トと、二つの仕事を掛け持ちしていました。 僕としてはアルバイト歴も職務経歴書に書いた方が良いと思いました。理由は、 ①僅かな睡眠時間でもやっていける体力・健康の持ち主というアピールポイントになる。 ②長期間、二つの仕事をこなしていた責任感の持ち主というアピールポイントになる。 ③職務経歴書の空白を埋める。 といった利点を考えたからです。ところが、 ①アルバイトをしていた事がばれて本業をクビになったのではないかと勘繰られる(本当はそうではないのですが事情を知る由もない人事担当者はそう邪推するのが普通)。 ②ウチに入社したらまたアルバイトを再開するのではないかと警戒される。 といったデメリットが考えられるので、書くべきでないという意見もあります。 アルバイト歴は書いた方が良いのでしょうか。それとも書かない方が良いのでしょうか。
解決済み
りたいのですが、小さな会社でHPなどには公開されていません。 解らない場合は「資本金:不明 社員数:不明」とか書いてもいいんですか?
数が不明な場合何名と書いたらいいのでしょうか? ちなみに大手スーパーです
アルバイトすらしたことがなく、何も書く事がない場合も必要ですか?
2社、と、飲食店の企業1社に面接に行きます。 アパレルは、 1社目に持ち物に履歴書の記載があったのと、 2社目に履歴書のデータを提出して下さいとの記載がありました。 飲食店1社は職務経歴書の提出は任意ですとありました。 調べたところアルバイト経験しかない場合は特に用意する必要がないという情報もあり、 私はこれに該当するため必要なのか否か、 また、接客業、飲食店の経験はあるもののアパレルに関しては未経験のため尚更分からずにいます。 どなたかご伝授頂けませんでしょうか。
回答終了
スキルの書き方について質問させて頂いた者です。 重ねて本やネットのサンプルを見て参考にした職務経歴書の職務経歴要約の添削をお願い致します。 恥ずかしながら専門学校を1年弱で中退後、今までパートとアルバイトしか経験がなく家庭の事情や自分の持病の都合により、やむを得ず2年間で2回の転職を強いられました。そのため、職務経歴書はしっかり作成し前向きな書面にしたいと思っています。 ちなみにパート、アルバイトですがフルタイムで入っており、正社員とほぼ同じ業務内容を務めておりました。 【職務経歴要約】 平成●年●月に株式会社●●にパート勤務で入社し、子供服の販売・接客・レジ業務・返品やクレームの対応に携わりました。それ以降、一身上の都合により2年の間に2回の転職をしましたが、販売職としてはトータル1年半の実務経験があります。 また、電話対応や売上管理等の事務業務にも携わり、基本的な接客マナーと言葉遣いのスキルを身につけました。
ずいのでしょうか?現在バイトをやめていて空白きかんがあるので・・ その他まずいことなど、教えてくださいよろしくお願いします
事務の求人に、webから応募する予定なのですが……アドバイス頂たければと思い、質問させて頂きます。(事務希 望ですが未経験です。) 一般的に職務経歴書は正社員として働いた事を記載すると思うのですが…実は私は高校を中退してアルバイトをしていました。 その後、20歳を過ぎてから短大に入学・卒業(25歳)を経て、またパートで数年(販売)で働き、現在はご縁のあったお店で正社員で働いています。(入社時はパートで一年働き、その後に正社員になった為、2年勤務) 経歴は、どこをとっても悪い所しかないのですが…この状態で職務経歴書をつくると、書ける事が少なく困っています。また、確実に空白の部分について聞かれると思います。 そこで質問させて頂きたいのですが… 1.職務経歴書に高校を中退後からの出来事を年表式で作成する方が良いのでしょうか?(例:⚪︎年高校中退→⚪︎年アルバイト→⚪︎年高認(旧大検)を取得するために学校に通う→⚪︎アルバイト→⚪︎短大入学…) 2.また、年表を作成する場合、高校中退後のアルバイトは、閉店したり短期間だったりと転々としているのですが、その辺りのバイトも、一つ一つ書いた方が良いのでしょうか? 3.また、現職で個人的に表彰されたなど華々しい評価がありません。提案した事柄を取り入れ、多少売り上げに繋がったかな?という位は 、ありますが…数字にできるほどではないのですが、こういう場合どんな事を書くと良いでしょうか? 何でも良いのアドバイス頂けると有難いです。よろしくお願いします! *未経験は事務には受からない等の回答は、私も重々承知の上で応募しているので、誠に勝手ながらご遠慮させて下さい。
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