る(嫌われてる)のか、好かれてるのか良くわからなくなったんです。 私(男)32、相手は36です。 元々普通に話したりもしてて相手も自身の話しとかをしてくれたりもするし、仲は悪くはなかったんです。 けど最近相手が私と一緒にならないように避けるような行動を取るようになり、困惑してます。 私自身は相手に何かをした覚えもなければ何かを言った覚えもないんです。 例えば避けられてるのかと思う行動として、エレベーターを使うときに私が乗るのがわかると乗らないようにわざとらしく階段を使ったり、急に乗るのをやめたりするんです。 そういう感じなんですけど、話し掛ければ今までみたいに話すんです。 ただ相手が元々人付き合いが苦手ぽいし、ちょっと独特な感じなんで、もしかしたらその行動に意味がないのかも知れないですが、皆さんはどう思います?
解決済み
。 バイトで入った時同じなので同期なのですが、相手は3個上で、話していると楽しくなってタメになってしまいます。 意識していますが、話しているとタメ口になってしまいます。 どうしたらいいでしょうか、、、
縁がないんですかね?やめとけみたいな
すが、 急に電話かけますか? それとも 一旦相手に対して お休み中すいません 今電話大丈夫ですか? とDMなりしますか? 僕は休み中に年上の部下から急に お休み中すいません。 と電話がきます、 僕的には休みなので、 一旦DMなりしてからが常識だと思いますが 皆さんどう思いますか?
回答終了
離れたおばさんが入ってきました。 仕事内容自体は経験があるようですが、職場によって仕事の進め方が違 うので、今の職場でのやり方を教えなければなりません。 その、おばさんの対処法について困っています。 1.人が話や説明をしているのに、最後まで聞かず、話を途中で遮り、話を全部分かった気になって、間違いを繰り返す。 (分かった気になっているだけで本当はまったく理解していない) 2.話を理解していないので、質問に対する回答が噛み合わない。 3.注意しても真剣に話を聞かない。 (年下に注意されるのが気に入らないのか、話を聞く気がない) 結果、何度も同じ間違いを繰り返し、何度も同じことを注意しなければならない。 (注意されると態度が悪くなる) 4.自分の仕事がまともにできていないにも関わらず、人の仕事の世話を焼きたがる。 (分かっていないので、手を出されると余計な仕事が増えるので手を出してほしくない) (何度もこっちは大丈夫だから自分の仕事をちゃんとやって欲しいと何度も言っているが、分かっていない) さすがに、何度も同じことを注意するのもウンザリです。 (注意されるのもウンザリでしょうけど・・・) 毎日イライラします。 毎日胃が痛いです。 イライラしている自分も嫌になります。 有給を使ってリフレッシュしたいのですが、自分が休んでいる間に、おばさんが余計なことをすると思うと、休めません。 (確実に手を出します) こんなおばさん相手にイライラせずに、穏やかに仕事をするにはどうしたらいいでしょうか? 良い対処法がありましたら、アドバイスをお願いします。
通こんな事しますか?
です。 まず、相手の男性の行動、言動なのですが。 会話の終わりに触れてくる、自分の性癖を語る、距離が近い、他の方と会話をしているとずっと見てくる、「男性とは会話をしていなかったけど、女性とは楽しそうに話していたから、女性から責めればいけると思った、いけた。」という発言、「コロナワクチンは陰謀だ。」、「川を見ていると川に飛び込みたくなる。」、「頭をぐしゃぐしゃにして叫びたくなる時がある。」 等、言ってきていて、半年ほど、変な人だ、正直、気持ち悪い、思っていました。 今月になり、突然その男性と接したり、考えたりすると、動悸と胃痛の症状がではじめ、内科に通院し、男性と接触した時や、そのことを考えると症状が出ると伝えると、セクハラになる、心療内科で診断書を出してもらって、対応をしてもらった方がいい。との事でした。 仕事中も、話しかけられるのではないか、触られるのではないか、という不安で、動悸がします。 今月からいつも通りの業務が出来なくなってしまいました、職場でもパニック起こして、泣き出してしまう始末です。 管理に相談したところ、注意をする。だけの対応で、同じ空間にいるだけで動悸と胃痛、頭痛、パニックになることを伝えても理解してもらえませんでした。 成果はあげていたのに、こんな対応をされるのも辛いです。 先日、相手が話しかけてきた時に、接触が辛いことを伝えました、話している途中、相手はうん、うん、うん、と、高圧的で恐ろし、その後もパニック起こして、同僚に介抱してもらう状態になってしまいました。 そもそも相手方の男性が触ったり、嫌悪感を覚える発言をしなければ、普通に業務をして、病院に行くことも無く、普通に生活していました。 気力が湧きません、周りの同僚や友人は、相手がおかしい、会社の対応もおかしいと言ってくれています。 相手は、管理に注意され、もう近づかない。と、言っているそうですが、同じ空間にいるのが辛いので、部署異動を希望したところ、それはこちらでは対応できない。と言われました。 管理に頼ることは無理だと判断し、内科の先生の言う通り、心療内科を受診しようと思います。 私としては、今の会社に所属し続けることは自分のためにならないと思うので、退職し、別の仕事探そうと思っています。 この文を書いているだけでも動悸がします、管理の対応を見て、私の頭がおかしい、と思われているのでしょうか、自分でも頭がおかしくなったような気がしています。 1.診断書は、こちら欲しいことを伝えれば、いただけるのでしょうか。 2.診断書貰ったあと、どういう流れで行動するのが望ましいでしょうか。 長文で失礼いたしました、こちらが無知なので、お手数おかけしますが、ご協力いただけると助かります。すご回答宜しくお願いいたします。
す。 当然聞いていようはずもない話です。 その人が休暇を取っている間にあった出来事です。 「お知らせ」と言うのは相手が知らないことを前提にするものです。 それに対して「聞いてない。」という人にどう対応したらよいかわかりません。
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