細には、私が働いた覚えのない内容・給与が書かれていたので、 派遣会社へ電話連絡しました。 会社からは、「こちらが間違えてしまった」「振込を止めるように頑張ってみます」「本当にすいませんでした」と謝罪の言葉と共に、「言わなければそのまま振り込まれてたのに」という言葉もポロっと。 その派遣会社は約半年前に登録して一日だけ働き、二日前まで全く連絡を取っていなかったのですが…。今回、突然間違った給与明細が届き、びっくりしました。結局、間違った給与も振り込まれてました。(その分のお金は、今後勤務したときに相殺?することに) こういうお金の間違いって、よくあることなのでしょうか。職場によっては、間違った人は公開処刑並に怒られるような大変なことになるのでは…?と思いました。(私の職場だけ?) この派遣会社はあまり大きな会社ではありません。登録スタッフとのスケジュール合わせや、派遣先の職場への同行の社員が数人おり、事務の女性が一人いるだけです。 社員の人たちは、感じのいい方達ばかりですが、今後登録も続けておくか、考えています。
解決済み
で自分の口座に働いた分の給与をしはらってほしいとありました。入社した手でロクな仕事もしていないし、多大な被害をこうむったので心理的には払いたくありません。払わなければいけないのですか?
締めの翌月25日支払いです。 3月、4月、5月に働いた給与で 4/25.5/25.6/25に支給された金額での計算なの か 4月、5月、6月に働いた給与で 5/25.6/25.7/25に支給された金額での計算なのか どちらか教えてもらえますか?
情報に口座を記入する欄があり、ふと不安に思いました。 もしかしたらこの先バイトの募集があっても、都合が合わずに働けないかもしれないのに、 仕事が決まってもいないうちに口座を教えろというのは怪しい気がします。 学校の求人票にのっていたので、それほど怪しい会社ではないかもしれませんが… いっそそれ専用の口座を作って登録してしまおうかどうか悩んでいます。 派遣やイベント系の会社に登録する際、口座を教えるのはよくあることなのですか? また、アルバイト専用の口座を作り、その口座が万一悪用された場合、私の持っている他の口座に 被害が及ぶことはあるのでしょうか?
が、会社によっては指定口座があり、給与振り込みでいつも迷惑をかけます。 自分がした事は悪いですが、銀行のリストに載っているらしく、10年も前の事なので、削除してもらいたいのですが、何か方法はありますか?
ているのですが、これから株を始めたいと思っています。 この場合、何円の収益までなら親の扶養から外れずに済むのか調べたところ バイト103万円以内+株38万円以内 のようでしたが、間違いないでしょうか? また、源泉徴収ありの証券口座の場合どうなるのか把握しきれていないので、こちらも教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
与をもらうことができます。 その明細なんですが、 いつもは何日分の給料で何時間働いて 何円です。と、簡 単に計算できます。 ちなみに学生なので年金や保険などは引かれません。 例: 出勤日数:5日 労働時間:40.81 基本給:46940円 給与訂正:-19 総支給額:46921円 所得税:1110 振込手数料:756 控除合計額:1866 差引合計金額:45055円 という記載がいつも通りです。 そこで今回、1月の年始でインセンティブが時給+1000円あり時給が2250円でした。 そのインセンティブ分は翌月の15日振込ということで今日振込されたもので明細を見ると いつもと書き方がちがいました。 それが↓ ○日分、○時間などの掲載はなく、 インセンティブ:12500 所得税:485 年調清算額:-19945 振込手数料:756 控除合計額:-18704 差引合計金額:31204円 とありました。 いつもなら差引合計金額が実際に 口座に入る金額です。 インセンティブの12500円と控除合計額を足せば丁度31204円にはなるのですが、 インセンティブ分の12500円から振込手数料とか引かれた金額だけ入ると思っていたのに なぜ31204円になるのか分かりません。 実際に31204円が口座に入ったのか インセンティブ分だけ入ったのかは まだ口座確認してないのでわかりませんが、 なんの計算でこうなるのか気になって仕方なかったのでもしわかる方がいれば教えていた だきたいです。 長くなって申し訳ありませんが回答お待ちしております(´・・`)
更します。 また有休消化の最後の1週間の間に変わる場合は伝えないといけないですよね?
回答終了
けを支給したことにしてほしい」といった旨のことを言われました。 というのも、その職員は会社に対して借金をしており、最終給与にてちょうど控除できる金額でしたので、振込金額が0円となっております。 そこで疑問なのですが、 ・たとえ他所に提出しないで配偶者を欺くためだけに給与明細を偽造したとしても、法律上アウトなのではないか ・仮に作成したとしても、口座に給与が振り込まれるわけではないのだから、無意味なのではないか ・そもそも配偶者に借金をしていることを明かしていないのがいけないのではないか というのが私の考えです。 これって私が何かしなきゃいけないんでしょうか?そんなことないですよね? そもそも健康保険証を催促しても返送してこないような人に、してやることなんてないと思うのですが笑(ただの愚痴です。すみません。) なんだかとてもイライラします。 疑問点について、どなたかご教授いただければと思います。よろしくお願いいたします。
を貰うには「印鑑とスタッフカード、給料申請書」がいると書いていました. 手渡しと書いているのに給料申請書などいるのでしょうか。自分は口座を持っていません
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