全国転勤あり、それなりに大きな小売業に勤めております。元々好きで入った企業ではなく、3年程やったら転職 するのに有利かなくらいの感じで入社しました。入社して1年、今の会社でならこうしたいと言うのは見えましたが、今の仕事が自分の生業になる恐怖があります。 そんな時に地方転勤の話が出てきました。 私が出した希望(海外支社で働く)ではどうしても地方転勤は免れないが、私の希望が通るかわからない。 社会人になり、実家から通える距離に会社がありましたが独立しました。会社からの補助はありません。今の生活にも慣れ始め、やっと将来なにを目標に生きていくのがベストなのか考え始めた矢先でした。 愛媛県でした。飛行機で2時間かかる所に飛ばされます。小売業なので年末年始は帰って来れません。 GWもありません。一人暮らししている場所は実家から電車で行けるため年末年始帰ってこれました。 まだ、仕事を始めて1年目で急に誰も知らない土地に行き、小さな店舗を社員2人で回せと言われました。 やることは今の都内の店舗と業務の量が違うので、のんびりできるかもしれませんが、今若くてお金が多少融通が効くこの時期に何年かわからない地方に行くのはあまりにも急すぎました。 また、人事の都合により3月から新店舗で働くそうです。2週間少ししか猶予はなく、自分の定休で引越しをしなければならないので、3日4日しか時間がありません。 地方転勤なんてそんなもんなのでしょうが、転勤が理由で退職するのは自分の弱さでしょうか? 大好きな今の土地や大切な友達を置いていく勇気がありません。 ここで踏ん張らなければ自分は何も出来ない人間になってしまうのかもしれないと思っています。 みなさまアドバイスをお願いします!
解決済み
になったものです。 全く融通が効かない転勤や残業を考えて公務員に転職しとうと考えております。 その上で何をすべきか、公務員のリアルやアドバイスがありましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
回答終了
間を陥れる) 落とされた方は、いらっしゃいますか? 立つ鳥、何とかといいいますが、どうしても 落とさなければならなかった方、実例を 教えてください。
しましたが、割と不安が多いです。 もちろん他社との選考の兼ね合いがあり、まだ返事は出せないのですが、かなり返事を急かして来ました。 歩合がかなり多いことに魅力を感じていますが、基本給や休みのこと、転勤のこと、育成のこと、離職率のこと、面接にて聞きはしましたがハッキリ教えていただけなかった点が多く、、 1番気になる点が、車の保険を強制でビッグモーターに変えなきゃいけないと言われまして。 知り合いのところでずっとお願いしているので、その点もいかがなものかと。。。 実際のところ、働いてみて、転職前と後でギャップなどありましたでしょうか。 アドバイスがあれば、いただければと思います。 車に関しては、完全な未経験無知識です。 営業経験はあります。
好きな福岡から転勤したからです。簡単に辞めてしまったことは重々承知のうえです。 なんとしても福岡に戻りたいです。しかし両親は半端な就職先では許してもらえません。アドバイスお願いします。
態から自宅に近い現場へ常駐の打診が 昨年からありましたのでそれに向けて頑張っていました。 …が、最近いきなり違う現場への転属を打診され、昨年から準備してた 常駐先は企業のイメージアップを図るため女性の新人を入れると言われ、 転勤先は同じ県内でも片道約60km、所為2時間程の現場になります。 流石に通勤と24時間勤務に40代半ばになってきた私の身体がもたないと 思ってます。 実際私は断るつもりでいますが、断った場合は…というより今回いきなり 転属から転勤の話なので事実上のリストラ対象になったのでは?と思って しまいます。 実際転勤先は欠員状態でもクライアントはある程度実務経験のある人を 欲しいとの要望なので是非とも行って欲しいと社長は言ってますが、少し 遠すぎるので転勤を受け入れる条件に引っ越しや社宅の用意を提示する事は 可能でしょうか? また、給料水準も転勤する以上、増額提示を求めるつもりです。 それでも現状の給与水準で引っ越しも認めないなら辞めようかとも思いつつ、 年齢が年齢なので転職先が見つかるか不安なので同じ様な境遇の方の話を 是非とも聞かせて頂ければと思います。 ちなみに自分の失敗としては元々前職が人事、総務系にいたのに焦って 転職した現職が技術系だったので適正自体を間違えたと思っています。 前職の出版系が倒産し、妻にも転職をつつかれてしまい、とりあえずは 採用してくれるなら…という見通しの甘さが今回の結果です。 色々愚痴交じりで恐縮ですがアドバイスやお話を聞かせて頂ければ幸いです。
。 大学卒業後思うようなところに就職できず、大手の子会社に就職しました。人間関係や仕事に向いて無くて2年で転職し、元々興味のあった公務員になりました。 転職時、民間も検討し、マイナーよりですが、プライム上場の大手メーカーの内定もありましたが、転勤前提だったため蹴りました。 現在区役所を続けて2年で、人間関係も悪く無く、仕事でも評価されていて転職して良かったと思ってますが、このまま続けていいのか漠然と不安になってます。お金には困ってないですが、もう少し貰えたらな、とは感じてしまいます。転職癖になるのも良くないと感じているため、異動までのあと2年はやり遂げるつもりですが、転職するべきでしょうか?一応学歴はMARCHの理系、持ってる資格はTOEIC720点とITパスポートくらいです。
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ープの転勤なしの人事一般事務か難しい仕事(ITなど)の代わりに年収が多少高く、将来性が高い仕事どいらが良いと思いますか? ワークライフバランスを重視したいのですが、前者だと一般事務なので将来性にやや不安があります。
給22万〜25万 ボーナス1.5ヶ月分 残業代は1分単位で100%支給 残業時間は毎月20時間以下 各種社会保険完備 通勤手当全額支給 完全週休2日制(土日 又は 日月) 想定年収300〜350万? 2. 契約社員(一年後に正社員登用実績有) 正社員になると、通える範囲で転勤有。 年間休日124日 基本給25万以上 (経験があるので30万程度と予想されます。) ボーナスについてはまだわかりません…。 変動労働時間制(1ヶ月) みなし残業30時間を含む(超過分は別途支給) 繁忙期以外は残業ほぼなし。らしい。 各種社会保険完備 完全週休2日制(土日) 想定年収 400〜450万?もう少しあるかもしれません。 3年に一度宿泊研修あり。(3泊4日) どちらを選びますか?
方が良いのでしょうか?
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