、間もなく試用期間(3ヶ月)が終了するのですが、既に退職を考えております。退職理由などについて、ご意見を下さい。 現在の会社や待遇、仕事内容には何の不満もないのですが、もっと他にやりたい仕事があると言うのが退職したい理由です。 ただ、どうしても正直に理由を伝える勇気がありません。採用後、短期間であることと、お世話になっている先輩、上司に あまりに申し訳ないと思うからです。 正直に伝えないのは卑怯者だとは思いますが、確実に、可能ならば円満に退社できる方法を考えております。 下記4点を教えて頂けたら助かります。 ・都合の良い退職理由はありますか?やはり正直に伝えるのが一番ですか? ・退職を申し出て、辞められないと言うことはありますか? ・退職するなら早いに越したことはないと思いますが、試用期間と本採用でとでは何か違いはあるのでしょうか? ・会社にもよると思いますが、退職理由の信憑性を調べる為、私の身辺に探りを入れるようなことはありますか? 自分勝手な行動と発言を恥ずかしく思いますが、お願いします。
解決済み
採用していただきました。 1日見学をしてから面接があり、採用してもらえたのですが 実際働いてみて、見学の時には見えていなかった部分や仕事内容の大変さを感じ、 自分には向いてないと思い退職を考えています。 ただ、私が入る直前に新人の職員の方が突然退職したらしく 「今度の人は長く働いてほしい!」という期待感をかなり感じますし、色々教えて頂いた周りの方に申し訳なく思う気持ちもあり… 慣れるまで頑張ろう!とも何度も考えましたが、どうしても介護の仕事を好きになれず、精神的に苦痛に感じて仕事の日は辛いです。 辞めたい理由としては、 まず求人票にあった休憩時間が全くないこと。(介護職なら当たり前なのかもしれませんが…) 見学の時には施設の中でも比較的障害の軽い方について見学だったのですが、実際働いてみて支援するのは重度の方でその方達の事は見学では拝見しておらず、そこで仕事のイメージが食い違いました。 食後の歯磨きの時、出血をする方も多いのですが、それを手袋などなしで触れることにどうしても抵抗感があります。 介護職というのを理解せず就職した私が悪いと思うのですが、こんな理由で退職を考えるのは甘いでしょうか? 一応試用期間が3ヶ月あり、どうせ辞めるなら早い方が職場にかかる迷惑も少ないと思うのですが… 辞めるにしても今週中には申し出るつもりでいます。 その際、今月末まで働くのが常識でしょうか? 締め日が中旬なので出来ればそのタイミングで辞めたいと言うのが希望ですが… また退職を申し出る際、理由は正直に仕事が合わないと言えばいいのでしょうか?
った会社を辞め、2月18日にフルタイムのアルバイトで再就職したのですが、試用期間中にクビになるか、試用 期間満了で契約を打ち切られることになりました。 ここでお聞きしたいのは、2月18日に社会保険関連の書類を再就職先の会社に提出したのですが、その会社で試用期間でアルバイトをクビになったという記録は残ってしまうのでしょうか? できれば、今の会社で働いたことを履歴書に書かないようにして就職活動をしたいと思っています。 よろしくお願いします。
業務内容も社風も合わない気がしてます。 慣れると言われますかあまり慣れたくないです。 こう言った気持ちの時どうしてますか? 入って間もないので退職を伝えるのも辛いです。
試用期間終了となるため、先日上司と面談して、お互いに、 更新の意向を伝え合いました。 しかし、最近になって、続ける自信がなくなってきました。上司は怖い雰囲気の方なので、ついビクビクしてしまい、なかなか自信がないという相談はできてません。まだ社内に気安く話せる人もいません。 近々契約更新書を渡されるそうなんですが、そのときに、「実は、やっぱり続ける自信がありませんので、辞めさせて頂きたい」と言うのは、失礼でしょうか? まだ悩んでいる段階なのですが、このまま、とりあえず契約更新して、もう少し続けてみた方がいいのでしょうか? とにかく、今は仕事を続けていける自信を失っている状態です。。
初の2週間は試用期間で3ヶ月事の更新です GWあけくらいに試用期間が終わります しかしこの先自分の中で更新する意思はまったくありません できれば試用期間中の今すぐにでも辞めたいですが契約期間は守ろうと決めました そこで質問なんですが ①長期契約でも3ヶ月後の更新時に更新しないのは問題ないですよね? 途中で辞めるのはどうかと思うのですが… ②更新意思がないということは営業担当の方にいつ伝えるのがよいのでしょうか? 更新時期が近くなると更新意思の確認がくると思うのですがその時で構わないのでしょうか?3ヶ月更新だとその連絡はいつ頃になるのでしょうか?また試用期間が終わったあたりに連絡などは入るものなのでしょうか?もし入るならその時に言うべきなのでしょうか? 私の前任者が更新せず途中で辞めているようなので色々言われる気はするんですが… 有難いことに辞めた後の仕事も決まっているので失業保険とかももらう気はありません
からは毎日嫌味を言われていて、かなり限界です) まだ1週間しか働いてないのですが、どうせ辞めるなら 試用期間(3ヶ月)終了前に辞めたほうが会社的にも良いですか? (3ヶ月経って、ある程度業務を覚えたのに「辞めます」は酷いですよね) まだ社会保険には入っていません。 社長から(社交辞令で)「期待してるよ~」と言われたけど、無理です・・・。 1週間分の給料は辞退します。 (それを引き換えに、即退職させてもらいたい)
、オープンに向けて研修をしています。(研修に参加してから1週間になります。) 理由としては、スタッフ間に派閥があり、分からないところを教えてもらいたくても教えてもらえないこと。分からないところを教えてもらえないので、その分自分でメモして覚えなきゃいけないと極度の緊張と不安から常に肩や首の酷いこりと、吐き気がします。 次に、私の確認ミスで書類にサインと判子を忘れた箇所があって経理担当の人呼び出されたのですが、その時に「ここにサインないのはどうしたのかなぁーw判子も忘れてるしねぇーw」と言われました。 普通に「この書類なんですが、サインと判子忘れてるのでお願いします。」とか言えば良いのに、半笑いしながらバカにするような言い方をされたこと。 次に、私はメイトAと言う雇用形態なのですが、いくらシフトいれてもシフト調整が入って、給与が月88000円に制限されてしまう可能性が高く、しかもメイトAや選任社員などの雇用形態や給与の制限があることは面接を受けるまで知らなかったこと。 以上が理由です。 家族からは、自分の体を壊してまでそこに居る必要はないんじゃないかと言われました。 正直、自分の体をこれ以上壊したくないのは確かです。 でも、オープン前に辞めたら他の人達に迷惑がかかるんじゃないかと逆に不安になります。 まだはっきり答えが出せませんが、試用期間中で、しかもオープン前に退職することは可能でしょうか。 誹謗中傷はお止めください。
回答終了
職で正社員で採用して頂き研修中です。 隔週(土日/祝)の週2休みで会社の設備や規則に若干の不満は、ありますが我慢して仕事をしているのですが採用されて働いてから気づいたのが自宅で祖母達とも生活していて祖母は、買い物や病院等で行きたくても家族は、平日昼に都合が合う者がおらず自分は、色々と祖母にお世話になっていて今から仕事を辞めて平日に休みが取れる仕事にしようか現在悩んでいます。 祖母も80歳で先も長くないのでどうしても今、恩返ししたいです。 しかし、会社の方にせっかく採用してもらって辞めますと言うのも申し訳なく感じてしまいどうすればいいのかと迷っています。 以前の会社より規則も仕事内容も悪くて(8割が恩返し2割が会社の条件が悪く辞めたい)と言うのが本音かもしれません。 どうか助言をお願いします。
2日勤務し、募集内容と雇用契約の内容に相違を感じた点や、 会社の雰囲気に違和感を感じ、3日目の朝に電話で退職する旨を伝えました。 でも、会社からは「もう少し考えてから電話ちょうだい」とか、 「退職するなら一度来て手続きして下さい。」と言われています。 自分の中では、退職の話をした以上、撤回しますとは言えませんし、 もう働く気もありません。 また、雇用契約にはサインしましたが、現在使用期間中で、 退職となれば「2日分の給料分もいりません。」と伝えていますし、 上司からも、「雇用自体なかったことになるよ。」と言われ、 私も承諾しました。 給料が出ない上に、交通費をかけて退職手続きをしないといけない点や、 手続きに行けば、いろいろ言われるので、できれば手続きがあるなら、 郵送などで済ませたいと思っていますが、これは違法なのでしょうか? 雇用保険については、昨日、書類を記入しましたが、 まだ手続きは完了していないようですし、 健康保険と厚生年金については加入していません。 自分のわがままで退職することになり、電話という卑怯な手段で退職の旨を伝えたことは、 人間として社会人として最低のマナーということは承知していますが、 自分の中で退職すると決断した以上、もう会社に出向くことはしたくありません。 なんとか、手続き等を出向くことなく、郵送などで済ませることはできないでしょうか? 宜しくお願いします。
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です