例集などを教えていただけませんか? 実際に業績が上がった事例などを知りたいです。
解決済み
威圧感感じて すぐお店から出ちゃいます。 もっと見たいから お店の雰囲気に合った説明書きを置いた方が滞 在時間伸びますが、どうしておかないんでしょうか? 店員さんのトークで売れるからって聞いた事もありますが、そんな素敵な店員さん合った事ありません。 唯一 威圧感たっぷりでも、 まあ買っても良いと思ったから買ったけど、あの時は若かったし 買った物は後悔したし。 最近 友達も小売店の店員で 同じ逆の立場の悩みを聞いたから ちょっとここで質問してみました! 経営の事なんで どうせ愚痴なんでしょうが、良かったらアドバイス御願い申し上げます。
の仕事についたのは5年前で1年間フリーターをしていた時でした。営業の仕事を就職先に考えていました。 就職活動を始めようとしていたときにバイト先の会社から就職しないかと誘っていただいたのが始まりです。 当時は考えてもいなかったことですし、好きな仕事、やりたい仕事ではなかったので何度かお断りしました。 最終的には就職することになったのですが、最後は直接仕事でかかわっていた方からではなく、もっと上の方からここのお店ではなくて別のお店を管理者としてまかせたいと言われたからです。 尊敬していた方でもあったし、言われたことが嬉しかったし、やりがいのある条件だったし、給料もよかった。 しかし就職して3ヶ月後には人事異動があり、私は別のお店の管理者になりました。そこは以前よりも厳しい経営状況で乗り越えなければならないハードルはとても高かったと思います。 半年後までに経常利益をいくらにするようにとの感じでした。 正直厳しい壁ですので休日がほとんどなく、住み慣れた場所ではないので孤立していったかと思います。 それでも数字が良くなることで耐えられました。ただ良くなるのにも限界があり、私の力ではこれ以上は無理かもしれない・・・ 数字での葛藤を4年続けました。 そして今はまた別の店に異動しているのですが・・・ 以前のようなやる気がでません。どうしてなのかが分かりません。 異動先も以前とは違うけど、何ヶ月後までにはいくらになってて最終的にはここを目指すといった具体的な目標設定もしています。そのためには今はこうしなければいけないといった具合に、活動計画もたてています。 ただやる気が続かない。どうしたらいいのか分からなくなってきている。 やる気が続かないと思う理由・・・自分なりに考えてみました。 ①経営計画(半期)に対しての完全達成は1度しかない。 ②自分よりもすごい実績をあげる人のレベルがすごすぎる。 ③休んでいなかったことで友達も少なくなり、休んでもすることがない。 とか、ですかね。 みなさんは仕事でやる気が出なくなった時なんかはどうしてますか?
2歳女、一人暮らしです。現在、昼間のwebデザインの仕事と昨年9月より夜に週3~4ほど個人経営の居酒屋で働いております。 どちらもバイトです。元々はデザイナーを目指し最初の会社を退職後、正社員登用ありの昼間の仕事へ転職。しかし、生活が苦しくなり、今の居酒屋を始めました。 勤めて4カ月…正直辛いです。 この年末年始、宴会が重なり忙しく何度もミスをしました。この年にもなりながら情けないことにバイト中に泣いたことも。ミスした時は怒鳴られますが、オーナーや店長、社員さんも「掛け持ちで疲れてるんだよね、次しなきゃいいよ」と言ってくださる優しい方々でした。 でも、最近社員さん方、バイトの子を含め、みんなに見放されてるようになりました。昨日は「ずっとまったりしてないで、忙しくなったんだからちゃんとして」と言われ、言った社員の方は忙しい間ずっと不機嫌でシカトされました。 もちろん、手を抜いていたつもりはありません。むしろ今までのミスは忙しさに混乱してしまいミスを犯していた方が多かったので、今日こそは落ち着いていこう!と思っていた日でした。確かに落ち着いてはいましたが、逆にあれこれ考え過ぎて行動がのろまだったのかも知れません。 学生の頃も飲食店で働いたことはありますが、始めてこんなにも飲食店が向いていないのだと実感し始めました。もう、私なんかいない方が良いのかもしれません。 最近、悩みが尽きないせいか昼間の仕事にも影響が出始めており、苦しいです。この頃は忙しくて帰りが遅かったり、怒鳴られて帰宅した時に、見苦しいお話ですが泣いてしまい、呼吸が乱れて、その後食べた物を戻してしまいます。 昼間の仕事も方々にも居酒屋の皆様にも、愚痴を聞いてくれている彼氏にも、もうそろそろ呆れられていると思います。周りの方に迷惑ばっかり掛けています。 仕事が辛いだけなら、まだいいのですが…セクハラも結構酷いです。もちろん、笑わせようと励ましてくれているんだと笑っている私が悪いのでしょう。励ましの方法が違う。とはっきり言えたらいいのでしょうが…言えません。たまにですが、胸触られたりお尻触られたりします。ミスして、これで許してくれるなら…と思い始めてる自暴自棄が自分が嫌になります。 でも、面接の時に長期で働くこと、忙しくても大丈夫と答えてしまっているし、バイトの方には3つ掛け持ちの方も居て…私はまだまだ頑張っていないんじゃないかとも思います。根性のない、酷い奴だと思います。 もうどうしたらいいでしょうか。 来週、お正月に実家へ帰れなかった代わりとして1週間ほどお休みをいただいたので、実家に帰ろうと思っています。 ですが、その後またこんな日々に耐えるのかと思うと…。 こういった場合、やはり辞めたら非常識になるんでしょうか? もうちょっと頑張ればいいのか…判断がつきません。アドバイスありましたらお願いたします。
いただきたいです。 24歳の女です。 以前は美容関係の仕事をしていました。 今年の4月に転職し、現在は事務として働いているのですが、もう辞めたいと考えております。 会社はパートを含めて15人程度の、家族経営のような零細企業なのですが、人間関係が上手くいきません。 職場は自分の親ほど歳の離れた方がほとんどで、パートの方達も歳下の私に指示されるのが気に食わないのか、何かお願いすると毎回「それは私達がやらないといけないの ︎」とか、「それくらい自分でやって!」など物凄く威圧的な態度を取られます。 私自身、社員と言えど相手は歳上なので、言い方や態度には気を付けてきたつもりですが、どう接しても変わりがありませんでした。 本当にキツイ言い方をされるし、私が気にし過ぎる性格のため、私が何かいけなかったんだろうかと帰宅してから毎日のように泣いてしまいます。 また 私が入社する前、前任者と会社とでいざこざがあったらしく、何故かその時の文句や嫌味を社長や社員が後任の私に未だに言ってきます。 引き継ぎ期間も1ヶ月しかなかったのに、前任者は会社と揉めてばかりだったので実質ほとんど何も教えてもらえませんでした。 ただでさえ事務経験がなく、右も左も分からない状態だったので、前任者が辞められてからしばらくは本当に大変でした。相談できるような、頼れる人もいません。 他にも山ほどありますが、以上のようなことからストレスで脱毛症になり、髪を洗うと毎回ごっそりと毛が抜けてぱっと見でも薄いと分かるくらいまでになってしまいました。 それでも初めのうちは1年は頑張って勤めようと思っていたのですが、仕事で辛い思いをして抜けた髪の治療を、辛い思いをして稼いだお金でするなんてもう馬鹿らしくて… 更に、そんな中で冬に結婚することが決まったので、仕事を辞めたいと言う旨は一度社長には伝えてあります。ただその時は12月いっぱいという話でした。しかしこのままでは髪が全て抜けてしまうのも時間の問題なので、出来れば10月頃で退職をしたいです。 入社してまだ半年も経っておらず、加えてこれからの秋〜冬にかけて繁忙期に入るので、そんな時期に辞めるなんて非常識だとは十分に理解していますが、気持ちがもう限界です。 せっかく結婚も決まり幸せな気持ちもあるのに、毎日仕事や脱毛症のことで悩み、精神が不安定です。 仕事を辞めるべきかどうかとかではなく、どうしたらこんなに悩まずに済むのか、気持ちが楽になるのか… 気にしなければいいとか簡単な言葉ではなく、何かアドバイスをいただきたいです。
大学生です。 就職活動に関して不安があります。 私は人よりも思考のスピードが遅く、3人以上の会話について行けなくなる事があります。 話を聞いて理解し、咀嚼して言葉にしようとするのですが、ワンテンポ遅れてしまいます。 また、自分の思いを言葉にする事も苦手です。相手に自分の意見を伝えようとしても感情が先行してしまい、自分でも何を言っているのかよくわからなくなる事があります。 このままでは、就職活動のときに自分の考えがない人間だと思われてしまうのでは無いかと不安です。 なにか改善する方法は無いでしょうか? また、この文章をご覧になって論理的におかしな日本語があれば指摘をしてください。 よろしくお願いします。
として働いており、一年半ほどになります。 昨日上司が私に仕事を教えるので明日早番終わったあと残業し てくれと言われました。私は午後から予定があったので躊躇しましたが、上司も忙しい中教えにきてくれるので仕方ないかと承諾しました。 それがきっかけで、なんとなく仕事で予定が潰されるということについてネットで検索しました。 するとここのような質問の場で「休日出勤をお願いされて予定が潰された」という内容のものを見つけました。そこのコメントが社畜なのか意識が高いのか、「そんなものは当たり前です。社会人なのだから仕事を優先するべき。」やら「忙しい時期なら自分から休日出勤を申し出るもんでしょ?」などといったコメントが多数あったのです。 私がよく閲覧する栄養士の質問サイトでも「残業代がつかない」「休みがない」などといった質問が多く経つのですが、どの質問のコメントも「昔はわたしもそうだったから我慢しなさい。」や「仕事が終わらないのなら持って帰れ」などという回答を多く見ます。 こういう人たちってなんなのでしょうか? 仕事中心の生活にならないとだめなのですか? 私のところは定時あがりですし、残業代もでますのであまり悩みはないですが…。 休みを取っていれば余程のことがない限りは電話や休日出勤もありません。
り人の文句になったりダメだしばっかで、あんまり建設的な仕事の話しが少ないように思えます。 そんな仕事 の話しするくらいならプライベートや趣味の話ししてるのが1番楽しいくコミュニケーションとれると思うんですがみなさんどう思いますか?
、ヤル気がおきません。アナタは何がしたいの?と聞かれても、わからないでいます。みなさんは仕事を探すとき、やりたい仕事を 選びますか?それともとりあえず働き先をみつけて、その仕事を自分のやりたい仕事として変換していくんですか?自分としては何か資格を取りたいんですが、それも何の資格を取ったらいいのか、取りたいのかもわかりません。
てか辞めたいと思ってます。 先ず、形態としてお願いします。 ・個人店 ・スタッフ数3人(社長42歳、パート45歳、僕22歳) ごく小さなお店で社長の姉がパートと言う形で兄弟でやっているお店です。僕は除きます。 ・営業時間9時から19時 ・パートは夕方上がり(店が暇になり次第) 本題に移りますが 先ず出勤日数25日に対し基本給が17万円のアシスタントです。 パートさんは約月の半分の出勤で給料10万ちょい+ボーナス 僕に対しての支給額は全然不満はありませんが仕事内容と見合ってないと思います。 店の掃除は全て僕1人。勿論、大掃除もです。 営業中の洗い物、営業後の掃除も全てです。 その間社長はパソコンいじってます。 僕としては閉店作業のレジ締めなどで触るのは良いのですが、地域の情報サイト眺めたり、フェイスブック見たり、挙げ句の果てに自分が欲しい商品の検索(美容師と無関係)などしています。 そんな暇があるなら、行き届かない掃除を手伝ってくれ。と心底思います。 そこで一度、お話ししたのですが上司にやってくれと言うのは間違いだと。指摘されて終わりました。 それから何も言わず、黙々とやっているのですが、結構限界です… それとそこまでやっていても夕方上がりのパートと給料がさほど変わらないのが不満です。 ただ、パートはスタイリストです。 僕が間違っているのでしょうか? 辞めるべきか、黙って働くか様々な回答を求めます。 皆さんのより多くの答えを求めます!!
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
経営企画の仕事とは?向いている人や必要なスキル・資格を詳しく解説
仕事を知る
経営企画がどのような仕事なのか、よく分からない人もいるかもしれません。経営企画とは、会社の経営を左右する...続きを見る
2022-12-16
経営企画のキャリアパスを紹介!スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
2023-08-08
仕事の悩みを解決するには?よくある悩みやおすすめの対処法を解説
働き方を考える
仕事をしていると、さまざまな悩みが出てくるものです。職種や年代によっても悩みの種は異なります。よくある仕...続きを見る
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
CFOとはどのような仕事?必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
CFOは、企業の経営を財務面で支える存在です。経営には資金の調達・管理が欠かせないため、CFOは重要な役...続きを見る
2023-07-06
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
コンサルタントに向いている人とは?必要なスキルとファームの種類も
コンサルタントは企業経営者などから相談を受けて、経営課題の解決をサポートする職業です。コンサルタントに向...続きを見る
2023-09-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です