たのですが 時給1000円で実働時間が7時間50分でした。 受け取った金額が6880円なのですが所得税ってこん なに引かれるものでしょうか?
解決済み
ていて、その時の給与明細を見て疑問に思いましたので教えてください。 掛け持ちしていた仕事のうち、2か所では毎月の給与額が少額(8万8千円以下で)のため所得税が源泉徴収されていませんが、ふと思い改めると、扶養控除申告書を年末近くに提出した記憶がありません。 法的には、扶養控除申告書が未提出の場合は給与が8万8千円以下でも源泉徴収されるとありますが、この場合会社側が義務違反で徴収していないということになるのでしょうか? それとも、扶養控除申告書は入社時に提出すれば、それ以降は提出しなくても源泉徴収は不要ということなのでしょうか? よろしくお願いします。
現在休学中の大学生でリゾートバイトをしています。 フルタイムかつ二か月以上の雇用なので派遣会社の社会保険に加入、月の給与は88800円を超えます。 契約期間延長の話が来たので働き損にならないように雇用期間を選んで契約延長したいと考えていますが、 103万円を超えると ・親の扶養から外れる ・親の控除額が減り、また本人が社会保険加入条件を満たしている場合、年150万円くらいまで稼がなければ世帯全体で見れば働き損になる可能性がある ・本人の給与に所得税がかかりはじめる ということはわかりました。 そこで、年収103万円までに抑えたほうがいいのか、突き抜けて150万以上稼ぐべきか、悩んでいます。 (例えば、後述の8/30に帰ってきて127万だと親の控除減額次第では世帯全体で損になるのが気になるので、どちらかにしようかなと考えています。帰ってきてからは10月以降で留学するので働かないつもりだし、かといって103万の壁で抑えると留学費用がギリギリになってしまうというので) すでに社会保険に加入していますし月の給与的に所得税も取られます。(103万以下にして手続きすればこっちは帰ってくるらしいですが) 契約が大体一か月単位として、月の平均的なシフトから計算して7/30までなら98万円、8/30までなら127万円くらい、9/30までなら155万円くらい稼げるのですが、どうせ社会保険で手取りが減るなら8/30までよりは9/30まで働いたほうが働き損しないという認識なのですが、二つ質問です。 ① 私の調べたことは合っていますか?より詳しい方に確認してもらいたく質問しました。 ② また重ねて質問があります。ほかに少しだけですが、 ・単発のアルバイト10000円くらい(給与所得) ・メルカリでいらないものを売った24000円(譲渡所得) ・ビットコインで増やした8000円くらい(雑所得) の収入があります。 103万の壁などの計算に入るのは給与所得(バイト等)と雑所得(暗号資産等)で、メルカリで不用品を売った2~3万円は譲渡所得なので無視し大丈夫という認識なのですが、あってますか? 大変読みづらい文章だとは思いますが、回答報酬あげとくので詳しい方お助けください。お願いいたします。
。 先月の給与で残業が多く428100円ですが 月給ベースは平均29万ほどです。 どう考えても多すぎでしたので 年末調 整で還付はどれくらいでしょうか?
て働く予定です。 しかし派遣社員として登録する際、本当は今年は全く働いていなかったのですが、4月ま で働いていたと職歴を偽ってしまいました。 おそらく派遣会社から源泉徴収表の提出を求められると思います。 そこで、給与所得者の扶養控除等申告書の提出をなんだかんだと遅らせ、今年の年末調整に間に合わないようにしようと考えています。 しかし、そうなると私は確定申告をすることになると思うのですが、今回のような状況ですと確定申告をする必要があるのでしょうか? よろしければ、お知恵をお貸しください。
こんがらがります。 弊社で福利厚生の一環として、インフルエンザワクチン代を補助することになりました。 補助の仕方として給与で費用と同額を返金します。 この時、手当として渡すのか、控除のマイナスとして渡すのか どういう考えに基づき判断すればいいかわかりません。手当とすれば住民税や所得税が増えてしまいますし、 控除のマイナスとしてしまうとインボイスがありません。 誰か教えてください。頼みます。。。
回答終了
由で申請ですが、 住宅ローン控除と生命保険控除の内訳はどうわかるのですか?? 給与にこみになる とわからなくないですか??
わかりません。 研修期間を時給800円、5時間/1日を約1週間とし、その後社員として月額15万ほどの給与設定 をしています。 他の保険や年金、その他福利厚生は後々付けたいのですが、まずは事業が軌道に乗るまで 必要最低限の賃金で抑えたいと考えています。(もちろん、労基法などは遵守します) 青色申告も届ける予定です。 勉強不足で、大変恥ずかしいですが、詳しい方がいらっしゃったらご教授頂ければと思います。 宜しくお願いいたします。(その他、事業をしていく上でのアドバイスなどあれば助かります。)
扶養に入れることができるのでしょうか? 育休までに毎月手取りで20万、ボーナスも20万貰いました。 給与 所得は手取りと違うんですよね? 仮に扶養に入れなかった場合、年末調整時に扶養控除及び、特別控除は申請できるのでしょうか?
で働いています。 給与は、塾の方は多くても月収1万程度で、カフェの方は月収5万円くらいです。 給与明細を確認したところ、塾の方では所得税は取られていないもののカフェの方で所得税が差し引かれていました。 月収の金額的に塾の方で所得税を取られる方がいいのですが、年度途中で扶養控除申告書の提出先を変更することは出来るのでしょうか? また、仮にそれが出来なかったとして、カフェの方で差し引かれていた所得税は確定申告をすることで戻ってくるでしょうか?(前提として年収が103万は超えないこととします)
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