の書き方について教えて頂きたいのです。 ●派遣会社に登録:H18.7 ●短期:H18.7~H19.12 (1ヶ月の仕事を数回) ●長期:H19.12~H22.12 (派遣先の事業所閉鎖の為、勤務終了) (上記理由により共に派遣元登録抹消) ※長期勤務の際、保険に加入し、離職表は、事業所閉鎖の為解雇となっていますので、登録抹消になっていると思います。 こういう場合、どの様に書けば良いか具体的な記入例を教えて頂けますでしょうか? 1.●●株式会社(派遣元)を書く際、「登録・登録抹消」表記でしょうか? 2.派遣先の記入について 短期で勤めた会社は、正直、覚えておりません。どうすべきですか? 説明が下手で多々、分かりにくい点もありますが、回答の方、宜しくお願いします。 追記:応募書類には、履歴書のみ記載してありました。
解決済み
ンター(雇用保険付きのパート) 22歳~3ヶ月C社大手スーパー食品レジ(アルバイト)閉店の為早期退職 22歳~27歳D社大手スーパー食品売場退職(雇用保険付きのパート) 食品レジを除いては人間関係を含めたスキルアップの為の転職でした。若かったので色々チャレンジしたかったし…。一連の退職理由を交えつつスキルアップという風に志望理由を持っていくというのはまずいでしょうか?前職の退職理由だけの方がいいのでしょうか?
才です。 ハローワーク、無料の情報誌をみても、正社員の募集はあまりなく、あっても、時間、休日がなかなかあいません…。 正社員はこのご時世、厳しいと思いパートでもいいと思ってます。 こどもがいると、なかなか採用が難しい…と聞きますが、こどもがいて採用されたかた、どのような職種・勤務体制・正社員かパートか など、参考に教えてください。 また、志望動機を聞かれた際、生活が苦しいため…が一番の理由なのですが(職種を選ぶ余裕もない)、それは言わないほうが良いものでしょうか? よろしくお願いします。
・ホテルで5年、パートで働いていていました ではやはり受ける印象は 変わってきますか?
面接の志望動機又は前職退社理由??年齢? 何がダメなのか…… 以前に派遣で医療事務(受付・会計)をしていました。資格も経験もなくても大丈夫ということだったので……。そのお仕事は期間満了に付き1年で終了しましたが次の仕事がなかなか見つかりません。 34歳で子供無し。 医療事務より前は生花店でずーっとアルバイトですが勤務していました。医療事務に転職した理由も(本音は…バイトのままでは子供が生まれた時将来的に不安を感じ、また土日祝が休めない。母の日や年末等休めない。体力的にも不安。夜も時間が遅い。)などでした。 パートの勤務ならたくさんあるのですが…… 何故、医療事務を受けたか→(一般事務でも良かったのですが、経験なしスキルなし、年齢を考えるとほとんど仕事がなく厳しい。受けに行った派遣会社でも門前払いでした。資格がなくてもできる事務ということで医療事務を友人にすすめられて、将来的に安定。出産後も近場で仕事が見つけやすい。母が看護師をしているので病院が身近に感じられた。接客の経験も生かせると思い志望。 大体こんなことを面接で答えてます。 うまい志望動機、前職退社理由の文章があったら教えてください。
今まで勤めていた会社の社名変更も何社かあります。 変わった(変更になった)ので 書いた方がいいのでしょうか? 又バイト歴もあり数多くやってました。 全部書くと履歴書に書ききれません。 3ヶ月以内で辞めたものは書く必要がない と聞いたことがありますが・・。 派遣歴もあり派遣期間は2ヶ月でした。 正社員 パート 準社員 バイト 派遣 全部経験しています。 今までの職歴を整理しているのですが どうまとめてよいのか分かりません。 分かる方教えてください。
ました。面接は4社受けましたが、立て続けに落ちました。事務の正社員から、同じ事務の正社員で探しています 。Webの書類審査には通るのに、面接で落ちます。 立て続けに落ちると、次面接になってもまた落ちるんだろうなと思ってしまいます。私は女性ですが、昔から雰囲気が、暗いと言われます。面接ではなるべく笑顔を心掛けていますが、醸し出す雰囲気は消せないのかな?とか色々考えて、職探しが面倒くさくなってきました。 これから3か月失業保険は貰えるのですが、どうすれば面接に受かるでしょうか?今34です。20代の時は、事務のパートに応募すればその場で内定もらうこともありました。
てるんだけど、募集要項には土日祝出勤可能な方とか記載してないのに、電話すると大抵聞かれる。 日曜日は大 丈夫ですが、土曜日はダメとか言うと断られたり、年末年始、GW、お盆もはっきりしてもらわないと困るなぁ、とか言われたり。 みんなこういう時はどう返事してるの?まだはっきりしない予定を答えてるの?
し、今就職活動をしています。 修了後、内定をもらっていない人達は一週間に一度、定期報告と個別相談をす るために教室に行かなければなりません。 修了後3ヶ月以内に就職するのが原則です。 私は残り1ヶ月を切っています。21歳なのですが、ほとんど書類で落ちます。 個別相談に行った際に「残り1ヶ月しかないのでパートを探してみるのもいいですよ」って言われたのですが、私は正社員になりたく探してきました。なのでパートは嫌です。 もしも、3ヶ月以内に就職できなかったらどうなるんでしょうか。偉い人に呼び出されて怒られてしまうのでしょうか。
なので応募しました)ので行くのですが。。。 あまりオフィスで働いた経験がないのでびっくりなのですが、パートなのに会社説明会&説明会があるんだとびっくりしました… いくつか疑問があるのですが、 ①パートやアルバイトであれ事務職で説明会&選考会があるのはざらなのか? (なんか大げさに感じてしまったので気になって仕方ありませんでした…) ②説明会&選考会はなにをするのか? ③服装はスーツのが良いのか…? (スーツを持っていないためカジュアルで行こうと思っています) とても非常識な質問してすいませんでした。 歯医者やスーパー、ピッキングなどの仕事をしてきたため、よくわからなくて。 ご親切な方、ご回答おねがいします! (体験談でもかまいません)
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