、医療系の職業にとても憧れていて、そっちの専門学校に通おうか悩んでいます。ただ、心配なことがあります・・。 元々、人の役に立つことが好きで、福祉の道に進んで困っている人を助けたい、と思っていました。そんな考えが、医療にも興味を持つ理由なんだと思います。 ただ、どうも私は人付き合いが下手らしく、人との会話が続かなくなったり、本当に親しくなれる人もっほとんどいません。集団行動は得意な方ではないですが、少人数ならそれほどでも・・。 よく、適職診断なんかがありますよね?それをやってみても、あなたはクリエイティブ系の、感性を生かして一人で黙々と作業をするのが向いてますよ、なんて出てしまいます。こんな私が、病院のような場所で働くことになると、人間関係に迷って仕事が嫌になってしまうんじゃないかと・・。 それでも、やっぱり医療の仕事に憧れます。いま考えているのは、作業療法士か、視能訓練士です。そこで、質問したいんですが・・。 ①医療の現場では、私のような人もいたりするんでしょうか? ②もしそうなら、上のどちらが向いているかも、と思いますか?(ちなみに、運動が絶望的に苦手で す。手先の器用さには自信があります!) なんか、長くて重い質問になってしまいましたが、本気で悩んでいます!現場に詳しい方に、ぜひお聞きしたいです。お願いします。
解決済み
際に印象が一番いいのはどれなのでしょうか? 1.電話応募 2.Web応募 3.ハローワーク
パー3名で、シフトで回しています。 夜間もしているので、当然1日12時間以上を連勤です。 深夜呼び出しがあれば飛んで行く。 名刺には勝手に個人の契約携帯が書かれているので、休みの日でも構わずバンバン電話が鳴る。 仕事中高熱が出ても受診もさせて貰えず「かわりはどーすんの?これでも飲めば?」と、自分の処方された薬を渡すのみ。 それでも安定するまではと耐えて来ましたが、今日ブチ切れました。 ずっと体調が悪く、私が夜に救急車で運ばれる事態に。 その際、付き添いで主人が行くので上司に「救急車を呼ぶから、何時に帰れるか分からない。最悪上司が朝の2時間だけ出て下さい」と伝えたら第一声「俺が出れなかったらどーする気?」と。 私から上司に「私がどうなろうと、主人は朝までには帰して仕事させます」とメールを送っておきました。 上司の言い分は無理矢理働かせてるわけじゃないから、法的に問題はない。と。 でも、受診もさせて貰えず「代わりは?仕事は誰がする?」と言われれば、直接的でなくても間接的に無理矢理働かされているように思います。 体調が悪い事を説明した際も「自分の体は自分が一番分かるでしょ?普通に働いてるから、大丈夫だと思ってた。自己管理のせいでしょ。俺は知らない。労災下ろさなきゃなんないの?」と言われました。 自分の身体に異常が生じている事は自分が一番分かっています。だからこそ病院へ行きたい、休暇が欲しいと訴えているのに「じゃあ、誰が代わるの?」と、言われれば残った2人に負担がかかるからと痛みを我慢するしかないのです。自己管理する暇が無いのです。 こんなに従順に尽くして、文句も言わずに頑張ってきたのに「休む」というと過敏に反応し攻撃して来ます。 支離滅裂です。 自分の仕事外の事をやらされ、サービスにも出る。 書類作成、外部連携が出来ずストレスたまります。 利用者様やご家族、外部のケアマネさんからは高い評価を頂き「今日は〇〇さん(私)で良かった」「〇〇さん(私)がいないなら、またいる時に相談します」などのお言葉を頂けるので、厚い信頼関係を築いてこれたと実感し、やり甲斐は感じるのですが。。。 守ってくれない社福。 家庭を犠牲にしてまで尽くしたのに。 正直誰のおかげでここまで成長したと思っているんだ!と、怒鳴りたいです。 私が辞めれば主人も辞める。 ヘルパーは1人しか残らないので、おのずとこの事業所は閉店ガラガラです。 辞めるにあたり、不満を伝えるつもりもないし争うつもりもない。ただ、解放してほしい。 仲間には恵まれているので、悔しいですが死ぬ前に辞めないと家族を傷付けしまう。 身体の異変に気付きながら放置したら、後々後悔する事になる。 ごめんなさい、愚痴になってしまいました。 私の考えが甘いのですか?
後就職等でのリスクを考えると不安です。中退でも就職できるのか教えてください。また、どのような職につけるのか知りたいです。 実習により自分が進もうとしている職業の厳しさに触れ、また、人の命・人生を預かるという事実に自分自身怖くなってしまいました。勉強してきたことを実践で生かすことができず、自分の中でしっかり身についていないまま来てしまったのではないかと思うようになりました。 医療職の責任の重さや現場での現実を知り、自分の能力ではやっていく自信がありません。同時に元々その職に就きたいと思っていた自分の考え自体、なくなってしまいました。 国家資格や就職のためではなく、大卒の証をもらうために頑張ろうかとも思いましたが、うちの大学は勉強をさせたがる大学でも有名で、とても優秀な厳しい先生が勢ぞろいしています。おそらく座学はごまかせても実習での自分の向かう姿勢はごまかせないと思い、諦めました。 大学中退でどのような職に就けるのかを知りたいです。 また、就職以外の可能性についてもなにかあれば教えていただきたいです。実習の疲れもあるのか、いっそのこと婚活でもして専業主婦にでもなろうかと安易な考えまで出てくる始末。自分の将来のためにもしっかり今後のことを考えていきたいです。いろいろとアドバイスよろしくお願いします!
企業側に雇いたくない人を雇う義理はないし、何らかの基準で誰かを採用に、誰かを不採用に区別するんで すから、普通に考えて皆が皆平等になる筈がありませんよね。 平等論者は一体企業に何を期待しているんでしょうか。 仮にある会社が男しか雇わなかろうが、彼らが彼らなりのやり方で事業を成功させているなら、そこに外野が口を挟む余地は全く無いと思います。 売上がその会社の人選の合理性を保証しているのに、余所者が「女性を不採用にするのは非合理的だ!」と喚き散らすのは不毛でしょう。 仮に、差別で不採用にされた女性が本当に優秀だったのだとすれば、損するのはその会社です。 そうやって優秀な人材を逃して自社を潰すのも経営者の愚行権ですし、放っておけば良いでしょう。 「私は本当は仕事が出来るのに、女だから正当に評価されてない」とお思いの方が居らっしゃるんですかね。 そういう方は就活なんか止めて、さっさと独立するなり起業するなりして、実力一本の世界で食っていけば良いんじゃないでしょうか。 そうするスキルや資格、ビジョンが全く無いと言うなら、それは差別というより、単にそれがその人に見合った評価だとしか言い様がないと思います。 そもそも、採用を男女で区別する事ってそんなに非合理的ですかね。 女性である事が仕事に全く関係ない職種をどれだけ挙げられるでしょうか。 生理休暇取ります、毎月穴開けますって言ったら、もうそれだけで仕事と無関係とは言えませんよね。 別に、生理が一番重い時でも股から血をダラダラ垂らして男と同じ様に働きたいって言うなら止めはしませんが、よっぽどの社畜じゃなきゃそれは望まないと思います。 以上を踏まえて私は、男女の雇用が不均衡な事に原理的な問題は一切無いと結論付けたのですが、皆様は如何お考えですか?
です。 私は四年生大学の臨床検査技師科だったんですけど どうも、医療系の学部の人があまり好きでなく、 勉強もうまくはかどらないまま、 資格はなんとか取ったものの、 知識もあやふやなので、医療系の方に就職するのは辞めました。 全学部全学科採用の会社ですが、 今でも、あまり医療系には戻る気はなく思います。
ろ、薬を完全に断薬できました^ ^ 最近、ようやく休職前の感覚に戻り、以前より良い意味で頑張りすぎな くなりました。 あと、入社時に相談した同期は私が復職した時には既にいませんでした(笑) いつも、毎朝胃が痛くなり誰にも言えない不安を毎朝駆け込みで投稿していて、そんな中すぐに回答下さっていたのがcsさんでした。 家族に心配かけたくないので助かりました。 あと、甘えるなと激励して下さりありがとうございました。 このままだとお礼になってしまうので、質問しますね(笑) csさんが今までいて環境が良かった職場は何処でしたか?
学校の高校に通っています(2年生です) そのまま今の学校の大学の児童学科に進み、 保育士か幼稚園教諭になろうかと思っています。 わたしは女性・子供・外国人のためになるようなお仕事に興味があります あまり勉強が得意でありません。 なので他大を受けるより、今の学校の大学に進む方がいいように思い、 昔からピアノをやっていたので、保育士・幼稚園教諭を考えました。 でも、母親からは「中学から私立に通わせて幼稚円の先生は、、、」とあまり賛同は得られません。 結婚・出産しても続けられ、なおかつたくさんの学費をかけたかいのある職業を。と言われました。 今、待機児童0にするため対策が出ているので、保育士の需要は増えていくのでは?とわたしは思います。 が、現状としては求人募集がなかったり、大学卒業生よりも他をとったり、 あまり良くないのでは?とも思います。 中学から私立に通わせてもらい、大学まで行かせてもらったのに 保育士や幼稚園教諭では、給料は低すぎでしょうか? もっとほかにいい職業があるでしょうか?
問させて頂き、院長(歯科医院勤務)に相談をして、痛み分けで終わった感じです。 今、新卒の衛生士がおり、毎日頑張ってくれているのですが、昨日、終礼の挨拶時主任が、 「何か言うことあるんじゃい?みんなに聞いてもらえば。」と。 あ〜、怒ってるわ〜と思いながら、聞いていたら、新人衛生士が、患者さんの処置後にチェックして貰わなかったそうです。日中眠そうにしていたりで、主任のイライラが爆発してました。 こんなんじゃ任せられない。 やる気が感じられない。 衛生士皆が思っている。 などなど もちろん怒られて当然ですし、医療ですから余計だと分かっているのですが、 この内容を私たちスタッフの前で言う必要があったのでしょうか? その場にいた3名は、衛生士ではありません。「衛生士皆が思ってる」ことなら、衛生士同士で話し合えばいいと思うんです。 新人の子に衛生士としてのプライドはまだ無いと思いますが、人としてのプライドはある思います。 スタッフが大勢いる中でのお説教は、公開処刑に思え、反省するにも、みんなの前で怒られた という思いが邪魔してしまうのではないかと思いました。 皆さんはどう思いますか? 補足 今日、仲直り出来た?と聞いたら いや、出来てないです。扉もばーん!と閉めたりして、怖くて声を掛けれませんでした。 といっていました。
しまいました。 1.何かと土日休みに何したか、誰とつるんだか聞いてきます。 →個人的に誰と何したか なんて放っておいてほしいです。 2.何とも思ってない同期と付き合えば?と何かと言ってくる。 →冗談なのですが、ストレスだし、ちょっとガキっぽいなと感じました。 3.意見が二転三転する →環境の変化は仕方が無いが、あまり信用出来なくなった。八方美人だと思うようになった。 4.私と大して仲良くない同期に私とご飯行かないの?とか聞く。 →同じ社員寮だから、ご飯いくでしょ?みたいに思ってるらしいが余計なお世話だし、あまり仲良くないのは職場で見ていて知ってるはず。 同じ社員寮だとしても、プライベートは別だと思う。 こういうのも気にしなくならないといけないですよね。 皆さんも同期に困ることってありますか?
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