し1年ちょっとで転職 2社目(レンタル業 職種メンテナンスなど)はつい先日 入社しました。しかし、転勤なしで入社したのですが、1,2年で転勤してもらうと言われて、また転職活動が必要です。(1,2年働きながら来年くらいから転職活動しようと思っています。) やりたい事がはっきり決まっているわけではないのですが、工場の設備保全などに興味があります。 20歳で転職経験ありなので、正社員転職できるか不安で仕方ないです、、 不安になりすぎでしょうか、? 転職など詳しい方、今から転職活動すべきかや、エージェントは使うべきかなどアドバイスいただけると幸いです。
回答終了
好きな福岡から転勤したからです。簡単に辞めてしまったことは重々承知のうえです。 なんとしても福岡に戻りたいです。しかし両親は半端な就職先では許してもらえません。アドバイスお願いします。
解決済み
が全国転勤があるためお断りしました。 その部門の営業関係の仕事をするのは夢です。 単身赴任になる 可能性があるのでしが、妻は受け入れてくれるでしょうか? 現在まだ転職したい話は伝えておりません。 現在41歳 配偶者あり 現在の職場は人間関係が悪い 派閥抗争でも失敗 早い話やり直したい逃げ出したいです。
月1日から別の県で働く事になったのですが、私としてはとても受け入れられなく色々事情もありもう退職しようと思います。 私の会社は退職する際は1ヶ月以上前に退職を伝える事になっています。 ですが7月から他県に行く事になってしまっているためもう今言っても遅いのかな?と思うのですが転勤を伝えられたのが2日前なのでどうなんだろうと思っています。 あと転勤拒否で退職する場合はなんと言って伝えればいいと思いますか? 転職拒否で退職した経験などがある方がいましたらぜひ教えて下さい。
のですが、 関東にある地元に帰ろうか、東京に行こうか悩んでいます。 専門学校で上京し、都会の住みやすさや楽しさが忘れられません。しかし、地元の友達の方が圧倒的に遊んでいて楽しく、みんなに帰っておいでとも言われます。 いずれは地元に帰りたいと思っていますが、20代前半の若いうちは都会で働きたいという気持ちがあります。 私は東京に幻想を抱いている都会かぶれの田舎者だと思いますが、東京で働いてみるべきか、地元に戻るべきか、、 決めるのは自分だと思いますが、、 みなさんならどうしますか?
ている彼女がいて、同じ市内にいます。私も年齢的にもそろそろ結婚を考えていますが、仕事の関係上、再来年には別の地域に異動が決まっているため話したところ、引っ越すのは考えていないと言っています。 相手が公務員というのもあるというのと、今の仕事と人間関係に嫌気がさしているので、多少年収が下がっても転職をして安定した地で住むのが良いと思いますか?参考程度に年収は残業無しで450万円程です。 異動先は在籍経験ありで、現部署より環境がいいですが、今の場所の方が住み心地はいいです。 同じ境遇のお持ちの方がいらっしゃったらどうされたか教えてください。
していますがハローワークはブラックだらけ、リクナビなどは転勤だらけでどうやって探したらいいでしょうか?
あり、今後の働き方を考えてCADオペはどうだろう…と思っています。 図面を書いたことはなく、転職するなら職業訓練校に行きます。 しかし問題が…41歳で転勤族の妻です。 転勤時は、内示から2.3週間で退職です。 スパンは2年〜5年以上。 派遣のCADオペレーターは、そんなに急遽辞められるんでしょうか? 今までは転勤の可能性を考え、派遣数が多く、融通を聞いていただける事務やコールセンター で働いており、転勤時にも迷惑かけることなく、辞めることができました。 考えすぎる性格で、辞める時に迷惑かけるとかはストレスを感じるタイプです。 今まで通り、派遣の事務を続けた方がいいでしょうか?
態から自宅に近い現場へ常駐の打診が 昨年からありましたのでそれに向けて頑張っていました。 …が、最近いきなり違う現場への転属を打診され、昨年から準備してた 常駐先は企業のイメージアップを図るため女性の新人を入れると言われ、 転勤先は同じ県内でも片道約60km、所為2時間程の現場になります。 流石に通勤と24時間勤務に40代半ばになってきた私の身体がもたないと 思ってます。 実際私は断るつもりでいますが、断った場合は…というより今回いきなり 転属から転勤の話なので事実上のリストラ対象になったのでは?と思って しまいます。 実際転勤先は欠員状態でもクライアントはある程度実務経験のある人を 欲しいとの要望なので是非とも行って欲しいと社長は言ってますが、少し 遠すぎるので転勤を受け入れる条件に引っ越しや社宅の用意を提示する事は 可能でしょうか? また、給料水準も転勤する以上、増額提示を求めるつもりです。 それでも現状の給与水準で引っ越しも認めないなら辞めようかとも思いつつ、 年齢が年齢なので転職先が見つかるか不安なので同じ様な境遇の方の話を 是非とも聞かせて頂ければと思います。 ちなみに自分の失敗としては元々前職が人事、総務系にいたのに焦って 転職した現職が技術系だったので適正自体を間違えたと思っています。 前職の出版系が倒産し、妻にも転職をつつかれてしまい、とりあえずは 採用してくれるなら…という見通しの甘さが今回の結果です。 色々愚痴交じりで恐縮ですがアドバイスやお話を聞かせて頂ければ幸いです。
給22万〜25万 ボーナス1.5ヶ月分 残業代は1分単位で100%支給 残業時間は毎月20時間以下 各種社会保険完備 通勤手当全額支給 完全週休2日制(土日 又は 日月) 想定年収300〜350万? 2. 契約社員(一年後に正社員登用実績有) 正社員になると、通える範囲で転勤有。 年間休日124日 基本給25万以上 (経験があるので30万程度と予想されます。) ボーナスについてはまだわかりません…。 変動労働時間制(1ヶ月) みなし残業30時間を含む(超過分は別途支給) 繁忙期以外は残業ほぼなし。らしい。 各種社会保険完備 完全週休2日制(土日) 想定年収 400〜450万?もう少しあるかもしれません。 3年に一度宿泊研修あり。(3泊4日) どちらを選びますか?
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