し興味を持っています。 建築関係の資格にCADというのがあるので勉強してみようか考え中です。 でも、建築に関しては理解していない事の方がはるかに多いです。 資格を取得する方法としてどのような方法がありますか? 仕事かバイトどちらかをしながら勉強というかたちになる可能性の方が高いのですが... それと、雇用期間終了後に受けれる職業訓練の中に含まれているか分かりましたら、教えていただきたいです。
解決済み
退職をして職業訓練に通っています。空いている時間にバイトをしたいと思い、探しているのですが…。 条件が限られているため、なかなか見つかりませんでしたがようやく発見!!さっそく面接をしてもらいました。その時は年末前だったので、面接官に正月は入れるか確認されました。年末年始はガッツリ入りたかったのでもちろんOKしました。その後、合否の連絡を待っていましたが、一週間たってもきませんでした。こちらから確認の電話をすると社員の方が「すいませんでした。改めて店長から連絡致します」と言われました。…しかしその後、連絡がくることはありませんでした。 その後、すぐに登録制のバイトにネットで登録しました。年末年始、すべてOKで出しました。しかし連絡すらなく、今もそのままです。 先週、新たなバイトにネットでエントリーしました。相手の企業から「この番号から連絡します」とメールがきたので今も待っている状態ですが…一週間経っても連絡がきません。 すでに1か月近く時間を無駄にしています。条件に合わず不合格なのは仕方ないと思いますが、それならそれでさっさと連絡して欲しいものです。私も以前、面接を担当したこともあるので、他の仕事に追われたりとか、大変なのは分かります。しかし、自分たちで募集しておきながらこんな対応をする面接官や企業が許せません!!こういった対応をしていると勤務してもいい加減に扱われそうだと思いませんか?私はこういった対応をする店は今後、客としても利用しようと思いませんが…。
日にクライアント先の顔合わせで断られ、それと同時にやる気と熱意が認められたのにも関わらず試用期間で切られてしまいました。 自分は元々パソコンに興味があったことを測量工のときの内業で分析でき、去年8月に一身上の都合により退職し、広く知識を求めるために独学でネットワークの勉強をしたり、職業訓練校の入学を希望するために選考も受けました。しかしながら不合格になったため、訓練校には入所できず、雇用保険の所定日数が僅かだった為に訓練校をあきらめ、若年者トライアル雇用で念願のIT業界へ入れることができました。ここでは毎日、パソコンとネットワーク一般の知識や資格取得も視野に入れた研修を受け、私のやる気と研修態度を認めてもらえました。しかし、クライアント先の面接がちょうど研修期間と若年者トライアル期間(試用期間)が終わる当日にクライアント先(明○安○の関連会社)の顔合わせがあり、未経験であることを営業部長が伝えていたのにも関わらず、クライアント先の責任者が「経験がないと厳しい」と最初に営業部長が伝えていた用件とはかけ離れたことを言い出し、矛盾したことを言われたために断られ、その挙句再就職した会社で頑張りたかったのに離職という形をとらされ、無職生活を余儀なくされています。 この文章を書き込んでいる自分が本当に嫌になり、今すぐにでも電車のホームから飛び降りて死んで本当に楽になりたいです。 今回の解雇はこれからも頑張っていきたい会社だったのに自分としてはどうも納得できません。一瞬、不当解雇を理由に訴えを起こすことも考えました。 現在、就職活動をしていますが未だに良い結果が届いていません。(書類選考で落とされる、派遣会社に登録し仕事に応募しても未経験だからと見送られる、面接で勉強した成果をアピールしても不採用になる) もう自身をなくし、心身とともに喪失状態にほぼ近いと感じています。そして、ストレスのせいか酒におぼれることも度々あります。(おぼれるからといって他人には迷惑をかけない程度に抑えています) パソコン専門のスクールに行くお金も両親も既に離職しているため、ローンも組めず工面できないため通う余裕すら全然ありません。 何としてもIT技術者の夢だけは諦めたくありません。 不採用が続いているので、気分はマイナスの方向に向かっています。 今後どう立ち直り、就職活動を進めていったらよいのでしょうか。
。もらう予定ではなかったのでバイトを1週間と派遣短期で1週間を今月中にする予定です。ですが、希望職種の職業訓練を知りそちらに行きたいと思っています。計2週間の仕事をしてから、失業給付の申請をしても大丈夫なのでしょうか。初めにそういった事も聞かれるのでしょうか。よろしくお願いいたします。
らえません。 正直意味不明なのです。 自分の働く会社は人手が足りなく社長も亡くなりました。3ヶ月以上前からパワハラ等があり、資格が無いと仕事が出来ないから勉強していると 邪魔されたり嫌がらせをされるので職業訓練校に行って勉強をしようと決心しました。 以前から辞めたいということを伝えていました。それが今年に入り認められました。ということでの1/31の退職だったのですが 来月から入ると言っていた バイトの方が急にバイトに入らないと言ったそうです。 そのせいで3月15日に退職ということになりました。 常務に『もう一度退職届を出すように』と言われました。 正直そんな経験は初めてでした。 今日も行きたくない会社に朝早くから出勤してました。 退職届を二回出すのはなかなか嫌なものです。 今回はきっちり会社を辞めることを伝えました。もし次で会社を辞めさせてくれなかったら どのような処置をとるべきでしょうか?
回答終了
5月いっぱい) 4月から旦那の扶養に入りました。 私は失業保険の事を知らなすぎて、バイトを始めたので給付金は受けられないと勘違いしてました。 扶養に入ったけど生活の為に少しでも働きたい、また職業訓練校(?)には通えるのでしょうか? お恥ずかしいのですが、お願い致します。
ビス業嘱託職員2年弱→結婚・県外に引越し・職業訓練校3ヶ月・単発、短期バイト数回→ 倉庫作業・派遣社員1年弱→無職(9ヶ月)→小売アルバイト試用期間3ヶ月(適応障害になり退職)→ 無職(現在3ヶ月) 職歴なしといってもいいほど情けない職歴しかありません。 田舎なので接客業は前職の人と会うのが怖くて考えれず (パートたちから嫌がらせにあって、店長には引き止められたが押し切って辞めたため)、 性格もおとなしいので、 次働くとしたらまた倉庫か工場(アルバイトかパート)で働きたいと思っています。 全然違う職種だけど3ヶ月で辞めた職歴も書いた方がいいでしょうか?
と、ィ.(1日の給料-1296)+基本手当日額4969<基本日額6897×0.8で、給料が1日約1845円までしか稼げません。そんなバイトないと 思います。 わたしの計算ミスでしょうか? 教材代が高い職業訓練(年間30万)に通うため、正直、カツカツです。 少しでも稼ごうと思ったのですが、計算間違ってないか、確認お願いできますか?計算式の画像のせます。また、詳しい方よろしくお願いします。
に限っては、その日は支給されずにあと回しになります。 別に後回しになるぶんには問題ないですが、残り日数の少なくなったら(できれば給付金多く取り切りたいので1ケタ以降)に給付延長やスキル獲得の為に、公共職業訓練を受けようと思っています。訓練に突入したら3か月あるので、突入前に残っていた給付日数が例え3日でも30日でも、それ以降給付される期間は一律で訓練最終日までです。よって訓練後に、もともと残ってた給付日数が再び支給されるわけではありません。なので残り1日で訓練突入って感じがベストです。しかし訓練開始日は毎月1回だけなので、故意に調整をするのも限度があります。私はバイトをしているので、忙しくなる8月は週20時間以上になるのでまるまる給付ストップ申請しなければならず、9月いっぴに再び受給開始の予定です。 そこで質問ですが、別に後回しには問題ないです。しかし問題は訓練開始が10月始めだと給付金残日数が0日になり、間に合わないので、9月訓練しか選択肢がありません。となると9月開始時点で計算上(8月給付ストップした場合)おそらく22日前後です。9月訓練開始はおそらく4日あたりなので18日弱も給付期間を捨てることになります。正確には捨てるどころか延長なんですが、最も多く貰えるパターンに比べて捨てるって意味です。批判はご容赦!! そこでなんですが、8月給付ストップせずある程度取り切る方法があります。実際は週20時間以上でも、ウソをついて日数を減らして、申告してもバレませんかね?わざわざ勤務先に今月はどんなシフトで給料は?って係員が調べませんよね?? 不正受給は雇用保険に入ってバレるて聞きましたが、それなら私の場合はOKですが。。。 詳しい方、お願いします。
で働いていた時は二ヶ月後くらいとかすぐに貰えた記憶があるのですが(週2でバイトして給付額は下がって ます) 今回は派遣で辞めます。 退職理由としてはスキルが欲しい、 夏は45度以上湿度80超えがキツいなどです…。 (甘ったれなのはわかっています…) 出来れば職業訓練を受けてパソコンの資格を取りたいです。 Word、Excelなど比較的募集が常にありそうなやつです。 この状態で辞めてから何ヵ月後くらいに給付されますか? 私の状態で職業訓練は受けられるでしょうか?
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