を志望しました。 不安材料なのが適応障害を患っているのがどう思われるか、といったところです。 働ける?みたいなことは聞かれましたし…… 某転職サイトでの募集で、現在掲載期間は終了しており、現在選考中の人数が採用予定人数に達していないみたいなことも言われましたが、これどんな感じなんでしょうか…… 後から勝手に一人で聞かれたことに対する答えの反省会をずーーっと行ってる状態です。もうしんどいです。助けて…… 今休職中で、もしかしたらどこも決まらずブラック職場に戻らざるを得ないのでは、精神科にも嘘ついてでも潰れに行くしかないのかな……と考えるばかりです。 どうか、どうかこの話だけでも聞いてくれませんか……
解決済み
ト国家資格」が必要の旨の記載がない場合は、資格がなくても応募できるのでしょうか? 資格がなくても応募できるケースがあるのでしょうか?
ントを利用してます。 事情により転職活動しばらく休みたくて二週間前に「就職決まったから退会する!。個人情報とか全部削除してね!」 って連絡して退会しました。 落ち着いてきたので再登録したいのですが、その時バレますか?「こいつ、就職決まったとか言ってたのに再登録してる」って また、職歴を一部誤って登録していたのでそちらも再登録の際に正規のものを登録したいのですが「こいつ、前と職歴違うじゃん!?」ってなりますか?
でも転職サイトに相談出来るのでしょうか?
回答終了
らの転職サイトを選択した方がいいと思いますか?1社は、大手転職サイト。
に載ってる求人は何か違いはあるのでしょうか? 本サイトにも載っていて、そして別の転職サイトや求人サイトにも載ってるのはなぜでしょうか? 例えば本サイトから(受けたい企業のホームページ)応募したとして仮にダメだとしたら別のサイト転職アプリ、サイトに同じ求人が載っていて 同様に応募しても変わらないって事でしょうか?それもちゃんと企業名が書かれてる前提です。 例 企業ホームページ 〇〇株式会社 正社員募集中 仕事内容…… 求人サイト または転職アプリ 〇〇株式会社 正社員募集中 仕事内容…… まったく同じ内容が違うサイトから見つけた場合です
資格手当に関してエージェントから聞いた話と異なっていました。 聞いていたものは毎月支給の資格手当であり、実際は入社後に取得した資格について対象のものは奨励金が出るというものでした。 エージェントに問い合わせしたところ、企業から毎月支給と説明を受け電話のログも残っているから交渉するので時間が欲しいと言われました。 このような場合どのようなケースになることが多いのでしょうか? また、なにも措置がない場合は早期転職も考えているのですがやはりデメリットしかないのでしょうか? 現在入社1ヶ月です。
えるか。 勤務時間が長く、休日出勤が多いため転職を考えている、26歳男営業3年目です。 結論から言えば激務とノルマがとてもきついため、事務職になりたいのですが、転職エージェントからは未経験職種は案件紹介が難しいらしく同じ営業を勧められています。 自分で転職サイトにて事務職の仕事を見つけたとしても、内定もらえて事務職だけどブラックで激務だったという可能性や社風などがまったく合わなかった、など実際入ってみなければわからないことがあると思います。 エージェントに「激務な営業もあれば、比較的余裕のある営業の会社もありますのでご安心ください。逆に言えば事務職だからといって安易に楽、という考えを持つほうが危険で、激務の事務職もありますよ」と言われました。 これは実際本当のことなのでしょうか? これが本当だとしたら、自分で転職サイトくまなく探して、数少ない情報いろいろ仕入れて事務職に入っても、実はブラックで大変だー、と嘆くよりは、エージェントに自分の条件に合いそうな営業職を探してもらうほうが当たりはずれでいえば、そっちのほうがブラックに引っかかる率は少ないのでしょうか? やりたいことは事務だけど合ってるかはわからないし、自分の少ない知識でブラックにも引っかかりたくない。営業は好きでもないけど嫌いでもない、ただノルマはあるしサービス残業だし休日出勤は多いからやりたくない、でもエージェントからしたらそんなブラックばかりの営業会社だけじゃないらしい、という言葉でどう転職活動していけばいいか迷っています。 是非皆さんの豊富な知識でご回答いただければ幸いです。
、短所が結構あります。 また、これまでの仕事は上手くいかなかったため別の職種を考えています なので苦手な職種を消していくタイプの転職サイトはありますか?
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