もがおります。 子どもは2人を望んでおり2、3歳差が理想です。 そのため、すぐに辞めることになるかも知 れずご迷惑になるので、2人共が幼稚園に入る頃、長くて5年後くらいにパートに出たいと考えております。 ずっと一般事務の正社員やパートや派遣をしてきたため一般事務が第一希望ですが、未経験でも可の経理事務があれば、第二希望としています。 一般事務の時に経理的なことでいうと、給与計算、出入金管理、現金出納帳、銀行勘定帳、小口現金、仕入帳・売上帳への記入、社会保険事務所などへの手続き、年末調整などもしていました。 パートでもブランクがあると不利なのは重々承知の上ですが、育児を最優先させたいためブランクはやむを得ないと思っていますが甘いでしょうか? また、今育児の合間に日商簿記2級の勉強をしています。経験を裏付けする資格なのは分かっておりますが、全体的な知識をつけたいためです。 勉強以外に何か今できることはあるでしょうか? 後々マザーズハローワークで話を伺いに行こうとは思っていますが、こちらでも何かご教示いただきたく質問いたしました。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ンター(雇用保険付きのパート) 22歳~3ヶ月C社大手スーパー食品レジ(アルバイト)閉店の為早期退職 22歳~27歳D社大手スーパー食品売場退職(雇用保険付きのパート) 食品レジを除いては人間関係を含めたスキルアップの為の転職でした。若かったので色々チャレンジしたかったし…。一連の退職理由を交えつつスキルアップという風に志望理由を持っていくというのはまずいでしょうか?前職の退職理由だけの方がいいのでしょうか?
才です。 ハローワーク、無料の情報誌をみても、正社員の募集はあまりなく、あっても、時間、休日がなかなかあいません…。 正社員はこのご時世、厳しいと思いパートでもいいと思ってます。 こどもがいると、なかなか採用が難しい…と聞きますが、こどもがいて採用されたかた、どのような職種・勤務体制・正社員かパートか など、参考に教えてください。 また、志望動機を聞かれた際、生活が苦しいため…が一番の理由なのですが(職種を選ぶ余裕もない)、それは言わないほうが良いものでしょうか? よろしくお願いします。
・ホテルで5年、パートで働いていていました ではやはり受ける印象は 変わってきますか?
面接の志望動機又は前職退社理由??年齢? 何がダメなのか…… 以前に派遣で医療事務(受付・会計)をしていました。資格も経験もなくても大丈夫ということだったので……。そのお仕事は期間満了に付き1年で終了しましたが次の仕事がなかなか見つかりません。 34歳で子供無し。 医療事務より前は生花店でずーっとアルバイトですが勤務していました。医療事務に転職した理由も(本音は…バイトのままでは子供が生まれた時将来的に不安を感じ、また土日祝が休めない。母の日や年末等休めない。体力的にも不安。夜も時間が遅い。)などでした。 パートの勤務ならたくさんあるのですが…… 何故、医療事務を受けたか→(一般事務でも良かったのですが、経験なしスキルなし、年齢を考えるとほとんど仕事がなく厳しい。受けに行った派遣会社でも門前払いでした。資格がなくてもできる事務ということで医療事務を友人にすすめられて、将来的に安定。出産後も近場で仕事が見つけやすい。母が看護師をしているので病院が身近に感じられた。接客の経験も生かせると思い志望。 大体こんなことを面接で答えてます。 うまい志望動機、前職退社理由の文章があったら教えてください。
回した場合、直前の会社については、正直に書かないとバレると思うのですが、 それ以前の転職については、ある程度詐称(勤務年数/役職など)をしてもバレないのでしょうか? 私は35で、今まで4回転職しています。 直前の会社については、職歴は正直に記入しようと思いますが、 それ以前の会社についてはある程度(勤務年数など)を長く記入しようと 思います。 雇用保険、 社会保険、 厚生年金、 源泉徴収 などの面から、全ての転職履歴は分かってしまうものなのでしょうか。 分かる方、教えてください。お願いします。
今まで勤めていた会社の社名変更も何社かあります。 変わった(変更になった)ので 書いた方がいいのでしょうか? 又バイト歴もあり数多くやってました。 全部書くと履歴書に書ききれません。 3ヶ月以内で辞めたものは書く必要がない と聞いたことがありますが・・。 派遣歴もあり派遣期間は2ヶ月でした。 正社員 パート 準社員 バイト 派遣 全部経験しています。 今までの職歴を整理しているのですが どうまとめてよいのか分かりません。 分かる方教えてください。
ました。面接は4社受けましたが、立て続けに落ちました。事務の正社員から、同じ事務の正社員で探しています 。Webの書類審査には通るのに、面接で落ちます。 立て続けに落ちると、次面接になってもまた落ちるんだろうなと思ってしまいます。私は女性ですが、昔から雰囲気が、暗いと言われます。面接ではなるべく笑顔を心掛けていますが、醸し出す雰囲気は消せないのかな?とか色々考えて、職探しが面倒くさくなってきました。 これから3か月失業保険は貰えるのですが、どうすれば面接に受かるでしょうか?今34です。20代の時は、事務のパートに応募すればその場で内定もらうこともありました。
てるんだけど、募集要項には土日祝出勤可能な方とか記載してないのに、電話すると大抵聞かれる。 日曜日は大 丈夫ですが、土曜日はダメとか言うと断られたり、年末年始、GW、お盆もはっきりしてもらわないと困るなぁ、とか言われたり。 みんなこういう時はどう返事してるの?まだはっきりしない予定を答えてるの?
し、今就職活動をしています。 修了後、内定をもらっていない人達は一週間に一度、定期報告と個別相談をす るために教室に行かなければなりません。 修了後3ヶ月以内に就職するのが原則です。 私は残り1ヶ月を切っています。21歳なのですが、ほとんど書類で落ちます。 個別相談に行った際に「残り1ヶ月しかないのでパートを探してみるのもいいですよ」って言われたのですが、私は正社員になりたく探してきました。なのでパートは嫌です。 もしも、3ヶ月以内に就職できなかったらどうなるんでしょうか。偉い人に呼び出されて怒られてしまうのでしょうか。
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