う政府の方針についてですが、 逆になぜ日本企業は「卒業後すぐ」にこだわっているのでしょうか?? 私の勤めている会社は、新卒採用に元々そこまでの縛りがなく、 他社での正規雇用の経験がないことを条件に、 既卒2、3年目でも新入社員枠で入社するケースがあります。(珍しいですが。) その中には、青年海外協力隊などの経験や司法試験の勉強などを経て、独自の新年強みを持って入社している社員がいます。 (東証一部上場企業です。また、入社希望者が少なすぎて手を広げているわけではありません) 私が聞きたいのは、なぜ最初から手を広げないのかということではありません。 他社に遅れることなく採用活動を行って優秀な学生を多く確保したいということはよくわかります。 ですが、『既卒後すぐの人以外を一人たりとも受け付けない』積極的な理由はあるのでしょうか? 新卒一括採用が主流の日本において、 まだ就職活動をしていない学生の集団と比較して、既卒2-3年就職していない人の集団に優秀な人が確率的に少ないというのはわかりますが、この不景気の中、優秀でも就職できていない人はいます。 上記で記述したように、自分の信念があってすぐには就職の道を選ばなかった人もいます。 母集団形成で手を広げすぎると、選考が大変…というのもあるかもしれませんが、そもそも既卒後2-3年全くのフリーでいる人はそう多くないですし、遊んでいただけの人ならエントリーシートやSPIで早々に見抜けることがほとんどです。よしんば面接まで進めたとしても、そこで必ずぼろがでます。 日本企業の採用活動のあり方に不満があるというわけではありません。純粋な疑問です。 ご意見をいただければと思います。よろしくお願いします。
解決済み
ションがあります。 グループディスカッションにおいて、リーダーをやったり、積極的にバンバン発言した方がいいんでしょうか? グループディスカッションでのポイント、注意すべき点など教えて下さい。
働けません。 やはり土日働けないと採用は厳しいでしょうか?
欄に営業と書いてあり新規大卒等の欄に-と書いてあった場合、4月からの採用はしないということですか? ガイダンスに行こうと思うのですが意味はありますか?
と思うのですが、ユニバのクルーの忙しさや、クルー同士の人間関係などどんな感じか分からないのでバイトしようか迷っています。実際どんな感じなのかわかる方教えていただければ嬉しいです!
用かどうか判断されている時期にきていますが、この2ヶ月間仕事をほとんどしていません。 中途採用なの で仕方ありませんが教育担当者的なポジションに当たる先輩が居らず、仕事についての教育は有りませんでした。 なので、諸先輩方の仕事を見てノートに記録し、分からない部分は質問を行い仕事のことを理解するようにしています。 しかし、担当している業務量が多いのかなかなか時間が取れず、休憩中などは仕事の話はしないでと断られてしまいます。 そのため自身で記録したメモを元に仕事に取り組もうとしましたが、私が万が一トラブルを引き起こしたら責任がとれないと先輩 方から断られています。上司に相談をしましたが「各人持っている仕事があるので教えてもらえないのは仕方がない、もう少し自 分から積極的に仕事を覚える姿勢が足りないんじゃないのか?」とお叱りを受けました。 そのまま月日は流れ現在に至ります、本当に現在に至るまで仕事に全く関わっていないので試用期間終了後、独りで仕事を進めて 行く自信がありませんというよりも、間違えて覚えている部分がありそうでこのまま独りでやってもよいのか恐怖さえあります。 当たり前ですがトラブルには非常に厳しい為、今後この会社でやっていけるのか悩んでいます。退職も視野に入れていますが、 こんな短期間で辞めたら不味いと思うので、現状を打破する策や方法がありましたら教えて下さい。
問題となっているのでしょうか? 例えば人員不足などは問題となっていますが、その解決策として給料を上げる、と書いたのですがよくよく調べてみるとすでに給料やボーナスの引き上げは行われているとのこと。ならそれ以外に人員不足を解消できるような策はあるでしょうか? あと、自衛隊の他の問題点と解決策も教えて欲しいです。
たが、結果は全て不採用。 やっぱり障害者枠って、若い新卒(特に身体障害者)や、 特別支援学校(養護学校)卒 業の知的障害者が対象でしょうか?
が高卒、未経験とゆうこともあって全て不採用でした。 そこで少しでも力になるものがほしくて通関士試験をやっと2回目で合格して、今貿易実務検定の試験勉強をしているのですが、やはり資格をもっていても未経験だと就職には難しいですか? 貿易業界には未経験の人はどうやって仕事についてるんでしょうか?
内定が出ません。原因は筆記がまるでダメなんです。しかも2浪五流文系。売りは体育会で野球していたことだけです。 続き こんなアホでも就職できますかね?最近は、落ちすぎて、何をやりたいかわからなくなってきました。筆記試験[SPI]などがないところを回ったほうが内定でますかね?皆さんは夏以降の採用試験にどうゆう気持ちで望みましたか?
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