なりたいと思っています。しかし、インテリアデザイナーについて調べていると美大からの就職がほとんどと記 載されていました。建築士は建築一級を取るために建築学科に入るべきとよく聞きますが、インテリアデザイナーになるには特に資格はないと聞きます。 私の未来設計では大学の間に社会安全学部で人々が安全、安心に暮らせる環境を勉強しながら(社会安全学部はインテリアデザイナーになるための学部ではないので研究テーマなどでインテリアデザイナーと結びつけていこうと考えてます)インテリアコーディネーターの本を買って独学で勉強してインテリアコーディネーターの資格を大学中に習得するという考えだったんですが… ↑もちろんインテリアデザイナーの仕事は独学などで出来るものではないというのは承知してます。就職してからより勉強していこうかと思っています。 ただ私が心配しているのは先ほど申したように美大からのインテリアデザイナーが多いのでもしかしてデザイン学部、建築学部からしか設計事務所などに就職出来ないのではないか…ということです。 出来たとしても実務ではなく永遠に営業の方にまわされるのではないか(もちろん最初から設計させてもらえるとは思っていません。) もし、設計実務所などで仕事をされている方がこの文を見られたらコメントお願いします。
解決済み
いです。 長文失礼します。 建築設計事務所で働いています。 まずは状況説明ですが、 設計部門では 7人所員がおり、 部門長1人、マネージャー2人、 その他の所員が4人いる形で、 私はマネージャーをしています。 マネージャー歴は今年の4月で丸2年です。 全員の職歴としては、 部門長、別のマネージャーが20年ほど、 私が10年、 所員が、上から10年、8年、5年、2年 です。 現在全体で抱えている案件数は12物件あり、 大小様々です。 基本的には、部門長が統括し、 マネージャーが担当となって、 所員4人がそれぞれの担当のサポートをする、 という組織体制をとっています。 …この管理体制をとり始めてまだ2年なのですが、 正直に言ってうまく機能していません。 部門長が担当しているものが4件あり、 もう一人のマネージャー担当が3件、 私の担当が4件です。 ただ、部門長担当の物件のうち2件は、 もう一人のマネージャーがサブで入っています。 また、所員4人のうち職歴10年と5年の2人が サポートに入っています。 →4人で7件 →経歴合計55年 私はというと、他2名のサポートを受けていますが、 部門長のサポートは期待できない状況です。 (図面や積算等のチェックはしてもらえますが) また職歴2年の所員は建築業未経験で入社のため、 作図はできますが、設計はできません。 更に職歴8年の所員は現況1物件しか扱っていません。 →3人で4件ですが、実質1人で3件状態 →経歴合計20年 設計・監理の規模もあり、 単純には比較できないのは理解しています。 またマネージング経歴不足で仕事の振り方が下手なことも 重々承知しています。 しかし、それにしても仕事量の多さに不満を感じています。 本来は作業は所員に任せ、マネージメントをやる立場ですが、 自分が作業を振りたくてもお願いできる人がいないため、 結局自分で作業を抱えてしまっています。 また、全員中途採用です。 職歴8年の所員は、私より先に入社しているため、 職歴は私が上ですが社歴は私が下です。 そういう理由もあって頼みづらいということもあります。 本人はとても協力的で助かるのですが…。 以上が状況説明です。 実は去年も同じような状況でした。 その時は仕事を抱えすぎだ、もっと所員を使え、 もっと手を抜け、と言われました。 今年はできない仕事は受けないよう努力しましたが、 結局は去年とあまり変わりませんでした。 正直、どうすれば状況が改善するのかわかりません。 一人だけほぼ毎日10時まで残業し、 間に合わなければ家に持ち帰っています。 部門長、マネージャーは平均しても8時には上がっています。 他の所員も締切前でなければ同じです。 自分だけ作業の要領が悪いのかもしれません。 効率が落ちていることは否めません。 毎日イライラするし、家に帰っても寝付きが悪く、 今日も寝れずに、こんな時間ですが、 知恵袋で質問させていただいた次第です。 部門長に相談しても、 スポット的な手助けはしてくれるかもしれませんが、 根本的な解決にはならないと思います。 何より、去年もそうだったのですが、 相談するとまずダメ出しばかりで落ち込むのと、 その後自分が助けてやる、的な雰囲気を感じ、 あまり頼りたくありません。 また、サービス出勤や仕事の持ち帰り等も黙認で、 気にかける様子もゼロです。 よって不信感しかありません。 長くなりましたが、 (また最後はほとんど愚痴でしたが) どうすれば状況が改善するか、 アドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願いします。
きました。 建築事務所に数年勤務して実績を作るそうです。 また、設計管理に報酬をもらう事が出来ないとの旨の文も見つけました。 そこで質問です。 2建築士の免許所有者が、図面を書いても報酬を頂かない場合は問題ないでしょうか? 例えば、工務店勤務で2級建築士の免許を持っており、図面をかける場合です。 お客様には建築士設計ですと伝えますが設計料は頂かないのです。 どうでしょうか?
な設計事務所。 人数が少ないので、営業・事務・HP更新・ブログ・書類整理・電話応対・現場管理・精算・・・色々な仕事をこなしてます。 器用な方ではないので、業務を一斉にこなすことが出来ず、社長に 「この会社やめて、水商売や派遣に行けば!」・「何で私が彼方に時給出して働いて貰わなきゃいけないの?自分で営業に出てお金取って来なさいよ!」・「仕事せずに遊んでるから(営業でお客さんを掴んでこない事)うちの会社が儲からないのよ」 など、毎日のように言われています。 そんな社長は、会社のイベントの2日前に県外に遊びに行き、当日イベントの時間に間に合わず「●●(私)、適当に始めてて」と言って遅れてくる始末。 又、HPに乗せるアイコンなどを見て「●●、あんた遊んでるでしょ!」と言って「もう帰る!鍵閉めといて」と言ってドアを バタン!!と閉めて帰りました。 翌日、「アイコンはブログに載せるもので、遊んでるのではありません」と言うと「もういーから。(むかつきながら) 」と言ってふて腐れるし。 設計やコーディネーターの仕事は好きですが、社長の機嫌に左右されるのに・・・困ってます。 私がきちんと仕事が出来てないから、もう少し我慢し方が良いのかな・・・?どこの会社に転職しても こんなことって有りそうだし。 どのように対応していいのでしょうか。教えてください。 「辞めれば?」と言われそうですが(苦笑)
務所ですか? どんな会社が 店舗設計とかを任されるんでしょうか? それとも、 そのアパレル会社の中に 店舗設計部門、みたいなのが あるんでしょうか?><
活動中です。 なかなか転職活動はうまくいきません。 そんな中10人未満の小さな設計事務所の事務職の選考が進んでいます。 そこは事務員は一人しかおらず、現在の事務員さんが妊娠し退職するので募集をしているそうです。 事務員は掃除ゴミ捨てから等雑務から事務まで何でもやるそうです。 しかし以下の点より、今後選考を勧めていいのか悩んでいます。 ・引き継ぎはあるようだが事務すべてを一人でやるということへの不安。職務的な点以外にあまり気が利かずコミュニケーション能力も高くない私でやっていけるかという点でも不安(もちろん努力はします)。 ・先方は退職で困っており長く働いてほしいということで、私は結婚妊娠後も働きたいという気持ちはあるのですが、実際そうなったら働けるかわからないし、いずれは結婚妊娠を望んでいるので結局は迷惑をかけるのではないかということ。 ・メーカー等技術を持っているわけではなく、また規模も小さいので少し先行きが気になる。 等です。 また、年齢的にこれが最後の転職かとも思っております。 なかなか面接も通らずこのあたりで決めた方がいいのか等悩んでいます。 先方様も誠実にご対応いただいており、また求人にはお金がかかることもわかっているので内定をいただいたら中途半端な態度で快諾し良いところを探すというようなことをするのも気が引けます。 条件としては少々給与は安いですがそれ以外は十分です。 今後どうすべきか悩んでいます。 そこで一人しか事務員がいないような環境で事務経験がある方やそういう会社で働いている方等からアドバイスをいただけたらと思い質問させていただきました。 受かったら行くべきでしょうか。 長くなりましたが、どん
。 行政書士と名乗るために登録のみを行い、事務所は今は開設をしないという状況でも登録は行えますか? 3年以内には自分の事務所を持てたらと将来設計を描いております。
りに事務所で、 社長(40代)とその母親(70代)から ウジウジしている性格がイライラする。 うちは慈善事業じゃない。 金払ってる以上、ちゃんと仕事しろ。 みたいなことを言われ、 辞めるかどうするかいま、決めて 辞めるなら退職届を書けと言われました。 あくまで、私から退職届を出したとしたいんだなとわかりました。 私も、社長やその母親から、馬鹿だとかげで罵られてるのはわかっていて、正直、事務所に居づらかったんですが、家計のため辞めたくはなかったんですが、迷惑をかけ続けてまで図太くいられないと思い、その場で退職届を出しその日限りで 辞めることになりました。 正直、つらかったです。 仕事が早くないのは自覚してましたが真面目にしていたつもりです。 雇ったのは相手なんだから私だけあんな風に罵倒されて、少しは雇った側の責任ってあるんじゃないのかなと感じました。 まだ入社して9日目だったのに。 何より傷ついたのは ウジウジした性格がいらつくと言われたことです。 はっきり言って、社長も決して社交的には見えないしボソボソと話す印象なのに、よく人のこと言えるなと思いました。 あの言葉で私は気持ちがズタズタになりました。 帰りの電車のホームで、泣きそうになりました。 情けない人間なんだなあと。 愚痴みたいになりましたが、人生で忘れられないくらい傷ついたのはこんな経験はされたことはありませんか。
大学はFランとか言われてるし、学歴ロンダリングで名古屋大学の院へ進む方が採用の可能性は上がりますかね? 一応、院1年目で一級建築士の資格を受験するつもりなので、合格できれば就活に使えるなという感じです。 やはり名大に行くに越したことはないですかね。
や難しい仕事などはありますか? 職業訓練でJWCADの使い方を習いました。 AuteCADは大して使えません。 なのでこれから勉強していかなければいけない状態です。 建築に関する知識は全くありません(訓練で多少習った程度です)。 そんな状態なので就職を決めても分からないことだらけですごく苦労しそうだとは思ってますが、入り口として働きやすい仕事や反対に難しい(雇ってはもらえるが内容が難しすぎる)仕事などあるのでしょうか? いきなり建築設計事務所の門戸を叩いても何も分からずについていけなさそうな気がして最初の入り口はどういう仕事が良いのか悩んでいます。
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