ですか? 至急です。お願いします。
回答終了
談などあると思いますが、場所は東京などなのでしょうか? 自分は地方に住んでいて、転職希望先も地方です。 最初の面談などは、自分の住んでいる地方などでも行われていたり、電話で行われたりするものなのでしょうか?
解決済み
00点を目指してTOEICの勉強をしています 10月かぎりで、もう1人の代表取締役と共同経営していた音楽関係の会社の代表を退職します 双極性障害を発症し、ここ1年ほどは業務量を減らし療養に勤めていましたが、このまま迷惑をかけたくないというのが主な退職理由です 治療を始めてまだ9ヶ月ほどなので、障害者雇用として福祉に頼りながら転職をするか、転職エージェントなどを探して一般的な方法で転職先を探すか迷っております この経歴での転職が難しいかどうか、どういった仕事の探し方をするのがよいか ご意見をいただければと思っております
をしております。 先日A社から内定が出て、本日B社の内定を頂きました。志望度はB社の方が上なのです が、年収はA社の方が高いです。 そこでエージェントに「A社ではこのぐらい出てるので…」という形で給与交渉をお願いしたところ、基本的に内定後の給与交渉はできないの一点張りで全然動いてくれません。 エージェントを使って転職した方で、給与交渉をしてくれたことってありますか?私が少し怒った為か、渋々聞いてみますということにはなったのですが、多分何もしないと思われます。 しかも内定を受けると言っているのに、他の面接が決まっている企業の面接には必ず行ってくださいとうるさいです。(その1週間以上先になります。) エージェントはどこもこんなアドバイザーばかりなんでしょうか。 体験談などお聞かせください…
で何社か転職エージェントを利用しています。 面接を受けているうちに気になった点があったのでお聞きします。 初めてのエージェントとの面談で、 「今日は面接ではないので、自由に本音で正直に話してくださいね。」 といわれたので、本音で転職理由等をお話しました。 後日、応募先での面接中、 「あなたの会社、赤字続きで大変みたいですね!?」 と言われ、驚きました。 マイナスにとられかねないので、自分が用意した書類にはそういったことは書いておりません。 エージェントが提出した書類に書かれてあるようでした。 エージェントには、赤字の事以外にも、会社の将来性がない、上司の暴力がある(手を出す・水を掛ける)、セクハラがある(お尻を触る)、同期と先輩の不倫騒動に巻き込まれている、有給がとれない、休みが少ない、給与が少ない、ボーナスがない、社長の公私混同(会社の経費で物を買う)など、ホントに細かい事まで本音で話してしまいました。 その中で、総合的に考えて自分がキャリアアップできる環境に転職したい気持ち一番の転職理由なんですが・・・ エージェントの方は、すべてを応募先の企業へ話しているのでしょうか? また、面接後いつもエージェントにアンケートを提出するのですが、それも応募先へそのまま提出されるのでしょうか?
しています。 英語力は日常会話レベルなのですが、何かしら仕事をしたいと思って探している際に 転職エージェントの方から自社募集のご案内をいただきました。 英語力も私レベルで大丈夫と言われています。 その会社は、 日本人や、現地の方も含め、人数の規模がある点などでいいかな・・・? などと思っているのですが、 転職エージェント業界に行きたい強い願望があるというわけではないので、 (逆に行きたくない理由もそこまでないですが、しいて言うのであれば以下が気になる) 数年働いたあとに自分がどのようなキャリアを歩むことになるのかが不安です。 前職はメーカー勤務で、将来的にIT業界に行きたいと漠然と考えています。 そこで質問です。 元転職エージェントの方で、 別業界の事業会社などへ転職された方などが お知り合いにいらっしゃる方がいれば、どういったポジションでどういった業界にいらっしゃるかお伺いしたいです。勿論ご自身の経験がおありになる方の情報も歓迎です。 わたしの予想ではその後ずっと転職エージェント業界の方が多いとは思うのですが(あくまで予想です) 実際のところどうなのかお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。
卒で経理の職に転職したいと考えていますが、転職エージェントから、今住んでいる神奈川より東京の方が資金力のある企業があり、教育に力を入れていて良く、神奈川とかはそういう企業が少ないので、そもそも教育をほぼしないとかがあるから東京で転職すべきと言っていたが、本当にそうでしょうか。 また、神奈川で転職するとしたら、オススメのサイトはあるでしょうか?
?ハロワ?転職エージェント?分からないことだらけで悩んでいます。教えていただけると有難いです。
なります。 1.企業がエージェントに支払う報酬はいくらか? 2.採用された側が、試用期間や短期間(仮に1年間)で辞めた場合の罰則ついて。 問1に関しては、エージェントは成功報酬型で、人材を会社に入れて初めて金銭の支払いが発生するそうですね。(調べた感じだと年収の3割、又は月収の3か月分) これは会社によって違うのだと思いますが、どの程度支払われるものなのでしょうか? 知りたいエージェント企業は、「リクナビエージェント、JACリクルートメント、メイテックネクスト」の3社です。 問2に関しては、仮に企業に人材を送り込んだとして、送り込んだ人材が、試用期間や短期間で辞めてしまった場合、エージェントは紹介会社に成功報酬の一部返還を行うそうですね。 これも会社ごとに違うと思うのですが、どのようなペナルティーを課せられるのか。 これも問1と同じく、「リクナビエージェント、JACリクルートメント、メイテックネクスト」の3社です。 もしかしたら社内規定に関わることで答えられないのかもしれません。 自分で調べても出てきませんでしたから。 答えられる範囲で構いませんので情報をいただけますでしょうか。
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