ていて、実際に出産後復帰している人も多く、外から見ると女性に優しい会社です。 でも、社員の性質が伴っていません。 というのは、男性と同じ条件で働けないのに、優遇され過ぎている、と批判をよく聞くためです。 出産して復帰した人もそのうち辞めていきます。 独身女性はら残っている人もいますが、扱いにくいと、悪く言われているのをしょっちゅう聞きます。 男女差別をなくすため ⇒制度を整える ⇒女性は出産などで同じ条件で働き続けられない事が多い。 ⇒影で批判される。 ⇒女性に男性と同じ成果を求めなくなる人が増える。 制度と実態に矛盾を感じます。 出産前の女性として肩身が狭く、真面目に働きたいのにとても働き難いです。 いっそのこと、批判を浴びないようにきつい制度にしたら良いと思いませんか? 同じ条件で働けないのなら給料に反映したら良いと思います… 権利ばかり出張する女性もいるため、女性が批判を受けるのも分からなくはないのですが、それは個人の問題として評価を悪くすれば良いと思うのです。
解決済み
の教員採用試験を受験します。 試験終了後(7月以降)の講師登録について... 講師として働いている方や、過去に講師として働いていた方に教えていただきたいのですが 私は、教員採用試験が終了する7・8月以降に、(臨任・非常勤・常勤)と形は問わず、学校で働きたいと考えています。 免許は、9月に小学校の免許が取得予定で、他には中学校(社会)、高校(地理・歴史)を持っています。 1.富山県で講師を希望しているのですが、仮に教員採用試験終了後に、教育委員会に履歴書を送れば、年内に講師として働ける可能性はあるでしょうか? 学校で講師ができるのであれば、今年は非常勤は常勤、形を問わずに働きたいと考えています。 宜しくお願いします。
養護老人ホームで介護福祉士として働いてます。ユニット型です。 あまり休むとか早退とかないです。 1年半で3回です。 休み1回、早退2回です。 今日は、早番だったのですが、 娘が体調悪く…でも早番は1人だから穴あけられないって思って親に頼んで、 早番業務だけして帰ろうって行きました。 2ユニット20人、 夜勤者が1つ、早番が1つのユニットの見守りや食事介助、トイレ誘導があるので、 休みます、なんて言ったら大変なことになるので、、 親に頼み込み…、 親が仕事に行くまでに帰るという約束で預けて仕事に行きました。 夜勤者が副主任で、出勤してすぐに事情を話し、「そうなんですね、お子さん大丈夫ですか?きてくれてありがとうね。早番業務終わったら帰っていいよ。」って言ってくれて、 日勤で出勤してきた同僚2人にも話して 「いいよー、帰って。ほんと○○さんは責任感強いね!」なんて言ってくれたのですが、 主任も日勤できたので事情を話したら なにやら、不機嫌に… 「え?いつまでいられるの?今日は欠勤扱いになるからね」と、つっけんどんに言われ… 同僚が、「おかしいよ、確認してきた方がいいよ。」と言ってくれたので 施設長に確認しに事務所に行ったら、 今日の2時間分は発生するとのことでした。 お金は、ひとまず、おいといて、 やはり子どもがいると働きにくいですね((T_T)) 穴あけたら夜勤者が大変と思って親に無理言ってお願いして出勤してきたのに悲しくなりました… 主任は、子どもが体調悪くて休むとか帰るとか言うと必ず不機嫌になります。 副主任や、他同僚は、ありがとうとか、お子さん大丈夫?とか言ってくれるのに… いま、妊娠中なのですが、 これじゃ不安です…、 赤ちゃんなんて小学生の娘よりも何倍も大変なのに、、 きっと、急な休みに早退、遅刻は今よりも増えると思うんです… 家族に協力してもらって可能な限り休んだり早退したりしないようにしようと思っていますが…、 10月1日に予定していますが、 まだ誰にも言えてません… 主任の非、協力的な態度に、 このままここにいても、きっと、悲しい思いし続けるんだろうなと思って 話したくない、もう今月で辞めちゃおうとすら思っています。 育休後に働いてる私を想像できないというか… ちなみに主任は、50歳男性 副主任は、35歳男性です。 同じ男性でもこうも違うかとショックを受けてます… こんなことでショック受けてたら 2人の子育てなんて出来ませんよね…? 働いてるママやパパは、どうしてるんでしょうか? 特に、ママは、苦労していますか…?
す。復帰を控えています。 勤めている会社は、超一流企業、中身はほぼ女性。よって、毎日誰かが泣かされている…というような現場です。 やりがいは、まぁ嫌っちゅーほどありますが、子どもができた今、正直そんな戦場のような職場に戻るのが憂鬱です。 高校から女子校で、バイトやこうして仕事も気づくと女まみれの世界で生きてきてしまいました。 本題ですが、現在車の教習所に通っているのですが、地元でもとても評判のいい所ということもあり、最高に雰囲気が良いです。 社員は、ほぼ男性ですよね。年齢の近い方も多いし、こういうところの事務員もいいな…楽しそうだなと毎日思っているのです。 女性の職場を抜けて、男性のいる空間に一度行ってみたい… しかし、現在の華やかな環境もまたそのうち恋しくなるのかな、と堂々巡りです。 読まれている方の中にこのように過去は女性の多い職場で、辞めて、男性と一緒に働いているという方はいないでしょうか。
学期も取る予定です。(今のところ) と言っても、教員になりたいわけではありません。取る理由として、保険的な意味でとっています。仕事がなくなった時とかに何かしら役に立つのではないかとか、就職する際に企業側に好印象を与えるのではといった理由です。 しかしながら、考えてみると本当に取る必要はあるのかと疑問に思ってきました。まず、私のような人がいるかも疑問に思います。教員免許を取得したところで10年経てば帳消しになるわけですから、必要ないのではないかと。 そこで、質問なんですが、教員になりたいわけではいのですが、取って何かしらのメリットはあるのでしょうか?また、就活の時期に入ると教職実習みたいなのがあるらしく、それを踏まえると取る必要は無いでしょうか?
輩以外は ほぼ男性の職場です 妊娠が分かったのは 6月終わりだそうです それからというもの、 “体調不良”で仕事を休みがちです 周りは“下手な事言ってセクハラとかパワハラとか言われたくない”と言って 何も言いませんが 白い目で見ているのは明らかで、 後輩が休んだ日に “…まぁ、居ても居なくても同じだし もう好きなだけ休めよって感じだよな”と話していました そこで質問です 妊娠初期ってそんなに具合悪いんですか? 後輩はパソコン処理したりとかほぼ座ってるだけですが そんなことも満足にできないくらいですか? 休まれると こちらの士気が下がるというか… そんな姿勢で臨むなら いっそ辞めて欲しいですね まだ産休取れる段階じゃないし 出産を終えたら仕事に復帰する意志はあるみたいですが… パソコン処理なんて仕事の一部で 1日中外にいる仕事です 出産してからの復帰ってかなり厳しいと思います もちろん私から後輩に辞職を勧めるようなことは言いません でも辞めたら?とか仕事舐めんなとは日々思っています こんなこと思うのは冷たいですか? 自分に妊娠の経験がないから言えるのでしょうが…
7年目ですが、転職をして現在4社目となりました。20歳から社会人となったのですが仕事が全くできず、プライ ドもたかいせいか転職を繰り返している状況です。今私が正社員として入社し半年が過ぎようとしています。面接に行った際は子供ができた為退社する人がいるからその後釜という形でした。しかし、入社直前から退社の予定の方が産休育休という形で一年後に戻ってくることになっていました。そうすると私はもういらないでしょうし、人数も多いのが目に見えて分かります。私は勿論仕事できない人材ですし。毎日ネガティブです。できるようなりたくて毎日やってはいるのですが、仕事できない人材と思われてるし来年にはベテランの方(育休中の方)が戻ってくるし、と思うと自然と来年むた転職かと思ってしまいます。私の転職履歴は、一年目新卒はブラック企業?で精神を病み辞めました。二社目はお金ほしさに営業をしましたが出来るはずも社風もあわず、三社目は良かったのですが、金銭的にきつく掛け持ちをし、また男性陣の中女一人でしたので舐められ悪口言われまたまた病み辞めました。私自信の性格も良くないのは承知で、今回は人と接するのを避けれる仕事にと就職したのですが、やっぱりどこに行っても変わらないですね。。。長くなってしまいましたがとうかアドバイスを頂けると幸いです。よろしくお願いします。
万です 平均でしょうか?
結婚出産子育てをしながらも働いていけるような業界なのか。 プライベートの時間も確保出来るのか。 貿易事務経験のある方返答よろしくお願いします。
が早かったので、一番上の子はもう15歳中3です。 妻とは高校生の頃から付き合い、20代に入ってすぐ結婚 しました。10代の頃から働き、色々な資格を取って、現在は病院で事務その他をしています。 気になる女の子は30代前半のナースさんで、看護主任をしている子です。独身です。 彼女はとても明るい子です。ナースステーションでも事務室でも元気いっぱい。いつも鼻歌を歌ったり、つまらないギャグを飛ばしたりしています。夜勤が多くてもめげません。 オシャレでファッションにこだわりがあり、そうした点でちょっと言うことをきけない面があります。 その他少し型破りな所がありますが、彼女が優しいので彼女のセクションのナースたちは比較的のびのび働いているようです。 嬉しいことや楽しいこと、美しいものには素直に感動する。先日、育休中の同僚が書類を書きに子供を連れて事務室に来たのですが、所用で立ち寄った彼女が 「やーん、かわいい(*≧з≦)おいでおいで」 と抱き寄せました。赤ちゃんもすぐになついて。勿論、 「サボってる暇はない」 とすぐに 「赤ちゃんバイバイ」 と去りましたが。 おやつが出ても、飲み会でも 「キャーおいしい(≧▽≦)」もりもり食べます。 本当ならウザいはずの女性独特の黄色い声も、彼女だと何て魅力的なんだろう… そして何より心根が優しい。 お年寄りの患者等にも 「辛いね」 「苦しかったね」 と声をかけ共感します。そして話をよく聞いてくれるので、患者さんの評判も良いとのこと。 退院等の時も、大絶賛の笑顔で一緒に喜びます。 彼氏等はいないようなのですが、 こんな子なので、密かにオッサン連中に人気があります。 よく食べる女性なので、体型はややぽってりとしています。自分の妻とは対比的です。 自分の家庭に不満があるわけではありません。 しかし、妻が最初で最後のようなものなので、僕には経験値があまりないのです。今まで働いていた職場は、圧倒的に男性が多かったので、妻以外の他の女の子はほとんど知りませんでした。 この愛おしい、抱きしめたいこの感情は何でしょう。恋ってこんなのでしたっけ?久しぶりなのか、初めてなのか。 職員用の入り口で 「おはようございます」 を言うのが楽しみで仕方ない。 私自身、何を言いたいのか分かりません。浮気や不倫がしたいわけでもありません。もししたら、彼女の地位や評判も奈落の底に落とします。 しかし、先輩の皆さん、経験値の高いあなた… 恋ってこんなのでしたっけ? ウブなオッサンに何でも良いのでコメントを下さい。
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