質問したいのは ・この仕事のやりがい ・この仕事のつらい点 ・この職業に就くために必要な免許や資格。また、それを取得する方法です
解決済み
。 理系のが得意なので理系に進もうと思っていたのですが、理系の仕事というと医者や科学者など立派な仕事しか思いつかず、自分に合った仕事がわかりません。 私は将来幸せな家庭を持つことが夢です。なのでそこまで立派な仕事でなくても、結婚するとやめるつもりなので、普通の仕事ができればなと思っています。何か自己中のような感じになってすみません。 看護師は身近な職業にかんじ、職場体験をしましたが、自分にあっていないとわかりました・・・ なので、身近というか、理系はすごく努力しなければと聞いたことがあります。なので普通に頑張ってできる理系の仕事を教えてください。 何か本当にいい加減な感じに見られてしまうかもしれないような文ですが、本当に悩んでいます。 どうかお願いします
なのですが、将来の夢というか将来の職業というか。。。 が、決まらないのですが;;; 将来が不安で不安でたまりません。。。。 どうすればよいのでしょうか。
歴はほぼその職業のみ、経験は約8年です。 実際に30歳前後で転職された方、就職活動や入社後どうだったかな ど、体験談をお聞かせ願えればと思います。
ないので質問させてください。 •仕事内容 •働き方と生活 •仕事の魅力ややりがい •その仕事に就くための進路 •その仕事に向いている人 です。 その他にも色々な体験談や漫画家について教えてください。お願い致します。
しゃると思います。 職業病だと思いますし、腰痛と戦いながら重いものを運ぶ…、 並大抵の気力じゃ出来ないと思います。 どのようにして、ご自分の腰痛と向き合いながら仕事してますか? 何か心掛けてる事や、「こうすれば楽になった」等の体験談等ありましたら、教えてください。
りたくて、大学院まで進学を希望しています。 しかし、色々調べているうちに、臨床心理士はとても不安定な仕事なのだということを知りました。 やはり「就職には狭き門」という観念が周囲にはあるようで、最近は別の職業も薦められます。 親は臨床心理士を目指すことを了解してくれましたが、できれば他の専門職を目指して貰いたいそうです。 私自身も叶えたい夢なのですが、就職は難しいという話を聞くと、少し不安になってきました。 自立も同じくらい大切な目標なので、大学選びも悩んでしまいます。 (大学は立教、明治のどちらかを検討中です) 臨床心理士というものは、やはり生活するには不安定な職業なのでしょうか? 乱文で申し訳ないのですが、体験談や自分なりの考えなどがありましたら、ぜひ教えてください。
別行動して、多分私は母と2人で 行動する事になると思います。 身長は、153です。 最後にキッザニアに行ったのは、 小5で、その時小さい子ばかりで とても恥ずかしかったです。 小4?の時も行きましたが、 年上の人は今せんでした。 今から恥ずかしくてたまりません。 中学生1人で体験するのは やっぱり、浮きますよね? あと、小さい子が居なそうな 体験ってありますか?
交付されるという情報を得たのですが、ハローワークにも厚労省のサイトでもそれを見つけることができません。どなたか詳しい 情報をお知りの方ご教示ください。よろしくお願いします。
することで企業側に注意が行くことはあるのでしょうか? 大学4年生の女性です。 現在は就職活動を終えていますが、夏頃、学生職業総合支援センターでとある企業の求人を見て選考に応募しました。 結局、その企業からは不採用の連絡を受けましたが、下記の理由から選考に関して不審に感じる点がありますので、学生職業総合支援センターへ報告をしたいと考えています。 ●最終面接予定時間の1時間前に、社長に急用が入ったので面接を延期するとの連絡 ●最終面接後、採否の結果が出る前にインターンを実施するということは聞いていない (面接中には「内定後、職場体験としてアルバイトを」と聞いていた) ●インターン中の面談で「六大学の学生なんだから大手に就職すべき」と言われる(だとしたらなぜ選考に残したのか) ●インターンの期限は決まっていないと伝えられていたが、事前に言われずに、1か月程度で突然終了 ●一次面接:7月中旬~採否連絡:10月中旬と選考期間が長すぎる(事前に聞いていない) ●言うことが二転三転している(インターン中に、採否の連絡は10月末と伝えられ、その後11月末以降に変更になったとの連絡→結局10月半ばに不採用通知) ●どうやら選考のプロセスや期間を全く計画しないまま求人票を出していた模様 不採用の連絡を受ける前に、この企業とは規模も業績も天と地の差の大手商社から奇跡的に内定を頂いていたのでショックはありませんでしたが、それより怒りを強く感じました。 今となっては選考に残されたこと自体を迷惑に感じますし、正直、1次面接の段階で落としてくれれば良かったと思うほどです。 来年度にこの企業を受ける方々に私と同じ思いをしてほしくないので学生職業総合支援センターに報告したいのですが、それにより学生職業総合支援センターからその企業に注意が行って、来年度以降の選考プロセスの改善がされる、ということはあるのでしょうか? ハローワークの評判はあまり良くないようですが、この企業の選考のやり方がおかしいことは事実ですし、他企業の選考と比べると、学生側の心情を全く無視していますので、是非考え方を改めてもらいたいという気持ちがあります。 ちなみに、選考スタートから終了までは以下のような流れでした。 書類郵送:6月末 一次面接:7月中旬 最終面接:8月初め→中旬に変更 インターン:9月初め~9月末 不採用通知:10月 どのようなものでも結構ですので、是非ご意見を頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
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