厚生面、なんでもいいです。
回答終了
通勤時間 ⑥仕事内容 ⑦残業時間
社は退職金が出ないって事でいいんでしょうか? それと、 初任給が大学卒 :本俸 204,000円 諸手当等 :時間外勤務手当 等。 公的資格取得奨励金。 昇 給 年1回 (評価による) 賞 与 年2回 (5月、11月) 休 日 完全週休二日制、祝祭日、年末年始(12/31~1/3) 休 暇 年次有給休暇 初年度14日(以後最高20日まで)、誕生日休暇、慶弔特別休暇 未使用年次有給休暇の積立制度あり 出産休暇、育児休業・介護休業制度、子の看護休暇 福利厚生 各種保険(厚年・健保・基金・雇用・労災保険)、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金 定期健康診断、人間ドック制度、健康相談室等 この条件って今の時代だと中の下くらいでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
ともなく、選んだ理由が福利厚生や休日などの待遇がいいからなのと医療関係の仕事につきたいと言う考えです。 資格ももっていません。志望動機を考えるのがむずかしいです。何個か考えましたが、企業理念に共感したというのはあまりよくないと言われたり他の薬局でもいいのではないかと言われてしまい全然固まりません…どのように考えていけばいいのでしょうか泣
。 公務員は除外でお願いいたします。
超大手と大手の合弁会社で、全て親会社の規定に則っている為福利厚生もしっかりしており離職率も低いため、私的には結構満足です。 しかし親は反対なようです。一つは親会社が以前中国にPC事業を売却したため、中国や韓国が嫌いな親は気に食わないようです、。中国に一部買収された会社のグループ会社に行くのかと、。 もう一つはIT企業という点です。入社したらどこに配属になるのかは分かりませんが、口コミを見ている限りグループで働く為、プログラミングなどの技術系はできる人にほとんど頼っている方が多いと書いてありました。父にもしかしたらSEになるかもしれないと言ったところ猛反対です。文系出身でなんの知識もないくせに何を言っているんだと。大体ITなんてみんなタイムカード切ってからたっぷり働くのだと。ITでブラックじゃないなんてありえないともう激怒です。 言いたいことはわかります。しかし私自身インターン、説明会、見学会、人事面談など何度も重ねてきて、残業に関するお話もたくさん聞いており、毎日タイムカード切ってから5時間も6時間も働くような会社ではないことは流石にわかっています。見学会に行ってもほぼリモートであんまりオフィスに人いなかったですし、みなさん笑顔でのんびり余裕のある働き方をしていました。←父に言わせればそれも新卒を囲い込むための演技だとか、。でもその見学会は私個人のために時間を調整して人事の方が案内してくださったものなので、私1人のためにそこまでする訳、、と思います。 その上、お前は能力で選ばれたのではなく人手不足だからとられてだけで、こき使われるためだけに内定をもらえたんだから勘違いするなと言われました。書類審査、適性検査、一次面接、2次面接とやってきてやっといただけた内定なのにそんなこと言われるとお前が何を知っているだという気持ちになります。 しかしたった1人の親にこんなこと言われるとやはり迷いが生じます。SESはやばいという話はよく聞きますし、、親の言うことも一理あるのかなと。 就活は続けており現在2社選考中ですが、そこ落ちたらと思うともう胃がきっりきりします、。 皆さんは就活で親と揉めたことはありますか?どんなふうに乗り越えましたか? それからこの文を読んで客観的な意見など教えていただけると嬉しいです。これからの参考にします。 よろしくお願いします。
生もそこそこあって(東京で社宅、独身寮あり)で、32歳年収800万円(残業込み)だそうです。 これはいいほうだと思いますが、大体上位何%の年収になるのでしょうか。
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