理は出遅れまして、正社員のチャンスは今はありません。 副業や運送業界のことに詳しい方、運送業界でのバイトは現実的でしょうか?舐めているわけではないのですが…単純に活かしたなぁという気持ちです。
えてしまいました。 先方から、「面接時間がすぎていますがどうしますか?」と連絡を頂き初めて気がつきました。 試験を受けたい事を伝えて時間を遅らせて伺いましたが内容が募集時と異なりました。 募集には2回面接のみで内定が出る会社でしたので、今回が最終面接で社長面接だったと思います。 伺った時には面接ではなく一般常識の筆記のみで「後日面接があると思います。」といわれました。 やはり無理でしょうか。 2次の連絡も1次の翌日にはめーるにてありましたし、通常合格の場合は翌日連絡ですよね。。 また、募集が管理職だったこともあり無理だと思いますが、どうしても諦められません。 二次試験翌日連絡はありませんでした。(規模はそんなに大きくない会社です) だめもとで質問させていただきました。
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